济宁胡营三期找个技术员 修路的活联系电话王经理

招聘技术员:施工地点，山东省济宁市，皱城市:必须要干过三至五年高速公路施工者优先。有意者电议，曹总

急招一名技术员，农田灌溉项目，工资面议董

招聘：技术员薪资：3000-6000负责制度及排版

山东济宁嘉祥县仲山高标准农田管网施工，诚聘技术员一名，联系电话王

岗位职责：1、协助室内装修项目经理工作，积极管控生产、安全、质量、进度、组织与协调等工作。2、能够独立完成室内装修各分项工程的施工专项方案、技术交底、技术资料的编制工作；同时负责图纸会审、技术交底工作。3、负责编制施工进度计划，督促落实生产进度。4、负责计算室内装修各分项工程的工程量。5、负责生产现场管理，加强全员安全意识，严禁违章作业，做到工完、料净、卫生整洁。6、负责及时、准确建立生产统计台账，涵盖生产计划、工作进度、生产质量、设计变更、洽商记录等。7、负责制定材料消耗指标，严把使用、消耗关，不浪费原材料。8、积极组织各工序验收工作，负责各工种各工序质量检查，对技术难点提出解决方案，积极提出合理化的建议，保证施工生产圆满完成。1

招聘：安装技术员 薪资：5000-100001、按照安装图纸和安装要求指挥和带领人员进行安装；2、负责与用户进行协调、沟通和交流，并能解决问题；3、负责监督和检查现场安装进度和质量；4、负责安装工程的完工验收；5、完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责：1、协助项目经理工作，参与施工组织设计的编制工作（总包工程），积极组织施工生产、安全、质量、施工进度、施工组织与协调等，树立以质量求生产、以效益求发展的经营思想。2、负责组织审查、会审施工图纸及设计交底，并负责生产、技术交底工作。3、负责制定生产计划，督促落实生产进度，严控质量，生产出优质、高产、低耗的产品。4、负责提供配备生产机械、机具、材料、劳动力计划数量及材质情况，供采购部门参考。5、负责生产现场管理，加强全员安全意识，严禁违章作业，树立防火安全意识，做到工完、料净、卫生整洁，创文明施工工地。6、负责建立生产统计台账，对生产计划、工作进度、生产质量、设计变更、洽商记录等，要及时、准确。7、负责制定劳动定额、材料消耗指标，严把使用、消耗关，不浪费原材料，配合财务做好成本核算。8、负责组织督促各工种工序质量检查，对技术难点提出解决方案，积极提出合理化的建议，保证施工生产圆满完成。9、积极参加工程隐检、预检，协助工长组织有关部门进行竣工验收，收集施工技术资料按程序上报。10、负责按设计变更绘制竣工图移交甲方，并按上级规定及时上报各种报表。岗位要求:1、具有大学专科以上学历，从事室内外装饰装修技术负责人工作3-5年以上，具有成熟的项目经验；2、熟悉建筑装饰装修行业相关法律，法规，报监报建流程和相关技术、设备、质量标准及相关规定；熟悉现场项目的施工管理；能独立领导项目班组完成装修项目的所有工作3、年龄在35岁以下，较强的责任心，抗压能力强，对于流程对接过程中出现的问题能够妥善面对处理。薪资待遇:6千-1万

招聘：技术管理岗薪资：3000-4000燃气管道设计等相关工作

岗位名称：建筑安装类工程技术员；岗位要求：1.能识图，具备基本的施工经验；2.具备沟通能力，能够处理现场开竣工资料；3.敬业心强，对工作认真负责。薪资待遇：工资面议。优先考虑济宁市及微山县附近人员。

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济宁市有个绿化，清淤，护坡/边坡、桥梁、路隧桥矿承包

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黔西南州普安县楼下镇煤矿招机电技术员一名，工资待遇1.3万元，有意者联系我

招聘：工程样品技术员（3600-5000 包食宿）薪资：3600-5000元/月样品技术员1.负责样品制作的工艺方案实施评估2.样品的制作，并保证样品的质量，快递高效3.负责样品资料的建立，输出4.负责样品物料的管理5.配合日常工作中对业务的技术支持要求可接受加班，会看简易图纸，服从临时性工作安排。

招技术员，最好干过森林防火路（砂石路）工程、公路工程、市政道路工程，会rtk测量1＋1基站测量。工作地点:黑龙江省黑河王先生

工地急招水利工程技术员，要求有一定施工经验的，有意者电话联系杨经理

伊春铁力市鹿鸣林场林区沙石路 找一名技术员要求能熟练使用RTK 干过的优先，马上可以进场， 工资1.5W 月开 联系电话 袁工

园林土建技术员

招聘：技术员薪资：6000-80001.负责公司技术资料、培训资料等文件的建档和保管；2.执行监督公司的技术、工艺文件和检验标准。3.负责新产品开发的技术对接，技术文件建档。4.给客户提供技术交咨询和支持服务。5.公司领导安排的其他工作。

招聘：技术员薪资：2500-3000负责项目实施维护

太平找技术员一名2-3个月活，管吃住，工资打电话谈。步经理

任城 找后期技术员一名，联系电话

招聘：技术总工/技术负责人薪资：20000-60000职责： 1.？负责公司技术体系的规划、建设与完善，制定技术发展战略。2.？领导和管理技术团队，指导技术人员开展工作，提升整体技术水平。3.？对重大技术项目进行决策和指导，确保项目顺利实施。4.？组织技术研发工作，推动技术创新和产品升级。5.？参与公司新产品、新技术的可行性研究和评估。6.？解决技术难题和关键技术问题，提供技术支持。7.？负责技术标准和规范的制定与推行。8.？与其他部门协作，确保技术与业务的有效融合。9.？跟踪行业技术发展动态，适时引入先进技术和理念。10.？负责技术成果的转化和应用。

有干路的技术员请联系我，项目在济宁。刘

招聘：技术主管薪资：3000-6000公司主营业务是各学校的相关软硬件教学设备，负责新项目的现场勘察，方案设计与施工跟进及后期维护，配合销售经理对新项目的前期开发与设计，负责整体项目设计，施工，验收，运维

招聘：土地整理／规划设计技术人员薪资：3000-7000从事土地整理项目的规划设计、图件制作、预算编制工作。

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