东昌工厂普工哪里找

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富士康CAA招聘简章【招聘岗位】普工、操作工等基础岗位【工作内容】生产组装手机等电子产品配件【招聘要求】24-49.99岁，男女不限CAA政策一：员工工价2️⃣5️⃣元/小时，月薪7000-7500元。【福利】每周可预支工资。【工资发放时间】每月7号发上个月整月工资。【武汉富士康NP正式工】入职缴纳五险一金【薪资结构】月收入5000-6500元1，底薪试用期2210，转正2300★到手工资：底薪2300+餐补405+加班2200+夜补405+绩效500+岗补500+新进员工补贴300+（水电全免）[强][强]富士康正式工优势：正式工全部入职核心岗位，加班稳定，收入可观，入职6个月以上有晋升班组长的机会，入职缴纳六险一金！正式工相当于包吃包住包水电，夜班额外有夜班津贴，生活成本低！用餐：入职发放餐卡，入职时，卡内就有伙食费，园区内外均有餐饮提供，刷卡就餐。（早餐2元管饱，午餐、晚餐、宵夜正常6元/人）后期从工资中扣除（吃多少工资中扣多少、一日三餐标准工作餐仅需14元，食堂有补贴！）住宿:标准6-8人间，宿舍配备有冷暖空调、热水器、饮水机、电视房、独立阳台、浴室等设备供员工使用，员工个人承担120元/月(含所有物业费、水电费等费用、免费洗衣，不满月按天折算，一天四元）

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招聘白钢加工招剪板折弯徒工，能长期工作优先。

吉林通鑫玄武岩科技股份有限公司招聘详情：1、会计一人，男女不限，35岁以下，本科学历。3500-8000，缴纳五险，双休。早八晚五，岗位职责：熟悉财务软件的使用，具有良好的沟通表达能力及团队合作精神，具有强烈的责任心及意识。岗位要求：中级及以上职称 ，熟悉财务、会计、金融知识，具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程。2、电工3人，男，55岁以下,4200-4800.缴纳五险,早八晚八,每月21个班.岗位职责:设备电路维修检修.岗位要求;有电工证及相关工作经验。3、车间操作工10人,男47岁以下,4500-5500,缴纳五险,每月21个班,倒班早八晚八.岗位职责;操作车间设备.岗位要求:工作认真，适应倒班。4、辅助工2人,男,55岁以下.3300-3600.缴纳五险.每月21个班.倒班早八晚八,岗位职责:辅助操作工.岗位要求:身体健康，适应倒班。联系人： 杨女士 电话号： 单位地址：通化市医药高新区飞跃路288号（乘坐37路镁钰隆钢材市场下车）福利待遇：缴纳五险、住宿免费、提供夫妻间、24小时热水、年节福利等

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吉林通化通钢厂内招硫膏装卸工，上一天一宿歇三天，月薪4000，要求，58岁以下，能吃苦耐劳，联系电话

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