枣庄房产销售人才网

1-20人

房产销售，外出拓客

干净利落的，年龄30岁到55岁！

6.8米跟4.2米货车，能吃苦，会封车，5年以上驾驶经验丰富，附近司机。

招焊工2名 跟班干有意者联系 电话

业务经理2名，冲峰队员4名，要求人品端正，吃苦耐劳，有日化\纸卫品从业经验，同等职位一年以上，有较强动销能力，优秀者年龄可放宽！底薪+提成，联系电话：冯先生，欢迎自荐和推荐（微信同号\兼职勿扰）[微笑]

济南市历城区招空调维修工4名，要求有相关工作经验

开发区辽河路和泰山路交叉口向南200米路东招聘厨房帮厨一名，，会干面食了优先，工资3000-4000左右，电话☎️

找个A2驾驶员跑长途，工资电话最好是峄城附近的

急用长期工物流装卸车男工一名，有车就干没车就呆着非常自由。上班时间：8点半到9点左右，日结工资。工作地址：潍坊市潍城区传化物流园联系电话：赵先生《同步》

明天枣庄学院附近，要两个男小工能干五天左右。

招聘：电工 薪资：3500-5000电工

封石膏板木工多人，九小时350元。有工作经验者优先！！！年青者优先

枣庄市滕州市招水电

枣庄市市中区招工地小工/杂工

1.全日制本科毕业生，保障薪资8000每月2.社区宝妈2.年龄20岁到45岁①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；④了解客户需求，促成房产（新房，二手房，租赁）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；⑥协助双方合同签署，办理权属转移、物业交割手续等后续服务工作。

房产中介努力勤快月月上万决对没问题

薪资与培训1.底薪（3000-5000）业绩提成（20%-70%）+工龄工资+各种补贴+带薪年假+快速晋升空间+专业带薪在职培训；2、个人生日会、每月团建，各种节日福利，年度旅游；3、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容，专业在职培训；4、良好的晋升机会，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；5、强大后勤体系支持及丰富多彩的员工文体活动，年度大型年会。工作内容：1、房客源信息维护跟进，为客户匹配房源并进行带看2、成交后负责合同的签订，协助客户办理过户手续我们的优势：1、专业销售----公司特定优势，2、客户资源----专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源.3、带薪培训----9天带薪培训，让你了解销售，上手4、保障底薪----永久稳定底薪,不用生活基本问题5、员工活动----工作更轻松，员工有活动，工作不辛苦工作时间:早上09:00-12:00,下午14:00-19:00早9:00-12:0013:30-18:30公司直招，不收取任何费用!

工作时间：9:00-18:00（不加班）新人入职店长手把手带可以独立开单为止不需要坐班有事就忙累了就休息月休6天自由调休薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。工作职责：1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单职位详情武汉市场扶持自创房屋租赁品牌从2011年成立至今经历风雨为助力发展招聘如下岗位【岗位一】：房产经纪人20名【岗位二】：储备店长10名【岗位三】：店长5名业务提成：全行业高提成4500以内业绩提成22%超过4500以上业绩提成100%轻松月入过万加入我们，你将获得：1.高额的收入，远高于同行业的提成，月入过万是常态。2.轻松快乐的团队氛围，公司95后、00后的年轻人为主，有共同语言。3.奖励机制完善，团建激励丰富。4.晋升空间大，公司合伙人制，扶持力度大。经纪人-组长-店长，晋升周期短。5.超长年假，开心过年。

1：每天完成相应的工作2：有房地产销售经验优先3：小白也可以，都是有老员工一对一带领4：底薪3000，提成都是40%~90%5：每天下午茶生活办公环境好舒服度高，晚上还可以在门店里BBQ薪资方面1-3个月6k~9k也说不一定后面随着时间积累薪资上不封顶也不需要画饼销售这块主要都是挣提成会跟付出成正比的