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招聘：技术负责人薪资：面议1、年龄28至45岁，大学专科以上相关专业毕业，具有5年以上工作经验，熟练使用CAD，参与项目策划，方案编制、图纸会审、工法、专利等技术管理工作；2、持有一级、二级建造师、中级职称者优先考虑；3、具备一定的团队沟通和协调能力，责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神。

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办公地点：西安市未央区太元路266号君诚国际B座28层一、技术负责人（5人）1、建筑相关大学专科及以上学历；2、具有3年及以上地基基础相关工作经验，掌握地基处理及基坑支护业务相关施工技术；3、能够熟练编制施工方案，熟悉现场施工工序，沟通能力强。会熟练使用使用计算机工程技术相关软件,精通各种测量仪器，能够独立完成内、外业资料整合编撰；4、持有建筑工程专业二级建造师证书或中级及以上职称者优先；二、技术员（5人）1、建筑相关大学专科及以上学历；2、具有1年及以上地基基础相关工作经历，至少有一个完整的地基基础工程施工经历；3、责任心强，有较好的沟通能力，能够熟练操作水准仪、全站仪、RTK等测量仪器，能够独立完成内、外业资料整合编撰；4、持有"陕西省住房和城乡建设厅"印发的施工员、测量员等相关岗位证书者优先；三、办公室行政负责人1、具有大学专科及以上学历，中文或人力资源专业毕业；2、具有较高的政治素养和业务能力，具有良好的团队协作精神、沟通协调能力和吃苦耐劳品质；3、具备过硬的文字写作能力，熟悉各类公文格式及起草流程，具备年度工作报告、讲话稿及信息稿件等材料撰写能力，具有较强的理解、判断能力和语言表达能力，能熟练使用计算机办公软件；4、身心健康、具有相关陕建系统工作经验者优先；四、部门商务经理1.全面负责部门商务管理相关事宜，规范商务流程；2.审核商务合同条款，组织起草合作协议；3.负责工程项目合同管理和项目预结算管理工作；4.负责编制成本策划，进行成本核实、分析等成本管理；5.协助项目经理完成责任制成本目标；6.负责审核各项目及分公司与业主和分供的计量、付款、结算等工作；7.协助部门负责人进行业务信息的上传下达，确保沟通渠道，确保甲乙双方内部沟通顺畅；8.严格执行公司的各项规章制度，编制工程周、月及年度施工安排，对项目实施的进度、质量、成本、平安及文明施工等管理目标的最终实现负责；9.身心健康、具有相关陕建系统工作经验者优先；10.能够独立完成领导交代的有关事宜。1.学历要求：全日制统招专本科或以上2.性别要求：不限3.专业要求：建筑相关专业、管理类4.年龄要求：35周岁以下5.3-5年商务管理经验6.较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧1、福利待遇：入职待遇:1.技术负责人及技术员：每月4个休息日(可调休)；项目人员享受项目绩效；职称、职业资格补贴,提供住宿、伙食补助；2.办公室行政负责人：享受国家法定节假日周末双休、员工工作餐、生日双福利、办公室人员享受项目+办公室绩效；转正后待遇:五险二金、带薪年假、员工工作餐、通讯补贴、施工津贴、工会福利、年终奖；联系方式：联系人：张女士联系电话：联系人：何先生联系方式

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三年以上工作经验，做过水利项目优先年龄30岁以上熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件。参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作。参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作，及时准确填写有关技术表格，做好有关记录工作。处理施工中一般性的技术问题，对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决。负责制定质量问题整改措施。在项目技术负责人的授权下，参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作。起草须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等。负责施工现场（试）验的监督、管理工作。参与新工艺、新技术、新材料、新设备的实施工作。做好工作日记，记录每日工作情况，定期组织统一汇总汇报。上级领导安排的其他工作。薪资待遇面议

来自科凯尔招聘一、项目经理2个，工资面议岗位职责1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行分析；8、能住施工现场，懂得劳务管理，与甲方监理等单位协调沟通，懂得工程概算并从中优化等。任职资格：1、40岁以内，大学专科及以上学历，须持有机电专业或建筑工程专业二级建造师执业资格证书（能力突出者可适当放宽条件）；2、轨道交通站后工程（系统（通信、信号、供电、接触网）或常规（装修、机电）5年或三个项目以上的工作经验；3、有国企从业经验者（副科以上）优先录用；4、要求有大局观、有责任心、团队意识强、组织能力强、随机应变能力强；5、能熟练掌握办公自动化、CAD等软件。三、技术员2个薪资6000+岗位职责:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、负责工程项目的规划、设计、施工管理；3、编制工程项目的施工计划，进行现场管理；

项目部负责人一名：熟悉工程施工流程、现场安排及外协，有多年现场施工经验及二级建造师证技术员一名：具有燃气施工经验安全员二名：持证且具有现场施工2年及以上工作经验，自己专业的相关资料整理、报签等资料员一名：熟悉工程施工相关资料的流程即可（有燃气施工方面经验的从优①工资面议②管住宿③每天伙食费补助30元④外地补助一千元／月联系人：焦总

一、 技术员1、 有施工现场管理经验3年以上；2、 有二级建造师证，市政专业优先；3、 大专及以上学历；4、 可以熟练操作CAD及办公软件；5、 可以长期出差，随工地走；6、 有较强的组织能力、分析能力和协调能力。7、 完成过高速公路项目优先；8、年龄30-50

装饰装修技术员，熟悉电脑，与甲方沟通，解决施工中技术问题。

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