铆工钳工
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铆工3-6个月3-5人
锡林郭勒盟镶黄旗蒙金矿业开发有限公司,招聘铆工三个人,要求精通图纸,技术过硬,生产效率高,服从管理具有良好的从业素质,工作9小时工资500/天
其他农林牧人员
内蒙好单子!现在来。天气凉快!帮你养工人!长干,短干都可以不用东奔西跑!招200人!二连浩特!压稻草。用机器压。简单好干,一天可干五亩以上。包吃包住,按亩也可,一天可挣300元以上。前几天,如果按天,一天200元。可干到十月底,去海南。整个团队干三千亩一结帐,大约一周。不压支。
渣车司机
内蒙古锡林郭勒盟白音华三矿招聘司机宽体三班倒干八休十六,在矿上干过的,月工资九千五左右,还给交三险,每个月25开资,必须农行卡,年龄五十五岁以下,7月13号开始培训。
服务员有提成3-5人完工结算
新区宽城国际南门草青青涮府招聘小时工数名,半天全天都行,招聘配菜,服务员数名,
电焊铆工二保焊长期3-5人月结
保定市涿州市招电焊,钢结构铆工,会独立看图纸,会二拼,二保焊。
电焊铆工
宁德市寿宁县招会看图纸的铆工,两个,电焊两名,要求焊缝美观。一天400,做设备钢结构。也可以乘包。
桥架管道安装钳工起重工铆工起重机
海南招聘1.管工组长420-450/8小时2.管工技工240-320/8小时3.桥架组长320-380/8小时4.电缆组长320-380/8小时5.仪表组长320-400/8小时6.端接组长320-380/8小时7.仪表调试组长320-400/8小时8.电气调试组长320-400/8小时9.铆工组长320-400/8小时10.铆工技工240-320/8小时11.钳工组长340-400/8小时12.钳工技工240-320/8小时13.起重组长320-380/8小时14.起重工260-320/8小时15.汽轮机钳工500/8小时16.架子工340/8小时17.通风工260-320/8小时18.干预制罐的的大铆5名450/8小时19.普工200/8小时(岛内180/8小时)20.油漆工320-340/8小时所有人4-10月。每天补助45,长期工。交五险,男的有宿舍。要求年龄50以内。有相关经验优先,无案底,身体健康。加班1:1工资。
钢结构小工铆工二保焊
烟台市福山开发区招一名钢结构铆工,预制加安装,二保焊3人小工5人工资电话谈干钢结构脱硫塔必须能爬高工期3月以上,最好以微信联系微信号
电焊彩钢安装
招下牧区做彩钢电焊沥青瓦师傅350一天,工资15天一结账,干长报销路费联系电话
焊工力工
内蒙古锡林郭勒盟五间房电厂安徽天云晟项目部招聘叉车司机2人(要求带证)招聘焊工4人(要求带证)招聘力工技术人员数名工资面议联系电话洪经理:
电焊
锡林郭勒盟锡林浩特市招电焊工三人400一天,工资一天一开电话
电力工程焊工皮带检修工
天津蓝巢电力检修有限公司是中国能源建设集团天津电力建设有限公司的全资子公司,属于国有企业。项目位于内蒙古自治区锡林郭勒盟乌拉盖管理区。项目目前主要承接苏能(锡林郭勒)发电有限公司2×1000MW高效超超临界燃煤发电机组的全厂主、辅机及公用系统检修维护等工作,现招聘以下岗位:一、锅炉检修工(包含转机、制粉、空预器)岗位要求:50周岁以内,有3年及以上检修经验,持高空特种作业证者优先。薪资待遇:5000-9000元/月。二、汽机检修工(包含调油、管阀、水泵)岗位要求:50周岁以内,有3年及以上检修经验,持高空特种作业证者优先。薪资待遇:5000-9000元/月。三、除灰脱硫脱硝检修工(包含空压机)岗位要求:50周岁以内,有2年及以上检修经验,持高空特种作业证者优先。薪资待遇:5000-8000元/月。四、电气检修工(包含一次、二次、高压试验)岗位要求:50周岁以内,有2年及以上检修经验,持高压、低压或高空特种作业证。薪资待遇:5000-8000元/月。五、热控检修工(包含仪表、程保)岗位要求:50周岁以内,有2年及以上检修经验,持低压或高空特种作业证。薪资待遇:5000-8000元/月。六、高压焊工岗位要求:50周岁以内,有5年及以上焊工经验,持焊工证或高空特种作业证。薪资待遇:7000-9000元/月。七、普通焊工岗位要求:50周岁以内,有1年及以上焊工经验,持焊工证或高空特种作业证。薪资待遇:5000-7000元/月。八、输煤皮带检修工岗位要求:50周岁以内,有3年及以上皮带硫化经验,具备独立硫化皮带能力薪资待遇:5000-7500元/月。薪酬及福利说明:1.薪酬组成:岗位工资+绩效奖金+奖金(上述薪资待遇里不含奖金和奖励)。2.公司每月8日-15日发工资,直接发到个人卡里。3.劳动合同及社会保险:统一与公司战略合作方签订劳动合同,入职缴纳五险。4.衣食住休:免费发放工作服(包括冬装、衬衣、夹克、棉服等);项目部集中用餐,每月给予员工300元餐费补贴;免费住宿和发放行李被褥;每月5天轮休假,工作满一年均有5天年休假。重要说明:项目部计划今年8月份人员正式入厂,现处于人才储备阶段,前期应聘成功的人员本着“就近安置”的原则外出借工,借工期间除发放岗位工
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