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11D11哈尔滨恒宇电力工程有限公司招聘岗位一:人资需求人数:1年龄范围:30-45每月薪酬(元):4000招聘专业:不限需求学历:大专以上岗位职责:1、结合公司发展战略及实际情况,协助制定相关人力资源管理制度,落地制度执行力;2、负责招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;精通跨省招聘技术型工人,如电工等。3、负责职位的发布,筛选简历及人才储备,初选、员工入职跟踪、离职手续办理;4、可独立开展新员工入职培训,执行培训计划,并对培训效果进行跟踪、反馈;5、熟悉国家各项劳动人事法规政策、懂社保;6、领导交办的其他事宜;任职要求:1、5 年以上人力资源工作经验;2、具有较强的亲和力,有良好的沟通能力和团队协作意识,执行力强;3、精通招聘、培训、制度建设;4、;5、注重团队合作招聘岗位二:电工需求人数:5年龄范围:55岁以下每月薪酬(元):5500-8000招聘专业:不限需求学历:高中以上岗位职责:1、持有特种作业操作证优先;2、能从事高中低压线路、设备运行维护、故障排查与解除等工作。3、身体健康,无心脑血管等疾病,不恐高。薪资待遇:试用期薪资 5000 元起。能长期工作者优先。转正后月薪 6000 元起,包吃住。工作地址:浙江省内招聘岗位三:焊工需求人数:3年龄范围:55岁以下每月薪酬(元):5500-7500招聘专业:不限需求学历:高中以上岗位职责:1、年龄 50 岁以下优先,可长期出差优先;2、两年以上焊工经验,必须持有特种作业操作证;3、身体健康,无肿瘤、心脑血管、脏器功能、神经系统类疾病;4、能进行高空作业(10 米左右的平台)。工作地址:浙江省内招聘岗位四:项目经理需求人数:1年龄范围:30-50每月薪酬(元):6000-10000招聘专业:机电需求学历:专科以上岗位职责:1、负责电厂机组及系统设备的日常维护及检修工作;2、参与设备、调试、后期维修等工作;3、解决生产组装过程中的技术问题;4、管理技术人员,建立一支有高度凝聚力的团队;5、能适应在外地工作,能吃苦;6、具有较强的团队协调能力和执
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