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招聘工作-驻场工程师、行政、档案管理、人事专员广东蓝田南方控股集团有限公司驻场工程师职责描述负责土地整治/垦造水田/增减挂钩/矿山生态修复项目的选址、测绘、施工管理等技术工作。任职要求1. 具有较强的工作抗压能力；2. 本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程、农田水利类相关专业；3. 5年以上土建相关领域施工工作经历，具有一建或二建证书；4. 懂得使用cad、office等办公及专业软件；5. 专业知识扎实，有较强的文字功底，具备良好的项目统筹管理能力，能够主持或协助完成从踏勘到设计及测算的各个阶段的工作；6. 可适应出差，良好的沟通和表达能力，必需有驾照；7、年龄介于30-40岁之间，。行政、人事、资料档案员的招聘要求（实习5000 6000 每日补助50元另算 社保+公积金行政专员一、岗位职责1.办公用品采购及保管、快递的收发跟进等综合事务工作；2. 公司办公室事务（来客来电接待；办公室环境管理）；3. 公司文件起草及经相关领导签字批准后发文、归档；4. 公司资料收集、整理、归档（学习资料、宣传资料）；5. 行政的申请、报销工作；6. 公司各类会议的通知、会议纪要的整理工作；7. 部门档案的收集、整理、文件收发工作；8. 公司会务管理等。二、任职要求1. 大专及以上学历，专业不限、男女不限；2. 执行能力强，有一定的抗压能力；3. 沟通表达能力较强，服务意识强、执行力强、工作细致；4. 具有较强的工作责任心和工作协调能力；5. 熟练掌握文字编辑、排版和日常办公软件的操作，有一定公文写作基础。6. 有星级酒店、餐饮服务业工作优先考虑。7. 工作地点：前期在总部培训十天，后期根据工作需要，可派往广东省、安徽省、江西省等项目地。人事专员一、岗位职责1. 依据集团招聘计划，实施招聘，满足集团战略发展的人员需求；2. 负责新员工入职培训，制定培训计划，统筹培训进度，并跟踪培训效果；3. 办理员工入职、离职、调任、升职等手续办理，负责人员合同签订以及用工退工手续办理；4. 负责人事资料维护与更新，建立、维护人事档案；5. 完成上级领导交办的其他相关工作。二、任职要求1.大专及以上学历，专业不限、男女不限；2. 执行能力强，有一定的抗压能力；3. 沟通表达能力较强，服务意

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