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岗位职责：1、负责设备的高、低压线路、电机和电气设备的检修，维护，保养。2、必须熟悉掌握电气工作的性能、原理、电力、电气设备的构造，作用及维护保养知识。。3、严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。4、填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。5、按设备安装要求参加所修设备的大、中修的设备验收工作。6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。7、定期检查所有配电设备及交接班记录。任职要求：1、持证上岗。（应急管理局颁发高压/低压电工作业证）2、有1年以上实操经验。3、为人踏实，勤劳，有责任心，执行力强。

1.熟悉、掌握各种管道的分布去向及操作规程，判断故障准确处理及时，保证水汽畅通。2.随时掌握供水设备运行情况，提出节水合理化建议。3.巡检制度，有计划地对各种水暖系统运行情况进行认真检查，掌握该系统及设备的运行状况。4.定期做好各种运行设备的维护保养工作，对巡检中发现的问题立即抢修，清除隐患，确保维修质量。5.熟悉项目内各种阀门的所在位置，如遇紧急情况，能够及时处置。6.如有突发事件，如漏水、跑水等，应该第一时间到现场。7.严格执行交接班制度，未交待清楚不能交班。8.应有良好的敬业精神，遇有突发事件时能勇于排险。9.按照公司制定的巡视检查制度，认真巡视辖区内设备设施，发现异常及缺陷及时汇报，并做好相应记录。10.水暖维修实行24小时值班制度，维修及时，随叫随到。保证维修质量并做好维修和测温记录，定期进行巡检及时反馈信息。11.加强业务学习，提高技术水平，保质、保量地完成工作任务。12.完成上级交办其他工作。

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新疆哈密鹏泰招聘启示普工:设备巡检工年龄要求:50周岁以下，身体健康，初中以上学历，岗位职责:属地设备现场巡检，查找设备异常原因，负责区域内的卫生，工作时间12小时三班两倒，工作14天休7天，每班300元。清扫工:年龄要求:50周岁以下身体健康,初中以上学历,岗位职责:现场系统内的廊道卫生冲洗清理。工作时间8小时，工薪待遇:5000/月，全勤奖500元。机修工:年龄要求:50周岁以下、初中学历以上、需持有相应的特种作业资格证，例如焊工证和登高证。岗位职责:煤矿设备输送带，破碎机，给煤机检修维护保养。工作时间:10小时，24天为满勤6天休假。工薪待遇:7000--10000元/月。电工:年龄要求:50周岁以下身体健康、初中学历以上、持有相应的特种作业资格证，高低压电工证和登高证。岗位职责:具有高低压电气维护经验,精通一/二次回路原理图纸。工作时间:12小时，21天为满勤9天休假。工薪待遇:7000--12000元/月。汽、火车装车员:年龄要求:48岁以下身体健康、高中以上学历。工作时间:12小时三班两倒，工作14天休7天，工薪待遇:6500/元，工作6个月后工资调整为7000/月。岗位职责:成品煤装车操作。生产管理人员:年龄要求:45周岁以下身体健康,高中以上学历,具有一定的沟通，学习和语言表达能力，具有较强的团队

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招聘岗位一、环冷输送机2人（1）工作内容：输送机运行过程中的巡查、设备检查、现场卫生清理；（2）具体要求：身体健康、沟通能力好、适应倒班高温噪音环境；（3）试用期1-2个月，试用期工资4500元，转正5000元，三班倒8小时班、一周调换1次、月休4天。二、天车工3人（1）工作内容：轧钢车间成品库钢材（螺纹钢、线材）出库、装车（二拖三）；（2）具体要求：1年以上梁式、空操驾驶经验、性别不限、身体健康、沟通能力强；（3）试用期1-2个月，试用期工资4500元，转正5000元，三班倒8小时班、一周调换1次、月休4天。三、取样员1人（1）工作内容：至辅料场采取铁精粉、焦炭等辅料样品送制样室；（2）具体要求：高中学历、40岁以内、身体健康、沟通能力强；（3）试用期1-2个月，试用期工资5200元，转正5600元，两班倒12小时班、15天调换1次、月休4天。四、轧钢操作工5人（1）工作内容：棒材切割、打包、挂盘、吊转入库（流水线设备操作）；（2）具体要求：初中学历、48岁以内、身体健康、沟通能力好、适应倒班高温噪音环境；（3）试用期1-2个月，试用期工资4800元、转正工资5300元，三班倒8小时班、一周调换1次、月休4天。五、福利：交五险、入职满两年交一金、免费住宿、用餐3-8元/次、工龄工资100元/年、入职1年10天带薪休假。报名电话：

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