销售
海南五指山陵水,保亭区域诚招光伏业务合伙人,免费给农户安装,400一块板子,一块板子3平方左右,一户按30块板子计算,提成在一万二左右,业务员和农户分,农户另外每个月还得租金,安装快,结算快。
其他销售
公司招聘家装业务对外负责人,主要负责家装业务与客户对接,产品介绍,合同签订,上门量尺等工作,主要业务产品为系统门窗,金刚网纱窗纱门,全铝家居。
三亚崖州区#岗位总览市场开发专员税前5-10k/月,提成+奖金,五险一金
5000-8000元/月
销售社保月结
#岗位总览市场开发专员税前5-10k/月,提成+奖金,五险一金,符合政策的人员,公司协助办理,享受三亚人才引进等相关福利。#福利待遇一、岗位综合待遇如下:薪资=底薪+绩效+提成+年终奖金;二、休息休假及其他福利:上班时间:早9:00-晚18:00国家法定假日按照规定放假,加班优先调休。福利:生日会、特殊节日礼物;季度福利;周/月/季度绩效奖励;年底奖金;带薪年假。图片市场开发专员【薪资待遇】税前5-10k/月,提成+奖金,五险一金,符合政策的人员,公司协助办理,享受三亚人才引进等相关福利。【需求人数】2【岗位职责】1.具有较强的表达能力,性格外向,擅长人际交往并具有良好的沟通协调能力;2.根据公司经营及发展需要,开发拓展有效新客户资源,挖掘客户对产品及服务的需求,实现销售业绩的达成;3.收集及分析市场情况,了解行业内最新动态,通过电话、拜访等方式协助销售开发新客户;4.能够主动自我总结复盘,向上级领导汇报和交流销售开发工作情况,完成月度、季度和年度业绩目标任务。【岗位要求】1.大专及以上学历,具备一年以上的销售经验(可接受优秀应届毕业生及实习生);2.性格鲜明主动,勇于挑战,有强烈的成功欲望和事业心,富有理解力和观察力,善于沟通,思维逻辑清晰,具备一定抗压能力;3.熟悉办公软件,普通话流利,口齿清晰。01工作地点:三亚市崖州区02联系方式:李女士03投递邮箱:
三亚天涯区急招保姆
5000-6000元/月
保姆1-2人月结全职
招住家保姆夫妻俩人,5000元/月,包吃包住。会骑三轮电动车,平时夫妻俩可带老太太一起溜溜。2室1厅房,90平阳光通透大阳台房,照顾一个77岁自己不能自理,但拉着能慢走的老太太。
三亚天涯区招聘保姆
5000-6000元/月
保姆1-2人月结全职
招住家保姆夫妻俩人,5000元/月,包吃包住。会骑三轮电动车,平时夫妻俩可带老太太一起溜溜。2室1厅房,90平阳光通透大阳台房,照顾一个77岁自己不能自理,但拉着能慢走的老太太。
泰安新泰市从事饲料销售要求能出差,能吃苦,有一定的沟通能力
5000-10000元/月
饲料销售员日结
从事饲料销售要求能出差,能吃苦,有一定的沟通能力,年龄35-45,男性,有工作经验者优先,底薪3000+提成轻轻松松月入过万,联系
养殖员饲料销售员
饲养员梅花鹿的养殖及销售;家禽的养殖及销售薪资福利:3000/月,8小时/天招工人数:8名工作地址:民乐县丰乐镇卧马山村
饲料销售员
工作内容:公司提供名单,销售饲料添加剂要求22-48周岁、语言表达清晰,沟通能力强、全职。薪资待遇:无责底薪3000+考核工资+午餐补助+提层+后、有月奖、年奖工作时间:8:00-17:00中午休息1小时,每周日及法定节假日带薪休地点:四平市铁东黄土坑街道社区【玉米主题街】联系人:刘总微信同步
饲料销售员
负责饲料推广与销售,渠道商开发以及维护,规模牧场开发等要求:大专及以上学历,有销售饲料经验,自己名下有家用轿车,有资源者可放款学历要求!薪资待遇:六险一金,基本工资+车辆补助+奖金绩效月薪可过万,上不封顶!有能力你就来!
三亚吉阳区招聘本公司招聘业务员若干名年龄60岁以下男女不限♂️兼职也可以工资200元/天
6000-10000元/月
销售按单提成学历不限经验不限电话销售网络销售代理商销售地推销售招商加盟面销/陌拜直销较多外勤个人
招聘本公司招聘业务员若干名年龄60岁以下男女不限♂️兼职也可以工资200元/天,可日结️联系电话:
销售20人以上日结
不需要你来,只需你在家一部手机即可干销售,主要是家具销售,没有固定工资,只有提成,卖多少家具就给你多少提成
销售
销售精英一、岗位职责:1、开发新客户;2、维护好老客户持续入驻平台;3、按月完成领导布置的业绩任务;4、配合领导完成一系列相关工作;二、任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、较强的抗压能力、沟通能力以及应变能力;3、强烈的赚钱欲望;4、年纪45以下三、广阔的晋升空间:销售—区域负责人—区分会会长—市分会会长—省分会会长—国分会会长—总部四、上班时间:8点30-12点,14点-18点,周一至周六
三亚海棠区1.按饱和度完成工作;2
6000-9000元/月
养殖员包住包吃社保1-2人月结
1.按饱和度完成工作;2.负责监督和布置所属领班的工作,做好每天的日常安排;3.定期组织召开班组例会,提出注意事项;4.负责下属考勤的记录;5.负责下属员工业务技能培训、使属下员工熟悉掌握本岗位的业务技能;6.考核所属员工业绩、评定工作表现;7.检查下属各岗位工作情况,指导和带领部门员工工作;8.工作过程中遇到问题,应根据实际情况灵活解决,无法自行解决的,应及时向上级领导反映;9.布署日常动物饲养计划,督促实施;10.关心员工的思想、工作、生活,建立良好的团队精神,并根据工作需要,对员工进行考核、奖惩;11.及时掌握动物疾病预防和进行防治;12.负责监督检查下属填写公司要求的各种表格;13.总结每日的工作,并计划安排次日的工作及人员安排;14.负责对所接待的游客进行环境信息的宣传和环境行为的监督;15.遵守公司各项规章制度及运行措施,了解公司质量、环境方针目标及部门环境因素;16.对当日工作进行总结并计划次日工作任务和人员安排;17.完成上级领导临时交办的工作。
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