自动化设备调试技术员岗位✅招聘职责：【自动化现场设备调试，运维，确认线路是否正确，电机是否稳定，保证位置没有偏差，初调完成后进行整机空跑，对工作流程进行优化，并提高生产效率。】✅任职要求：1.中专及以上学历，18-28周岁，男性。2.服从管理，有责任心，有吃苦耐劳精神，有沟通协调能力。3.身体健康，无功能性障碍等。 4.接受出差。 薪资：5000--8000+五险一金+餐补+车补+项目奖金+年终奖签订正式劳动合同，工程师的发展方向！每年调薪2次。【自动化，人工智能行业，发展技术首选】联系电话☎️：

招聘岗位：自动化设备设计工程师 招聘人数：1人薪资待遇：面议工作地点：广东省中山市火炬开发区沙边路      岗位职责：1.主要从事自动化设计。2.需要完成自动化设备的部件及整机设计方案，沟通协调能力要强。3.跟进设备生产异常问题。4.有责任感，有良好的团队协作精神，工作稳定，有追求，有目标。  有意者致电：安小姐

招聘：自动化工程师【大专以上学历】薪资：4000-8000元工作内容：1、负责项目电气部分设计工作，参与项目立项工作，根据项目计划完成电气设计、PLC程序编程、电气部件选型应用；2、负责电气设计资料（如电气设计图纸、PLC程序、BOM、调试参数及工艺要求、质检要求）等输出。任职要求：1、能独立进行设备电气设计、电气元件选型及程序编程，擅长西门子系列PLC，精通1500、1200、Wincc者优先；2、有驾照优先；3、能适应短期出差；

1、根据图纸要求完成设备装配工作； 2、现有设备的技术改造或调整； 3、反馈现场遇到的机械和电气问题，主动收集数据、调查故障发生原因，并持续改善。 维修，调试，维保，保养等等简单技术活（适合新人，走的方向是工程师，后续会接触到CAD,UG,PLC,图纸等等） 只要是自动化类，机械类专业，理工类所有理科类的专业，都可以来面试，面试通过率大 晋升空间大，福利好，适合新人（应届生，实习生全部岗位都招） 机修、机械、模具、计算机、机电一体化、电气一体化、数控、CNC、汽修，电子类，物流管理类 环境，建筑，室内，艺术设计类专业也可以 建筑土木工程类专业也可以0基础也可以来 比如运输类，轮船类，比较另类的专业也可以或者你有过厂区经验，都可以来面试 我们培养新人的哦~ 接收2024实习生！

浙江丽水莲都区机械自动化工程师年龄20-35岁机电一体化、数控或机械设计专业会英语口语基础机械自动化技术员年龄20-35岁，机电一体化、数控或机械设计专业加工中心操作工男年龄25-50岁钻床年龄25-50岁长期电工需要有电工证布线1个包吃不包住工资电话联系地址：丽水市莲都区碧湖镇南山工业区南园西路10号联系人：蓝女士手机

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自动化设备助理工程师，机电一体化工程师。应届生毕业生电子自动化相关专业，男女不限，18~30周岁。

招聘：自动化设备操作工薪资：6000元以上/月有经验者优先

招聘：化工仪表自动化工程师薪资：7000元以上/月1、负责全厂自动化仪表系统维护检维修工作。2、配合安装调试及工程师站的管理。3、自控仪表设备选型。4、人员培训及团队管理。

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【济源（FSK）】【驻厂工程师】项目大量招聘：提供简历，线上电话统一面试✅要求：2年左右非标自动化设备或机器人组装调试导入经验一、机构1、熟悉非标设备常用传动件、气动元器件的使用与调试；2、能够进行整机设备调试及整线设备异常处理；二、电控1、能够看懂电控原理图，熟练的进行电控配盘、配线、总线安装及整线调试2、能够独立进行设备IO信号核对，参数设定三、独立解决异常分析/处理能力，自动化设备现场问题点发掘及自主改善。

招聘：生产自动化方向薪资：5000-8000化工、化学、生物、制药、药学、分析、机械、电气、机电、仪器仪表、自动化、计算机及相关专业，有意从事化工行业的有志青年，可不限专业。

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熟练西门子1500与博图，能独立完成调试。

北京兴油工程项目管理有限公司成都分公司诚聘电气工程师要求：有中级职称以上，有变电站、增压站、光伏发电项目工作经验优先考虑，年龄50岁以下；工作地点:青海格尔木薪酬：税后1万＋工作地点：青海格尔木有意者请联系：吴女士 （）

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持证上岗

PART 01单位简介青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。PART 02招聘岗位1、人力资源副经理：1人岗位职责：1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。岗位要求：1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.薪资标准：13000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）2、电气工程师：2人岗位职责：1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行；3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差；5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。岗位要求：1、本科及以上学历、电气工程相关专业。2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。3、具有注册电气工程师优先考虑。薪资标准：10000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）3、电仪工程师：2人岗位职责：1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；

【招聘信息】岗位：电气工程师1名（总包项目）地点：青海格尔木要求：8年以上化工项目施工管理经验，50岁以下。有意者可以联系

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北京兴油工程项目管理有限公司成都分公司诚聘电气工程师要求：有中级职称以上，有变电站、增压站、光伏发电项目工作经验优先考虑，年龄50岁以下；工作地点:青海格尔木薪酬：税后1万＋，五险一金工作地点：青海格尔木有意者请联系：吴女士（）

单位简介青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。招聘岗位1、人力资源副经理：1人岗位职责：1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。岗位要求：1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.薪资标准：13000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）2、电气工程师：2人岗位职责：1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行；3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差；5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。岗位要求：1、本科及以上学历、电气工程相关专业。2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。3、具有注册电气工程师优先考虑。薪资标准：10000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）3、电仪工程师：2人岗位职责：1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；3、熟悉DCS

单位简介青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司于2015年6月组建成立，注册资本8.4亿元。公司以开发盐湖资源综合利用为主，主要生产销售电池级碳酸锂、钾肥、开发锂电池功能材料。公司作为东台吉乃尔湖矿产资源的唯一开发主体，采用先进稳定且生产成本较低的电渗析膜分离提锂工艺，依托东台吉乃尔湖镁锂比特性，拥有年产碳酸锂2万吨的青海锂资源和青海锂业两条碳酸锂生产线，以及年产20万吨钾肥的青海联宇钾肥生产线。公司现已全面达产满负荷运转，后续将加大对产品研发及工艺升级的投入，不断扩产增效，未来电池级碳酸锂产量可达3万吨。PART 02招聘岗位1、人力资源副经理：1人岗位职责：1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。岗位要求：1、大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑.薪资标准：13000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）2、电气工程师：2人岗位职责：1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行；3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差；5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。岗位要求：1、本科及以上学历、电气工程相关专业。2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先。3、具有注册电气工程师优先考虑。薪资标准：10000-15000元/月（可面议）上班时间：（上班30天，休假10天）3、电仪工程师：2人岗位职责：1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；

招聘：电气工程师 缺1个薪资：6000元以上/月 需要长期的 包吃住地址：格尔木市

招聘：自动化设计工程师薪资：4500元以上/月1、20-45岁，初中及以上文化，身心健康，有较强的工作责任心。2、有机械类工厂工作经验者优先。具体薪资面议