招聘：技术工程师薪资：8333元以上/月岗位职责：1、负责门窗图纸及方案深化设计；2、负责门窗工程前期图纸深化配合及技术支持；3、负责门窗工程履行中图纸及方案的深化设计报审及技术支持；4、协助解

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

招聘：钢结构设计师薪资：5000-15000钢结构设计师

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招聘：输变电设计薪资：5000-100001、配合经营部门承接项目； 2、做好前期准备工作，收集项目的基础资料，踏勘现场，参加协调会及方案比选工作；3、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务； 4、设计实施，承担线路部分的设计、校对、审核工作；5、参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施。

招聘：电气薪资：2500-3500电气设计人员，能够独立完成相关设计工作。

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招聘：建筑设计、结构设计、暖通设计薪资：2000-10000建筑专业1人，结构专业2人，暖通专业1人

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招聘：招聘建筑设计人员薪资：3000-10000进行建筑专业设计、施工图绘制的相关工作：1、2年以上正规建筑设计工作经验，建筑学等建筑设计相关专业；2、熟悉有关设计规范、建筑规划方案的制作，熟练掌握建筑设计的相关知识，熟悉国家及行业相关设计规范、标准、图集及设计要求；3、熟练使用使用CAD、天正（建筑）等建筑常用软件；4、本科以上学历，中级职称及以上