招聘应届毕业生5名、工作轻松，缴纳社保。要求：学历专业要求，大专以上（包含大专）应届毕业生，机械加工，电气自动化专业，能看懂CAD图纸者优先。年龄：20—30岁，上班时间：上午08：00一12：00，下午：14：30一18：00。工资待遇：3000元，缴纳五险，节日福利。报名电话：李经理。工作地址：焦作市平光厂附近。

苏州新区会倍福模块控制器的调试3人，会对I/Ｏ点位，有３年以上自动化设备的调式。有C#运用经验更好：包吃住；100元一小时（有C#实际运用经验130元一小时）；工期1-2个月。联系：

岗位名称：非标自动化调试工程师；机械手操作工程师；电气异常处理工程师；岗位要求：1.12年非标自动化调试工作经验；2.掌握视觉视野/焦距打光调试技能；会机械手操作及点位标定；3.接受两班倒工作制，服从项目调配，定点定岗。薪资待遇：具体薪资待面试后根据能力议定。

性别不限，年龄20到45岁，有自动化设备销售经验，会寻找客户，线下，陌拜经验，有在AI人工智能和LED、半导体行业设备的销售经验优先，有一定的设备技术基础，懂管理客户，爱交朋友，普通话流畅，记忆好思维敏捷，熟悉电脑操作，开拓新客户维护老客户能力强，对公司忠诚，吃苦耐劳。

湖南恒博尔热风机制造有限公司 焊工（5-10人） 年龄：45岁以下 性别：男女不限 学历：不限 薪资：4000-10000元/月 要求：会熟练操作使用氩弧焊焊机和二保焊焊机，会看图作业，熟悉各类钣金设备工艺要求，同行同岗经验5-10年优先考虑 普工/拉丝打磨抛光捡板（3-5人） 年龄：25-55岁 性别：男女不限 学历：初中及以上学历 薪资：2800-5000元/月 要求：有钣金和机械设备厂3-5年以上同岗位工作经验优先考虑，会看图作业，会熟练操作抛光拉丝打磨的各种设备等 钣金质检员（1-2人） 年龄：25-45岁 性别：男女不限 学历：不限 薪资：3000-6000元/月 要求：懂工艺，看得懂图纸，会CAD优先考虑，非标自动化机械行业生产厂家品质检验经验3-5年等 数控折弯工（1-2人） 年龄：45岁以下 性别：男女不限 学历：不限 薪资：5000-10000元/月 要求：精通钣金件折弯成型，能加班，熟练看懂CAD和solidworks等工程软件机械制图等，同行业同岗位工作经验5年以上，优先考虑 激光切割工（1-2人） 年龄：50岁以下 性别：男女不限 学历：不限 薪资：4000-8000元/月 要求：会熟练操作使用数码钣金折弯机和激光切割机工艺及排版操作，熟悉钣金材料及加工工艺，有钣金核价/报价的工作经验等，同行同岗经验5-8年，优先考虑 生产跟单（2-3人） 薪资：3000-5000元/月 要求：有一定的生产跟单经验，或具备相同岗位的工作经验，熟悉生产线的工作流程，具备基本的生产知识和技能等 非标自动化工程师（1-2人） 薪资：5000-12000元/月 要求：负责非标自动化设备和系统及热源系统设备热风机/烘干机/烘箱/烘道设计与开发等 就业服务电话：；

招聘：电气自动化工程师（六险一金）薪资：面议本科及以上学历，电气工程，自动化，仪器仪表，机械自动化等相关专业节假日福利：中秋、春节、麦收；2、入职缴纳六险一金；3、取暖补助、高温补贴；4、提供三餐，5元/天餐补；5、免费发放季度劳保用品，每年4套工装；6、提供免费住宿，宿舍内免费供暖、安装WIFI、空调。

招聘：自动化安装维护薪资：5000-7000有相关自动化基础，能适应短途出差，负责设备组装，

招聘应届毕业生：大专及以上学历，机械、模具、自动化等专业，会CAD优先永康市长城工业区

常州市奥翔机械制造有限公司（漕桥）现招: 机电一体化、电气自动化售后服务人员一名，需出差。薪金面议。联系电话:曹女士 ，地址: 漕桥镇荷花桥东

招聘：新能源线束工程师薪资：4000元以上/月1、2年以上线束工作经验者，懂新能源优先；2、熟悉线束工作流程，熟练掌握CAD绘图软件；3、工作积极主动，责任心强，能独立开展工作。

招B2司机，，50岁以下招聘岗位:危货司机年龄要求:50岁以下性别要求:工作地点:格尔木周边联系电话:驾照:B证

招B2司机，提成分红招聘岗位:罐车司机工资:底薪加提成工作地点:青海格尔木联系电话:

招B2司机，包吃，包住招聘岗位:驾驶员工资:7000招聘人数:1工作时间:每年3.20号开工,十一月底结束福利待遇:包吃住工作地点:青海花土沟联系电话:驾照:B照

花土沟需要做涵洞的木工6名，闲的兄弟们8点后连系

找顶班小挖机师傅一位在乌图美仁光伏干活轻松有闲的师傅联系

非标自动化设备运维（助理）工程师。设备生产线安装运维岗位，负责在客户的厂区进行设备的安装布设、运维、维保工作。本次只招应届生委培上岗。工作地点：珠三角/长三角待遇：助理工程师4000-6000元，管吃住。公司免费培训:15天（理论+实操），管住不管吃，培训过程不收任何费用。培训后通过考核者与公司签劳动合同。培训地点:珠海市。招聘专业：电子、自动化、计算机、机械设计制造、电子信息工程等相关专业，无专业背景者不要报名，很难跟得上培训进度。应届毕业生优先。岗位职责：设备进厂搬运架设、软硬件安装和调试。GRR数据收集整理，协助工程师分析解决问题，提出改善建议，持续提高设备稳定性。现场异常快速处理，确保设备正常运转，保证客户生产UPH。定期检查保养设备，确保现场设备安全运行，不出现安全事故。问题总结，收集整理维修记录报告。协助项目完成机台验收工作。本期培训7月5号开始，7月1号截止报名。

自动化设备工程师岗位职责：1) 根据产品制造需求，负责策划和设计工装设备，实现生产的自动化和智能化；2) 负责设备操作规程等技术文件编制，确保工艺措施在产品实现的全过程得到有效实施；3) 协助优化生产工艺流程，确保生产工艺可靠稳定的运行；4) 负责生产工艺持续改进，提高劳动生产效率，降低生产成本，提高产品质量。5) 负责公司设备相关图纸的绘制及审核;6) 编制电气控制、供配电设备的保检修和巡检计划，并负责指导实施;7) 掌握电气控制、供配电设备的性能和技术参数，制定设备安全作业规范和设备保养规定，并监督检查实施情况;8) 监控电气控制、供配电设备的运行性能，对存在的隐患提出技术处理方案;9) 制定安全用电管理规定并监督检查执行情况，保障厂区供电的安全、稳定;10) 对电气控制和配电系统的维修给予技术支持，对突发故障及时提出抢修方案，减少停机时间11) 认真完成上级领导安排的其他临时工作。任职要求：1) 机电设备、自动化专业，大学本科及以上。2) 具有3年以上自动化设备选型及实施经验。3) 熟练机械结构动作原理，熟练掌握相关的理论知识。4) 有较强的创新能力、技术项目策划与组织能力。5) 吃苦耐劳，能适应出差和加班，良好的沟通、协调能力。薪资：税前12000-15000元/月职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、带薪年假、加班补助、餐补、定期体检、父母体检、年终奖、股权分红及良好的个人成长与晋升空间联系:岳单5返2

辽宁澎辉钢铁招聘高压工程师、自动化工程师两名。薪资待遇10000-12000元。（具体信息面谈）。联系人:徐女士电 话:

岗位职能1、电能监测装置和软件、以及其他面向电力系统及能源客户群系统的现场安装、调试、运维管理；2、电力系统及能源客户群项目管理；3、电力系统及能源客户群产品资料编写、技术交流。任职要求：1、大专及其以上学历，电力、电气、自动化等相关专业优先考虑，学过电力系统分析等强电专业课；2、会使用组态软件，熟悉上位机通讯（如ModBus、DLT645、103等通讯协议）、数据采集、网络通信等专业应用；能用VC、C++编程语言开发和转换OPC、MODBUS等通讯协议3、一年以上电力监控、集抄、能耗管理、综合监控、BA等系统集成项目的项目管理、现场调试经验；4、熟悉高、低压电气设备，对电气一次、二次系统及配电自动化工程有较深的了解，并熟悉高、低压电气工程图纸；5、具有良好的团队精神与沟通协调能力、工作效率高、条理性强、服从领导；能适应一定的出差任务；

徐州合恒通信有限公司 徐州合恒通信有限公司依托于中国矿业大学师资技术力量，公司集研发、生产、销售、服务于一体的专业服务于煤矿单位的技术企业。致力于煤矿自动化、信息化、智能化等方面的科研，先后研发了针对矿山企业的矿山综合自动化管控平台、煤矿智能化主通风机系统（局部通风和风门控制）、智能化压风机系统、煤矿智能化排水系统、煤矿电力监控系统、智能化带式输送机运输系统、瓦斯抽采监控系统、煤矿地面生产及选煤厂集中控制系统、大型机电设备在线监测与故障诊断系统、矿井信息引导发布系统等监测监控类系统。 公司经过多年的不断深化产品结构与性能的改进，产品的功能和质量得到不断完善和提高。所生产的产品性价比很高、维护量很小、备件率很少。广泛应用于全国多个大中型矿山企业，质量、信誉、售后获得广大用户高度评价。自动化安装工程师：4人（4000-6000元）职位介绍：1、23-45岁以下男性，身体健康，能适应公司出差要求。 2、电气工程自动化、计算机、机电一体化、电子类相关专业毕业，有相关实践工作经验者优先考虑。3、具有现场沟通和解决问题能力。 4、能够吃苦耐劳、责任感强，有一定的计划与组织能力者优先考虑。 5、 会使用AutoCAD基本功能画电路图。 6、 有工作经验者优先。销售经理：2人（4000-10000元）岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，男女不限； 2、1-2年以上矿山销售行业工作经验； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战；公司正处于市场扩张期，如能力足够，能独挡一面开展工作，对公司做出突出贡献的，公司分配股权或同等收益，在未来道路上我们共同发展。自动化工程师：3人（6000-12000元）职位介绍：矿山企业综合自动化、信息化、监测监控系统安装、调试。 岗位要求：

单位简介青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。招聘岗位1、人力资源副经理：1人岗位职责：1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。岗位要求：1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.薪资标准：13000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）2、电气工程师：2人岗位职责：1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行；3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差；5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。岗位要求：1、本科及以上学历、电气工程相关专业。2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。3、具有注册电气工程师优先考虑。薪资标准：10000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）3、电仪工程师：2人岗位职责：1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；3、熟悉DCS

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招电气，热控维修人员，工地学徒工

PART 01单位简介青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。PART 02招聘岗位1、人力资源副经理：1人岗位职责：1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。岗位要求：1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.薪资标准：13000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）2、电气工程师：2人岗位职责：1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行；3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差；5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。岗位要求：1、本科及以上学历、电气工程相关专业。2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。3、具有注册电气工程师优先考虑。薪资标准：10000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）3、电仪工程师：2人岗位职责：1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；

【招聘信息】岗位：电气工程师1名（总包项目）地点：青海格尔木要求：8年以上化工项目施工管理经验，50岁以下。有意者可以联系

持证上岗

单位简介青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。PART 02招聘岗位1、人力资源副经理：1人岗位职责：1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。岗位要求：1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.薪资标准：13000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）2、电气工程师：2人岗位职责：1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行；3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差；5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。岗位要求：1、本科及以上学历、电气工程相关专业。2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。3、具有注册电气工程师优先考虑。薪资标准：10000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）3、电仪工程师：2人岗位职责：1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；

招聘：电气工程师 缺1个薪资：6000元以上/月 需要长期的 包吃住地址：格尔木市

北京兴油工程项目管理有限公司成都分公司诚聘电气工程师要求：有中级职称以上，有变电站、增压站、光伏发电项目工作经验优先考虑，年龄50岁以下；工作地点:青海格尔木薪酬：税后1万＋工作地点：青海格尔木有意者请联系：吴女士 （）

北京兴油工程项目管理有限公司成都分公司诚聘电气工程师要求：有中级职称以上，有变电站、增压站、光伏发电项目工作经验优先考虑，年龄50岁以下；工作地点:青海格尔木薪酬：税后1万＋，五险一金工作地点：青海格尔木有意者请联系：吴女士（）

北京兴油工程项目管理有限公司成都分公司诚聘电气工程师要求：有中级职称以上，有变电站、增压站、光伏发电项目工作经验优先考虑，年龄50岁以下；工作地点:青海格尔木薪酬：税后1万＋工作地点：青海格尔木有意者请联系：吴女士 （）