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电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

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招聘：结构设计师薪资：3000-80001、 在专业负责人指导下完成设计工作，对本人的设计文件质量和设计进度负责；2、 按进度要求，及时向专业负责人提交给其他专业设计资料，做好专业之间的配合；3、 对设计文件进行严格自校，并认真改正校对人、审核审定人提出的错误或其他修改意见，涉及其他专业时，要及时与有关专业或项目建筑师沟通；4、 执行、落实事前指导和设计评审中提出的技术要求，做到设计正确无误。包括计算正确、参数选择合理；5、 参与向施工单位进行的技术交底和施工配合的现场服务。

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招聘：土建设计薪资：4000-80001、负责电力工程土建设计任务；2、负责专业内部资料的提出与接收；3、协助编制本专业技术方案及工程量清单；4、协助专业负责人完成技术文件管理及归档工作；5、协助主设人完成工程现场工代服务（参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目变电设计相关工作的实施）。

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招聘：2024届结构设计师（春招）薪资：8333元以上/月岗位职责：结构设计任职资格：土木工程、结构工程薪资福利：五险一金，双休，补贴等

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