天达电气有限公司诚聘PLC编程工程师 2名 要求熟练工工资:8000-12000元/月线上销售 2名 熟练工工资:5000-8000元/月接线工人 2名 工资:3500-7000元/月 45岁以内每天工作7个半小时，星期一开早会，8点上班 地址：路桥国际塑料城电话：

招聘：自动化控制操作员薪资：4000元以上/月30岁左右，高中及以上学历，三班三倒，月薪4000—4500元。

自控员大专自动化专业毕业有1-2年工作经验，如果工作年限比较久，学历可以适当放宽要求；

招聘：装备自动化工程师薪资：10000元以上/月岗位职责：1、协同上级制订新设备采购、投资计划，组织设备的选型和申购。公司设备维护、保养、升级改造管理2、负责公司电力设备、气源设备、水源设备的维护、维修和保养

招聘：河南科技大学诚聘优秀人才薪资：16667元以上/月岗位职责：流动站 学科及研究方向 联系方式机械工程博士后科研流动站 机械制造及自动化 联系人：张老师电话：邮箱：hekedaj

招聘：非标自动化设计工程师薪资：6000-8000元1、6年以上非标自动化设备开发经验，机械设计相关专业，年龄35周岁以下，具备独立开发设备能力；2、熟练应用Solidworks、AutoCAD、办公自动化等应用软件；3、开发与设计装配生产线设备、工装，包括3D图、2D图，以及气动原理图等；4、编制设备、工装的机加工零件清单、钣金件清单、标准件清单、气动元件清单等；5、对机加工件、钣金件、标准件、气动元件等进行询价，提交采购申请和进度跟踪；6、指导机械技术员进行设备、工装的安装和调试，解决安装调试过程中发现的问题；7、做好与项目搭配电气工程师的设计协调工作；8、协助电气工程师进行设备调试，做好设备资料的编写、更改、整理更新和归档工作；9、和电气工程师配合，按时高效地完成设备的验收；10、英语良好，能进行基本的日常交流及文本翻译。

潍坊市三合胶业有限公司，位于央子镇，现诚聘： 1.自动化主管1人年龄55岁以内，要求有电工证，有自动化经验者优先，会简单维修，月休4天，五险，工资6000-7000元；常白班10小时。 2.自动化操作工1人年龄50岁以内，4000-5000元；3.质检化验员1名，大专及以上学历，年龄45岁以内，能适应倒班，月薪4000-5000，五险。 以上岗位均免费提供食宿。 联系人：林经理，

招聘：自动化工程师薪资：6000-8000元机械或自动化等相关专业；

自动化设备设计师，有设备研发经验，学习能力强

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【济源（FSK）】【驻厂工程师】项目大量招聘：提供简历，线上电话统一面试✅要求：2年左右非标自动化设备或机器人组装调试导入经验一、机构1、熟悉非标设备常用传动件、气动元器件的使用与调试；2、能够进行整机设备调试及整线设备异常处理；二、电控1、能够看懂电控原理图，熟练的进行电控配盘、配线、总线安装及整线调试2、能够独立进行设备IO信号核对，参数设定三、独立解决异常分析/处理能力，自动化设备现场问题点发掘及自主改善。

招聘：生产自动化方向薪资：5000-8000化工、化学、生物、制药、药学、分析、机械、电气、机电、仪器仪表、自动化、计算机及相关专业，有意从事化工行业的有志青年，可不限专业。

广东plc工程师5人，要求：熟练使用汇川AM400系列PLC；众为兴运动控制卡点胶；ABB机器人熟练运用；威纶通触摸屏及马头螺丝枪面试定价110-130 电话

熟练西门子1500与博图，能独立完成调试。

招聘：应届毕业生薪资：面议负责自动化设备安装调试能看懂并制作线路图机电一体化专业应届生接受经常出差

单位简介青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。PART 02招聘岗位1、人力资源副经理：1人岗位职责：1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。岗位要求：1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.薪资标准：13000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）2、电气工程师：2人岗位职责：1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行；3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差；5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。岗位要求：1、本科及以上学历、电气工程相关专业。2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。3、具有注册电气工程师优先考虑。薪资标准：10000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）3、电仪工程师：2人岗位职责：1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；

北京兴油工程项目管理有限公司成都分公司诚聘电气工程师要求：有中级职称以上，有变电站、增压站、光伏发电项目工作经验优先考虑，年龄50岁以下；工作地点:青海格尔木薪酬：税后1万＋工作地点：青海格尔木有意者请联系：吴女士 （）

【招聘信息】岗位：电气工程师1名（总包项目）地点：青海格尔木要求：8年以上化工项目施工管理经验，50岁以下。有意者可以联系

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PART 01单位简介青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。PART 02招聘岗位1、人力资源副经理：1人岗位职责：1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。岗位要求：1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.薪资标准：13000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）2、电气工程师：2人岗位职责：1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行；3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差；5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。岗位要求：1、本科及以上学历、电气工程相关专业。2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。3、具有注册电气工程师优先考虑。薪资标准：10000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）3、电仪工程师：2人岗位职责：1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招电气，热控维修人员，工地学徒工

招聘：电气工程师 缺1个薪资：6000元以上/月 需要长期的 包吃住地址：格尔木市

【招聘信息】岗位：电气工程师1名（总包项目）地点：青海格尔木要求：8年以上化工项目施工管理经验，50岁以下。有意者可以联系

单位简介青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。招聘岗位1、人力资源副经理：1人岗位职责：1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。岗位要求：1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.薪资标准：13000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）2、电气工程师：2人岗位职责：1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行；3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差；5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。岗位要求：1、本科及以上学历、电气工程相关专业。2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。3、具有注册电气工程师优先考虑。薪资标准：10000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）3、电仪工程师：2人岗位职责：1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；3、熟悉DCS

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