设计师1-2人日结
室内设计,有三年以上设计经验,有保底工资加提点。
设计师1-2人日结
室内设计,有三年以上设计经验,有保底工资加提点。
济南商河县招聘:室内设计师(定制类),性格开朗
5000-10000元/月
装修设计师
招聘:室内设计师(定制类),性格开朗,善于客户沟通,熟悉各类设计软件(三维家优先),从业经验3年以上,薪资5000-10000+(底薪+提成+月度业绩奖+年度业绩奖),同时招聘兼职设计师,待遇面议,联系电话:(同步)
室内设计师或设计师助理
5000-10000元/月
装修设计师15-30天6-10人月结
室内装修设计相关工作。任职资格:1、室内设计等相关专业专科以上学历,1年以上工作经验;2、熟练运用室内设计相关软件;3、有较好的审美能力,具备良好沟通能力;4、了解施工工艺。
济南急招普工480一天岗位好
11000-14000元/月
操作工普工包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
公司主要生产相机,手机,蓝牙耳机,充电器,电脑、笔记本、这些电子产品目前厂区内招聘普工产线岗位随机分配分别:仓管、操作、组装、测试、检验、包装,品检,物流,物料,仓库,技术员所有岗位都是无须经验、一看就会、有组长负责教你【薪资待遇】28/小时,336/天,八点到八点,(签订小时工合同)月薪8000-9000,到期续签工价,可长期做。最低做一个月。【奖金】入职奖金在职35天奖励2000;介绍一人入职满月奖励2000【福利待遇】包吃住:【住宿】6人间,独立卫生间,洗澡间,空调,洗衣机,水电费平摊!【吃饭】厂区有食堂中间休息两个小时做六休一月休四天
装修设计师
设计师熟悉全屋定制量尺画图,会酷家乐和CAD软件,能和客户沟通。底薪8000+提成,平均月收入过万。薪资福利:底薪8000+提成,平均月收入过万招工人数:2名
装修设计师
设计招聘设计2名薪资福利:薪资4000~5000元/月招工人数:2名⏰每天工作8小时(超时间支付加班费)+每月休假♨️工作地址:平鲁区民政局往东100米
景观设计师施工员
以下是根据所提供内容提取的岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息:罗平高标准农田施工员助理:岗位名称:施工员助理。岗位要求:会电脑,会放线会测量。薪资待遇:薪资45005000左右,包吃住,买社保,月休2天,加班有加班费。济南尚墨文化传媒有限公司景观设计师:岗位名称:景观设计师。岗位要求:1.建筑规划、园林景观等相关专业本科及以上学历;2.3年以上园林景观设计工作经验,能够熟练操作相关软件;3.负责景观设计单位的选择和评价等工作;4.提供图纸技术支持,参与设计成果评审和图纸会审;5.通过设计优化合理控制成本,参与现场施工技术支持及工程验收。薪资待遇:薪资未明确提及,具体情况可能需要面议。联系方式和地址信息已被省略,只保留了岗位相关的信息。
急招室内设计
6000-10000元/月
设计师长期3-5人月结
1、负责客户接待与洽谈服务,了解客户需求; 2、为客户提供量房服务,并根据客户需求提供完整的设计方案; 3、与客户签订合同,; 4、跟踪订单(工程)完成情况,及时处理订单(工程)增减项,协调解决客户投诉; 5、随时解答客户疑问,1、年龄24-35岁,室内设计、环艺等相关专业,大专及以上学历; 2、能独立接单、签单,解决客户疑问,并让客户满意; 3、熟练操作办公软件以及CAD、酷家乐等绘图软件。
装修设计师
招聘简章商河城区万兴家居全屋定制店招聘以下岗位人员一、设计师助理2人(20-35岁)(大专及以上)岗位要求:1、专业不限,工作经验不限;2、富有责任心、工作热情、积极主动;3、熟练运用CAD软件;4、有设计经验者优先录用;薪资待遇:基本工资+跟单提成 (薪资面议)二、销售人员10人岗位要求:1、具有亲和力、善于沟通,有敬业精神;2、接待客户并引导其进行参观,为顾客介绍公司产品;3、了解客户需要与设计师共同完成客户的家居定制方案4、有装饰装修销售、家居销售经验者优先录取。薪资待遇:基本工资+跟单提成 月薪5000-10000元(上不封顶的)三、另招收暑假工数名,薪资面议联系电话:工作地址:商河县碧桂园公园上城西门南30米万兴家居
生产班长包住宿三餐
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结
岗位职责1、负责根据生产计划,安排生产任务,确保产品保质保量、准时交付;2、抓好现场管理,调动班组员工做好现场改善,不断在质量、成本、交期等方面得到提升。3、定期组织生产设备的维护和保养;4、做好班组人员的培训和激励,不断提升员工士气。任职要求1、三年以上生产班组管理经验;2、能接受轮班。3身体健康,品行端正4懂得电子产品的基本操作薪资福利待遇1.工资结构:资格等级工资+基本工资+加班费+夜班补贴+绩效奖金。综合月薪6500-7500元。2.自由调休,未休可累计。3.每月15日发放工资。4.包吃包住。5.员工生日和周年当天,公司为员工举行生日会和周年会,并发放礼物。6.公司每季度有固定的团建基金,团队可不定期举行团建活动。7.公司每半年组织一次人事评价,员工可获得一次提薪机会。
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