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当天到达当天安排住宿【包吃包住】一、【薪资构架】1、综合工资：5500-7000，每月15号打卡发放（做满七天可预借300-500）2、工作时间：十个小时左右3、工资结构：保底工资+加班费+全勤+绩效+岗位津贴（保底6000）4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班）二、【待遇福利】1、五险一金统一全由公司全额承担.离职时可转出和。2、包吃包住，4-8人间三、【招聘要求】1、年龄：男女16岁---53岁2，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限。四，【工作内容】1、生产：汽车零件，空调零件，电子零件（手机、电脑）2、岗位：组装，包装，质检，机台操作，搬运

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【高薪资】400一430元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费400-430一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、穴千小吧卜牙无王服工厂招工要求:1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带新年假15大，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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早八晚八，每天工作10个小时左右，中间吃饭休息2小时，一小时20-24元，包吃住，月休4天，月综合6000-7000左右16-50岁，不限学历，会写26个英文字母，会操作智能手机岗位职责：1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；3、负责协助送货人员提货作业。

南宁电子厂急招普工，组装工，包装工，日薪200-240一天月薪6000-8000/月包吃住，每月15号发工资，满七天预支300-1000元不要暑假工！！不要暑假工！！不要暑假工！！

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[招聘岗位]普工，质检员，物料员，产品装盒装袋，操看机台，车间配有中央空调。[任职要求]1、年龄18-55周岁，男女都可以，没有重活2、学历不限，工作经验不限。[工作时间]正常班上六休一，周末可加班，多劳多得。午间有休息。一天工作10个小时。[薪资方面]【短期工】1、每天260-300，月6800～8000元，10号发薪。2、【正式员工】每月7000-8000，享有五险一金，节假日礼品，年底奖金！工作地点在苏州

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新能源汽车配件厂薪资待遇：28/H，280-330一天工资，满勤工资保底6000/月，综合薪资6000-10000/月（包含绩效奖、全勤奖、岗位补贴等）工作8天后能接受每周都可以结工资300左右不等的工钱；工作时间：早八晚八，每天上班8-12个小时，上六休一，可以自愿多加班，月休2-4天；工作岗位：操作工、技术员、组装工、SMT、CNC、质检员、搬运工等岗位多（前期随机分配，不合适可以申请挑选）非流水线工作，自动化和半自动化工作；住宿条件：包吃包住，宿舍4-8人间，公寓式住宿，配备空调、洗衣机、WIFI、热水器（24小时热水提供）、独立卫生间等设施；入职条件：身体健康，手脚灵活，会写简历，能吃苦耐劳，服从安排，年龄16-48周岁，不限纹身、不限案底、不限黑户，不限学历！（入职工作需要体检，体检费工作满月报销）注：面试主要确认招聘条件是否符合，其次在双方（厂家和员工）协商一致的情况下签订合同，保障员工薪资待遇和工作，避免企业日后纠纷！

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