房屋加固结构补强设计

招聘：道路设计专业 市政配套专业薪资：4000-6000实习 正职都可以，欢迎大家来面试。

招聘：桥梁钢模设计师(2人)置顶薪资：6000~9000/月职位描述职位类别：设计类/机械设计/机械设计职位部门：办公室桥隧钢模设计师1名，1.大专以上学历，机电一体化、机械设计制造专业，熟练掌握3D软件应用，如Solid works、AutoCAD等画图软件。2.负责工艺文件的编制，产品工装设计，熟悉机械设计流程。3.工作认真，有责任心，具有良好的沟通能力。4.有同行业3年以上工作经验优先。

工作要求CAD效果制图，主要类型：阳台栏杆，楼梯扶手，空调罩，铝艺庭院门等CAD效果制图.薪资4000元～6000元，

本公司主要生产高低压配电柜配电箱等电器

岗位职责1、负责建筑结构施工图的绘制及审核工作；2、负责建筑图纸资料的整理归档；3、负责与外协设计单位的对接，审核图纸，完成合图；任职资格：1、大专以上相关学历。2、能熟练使用CAD等制图工和办公软件，了解现场施工工艺，有绘制建筑装饰施工图经验的优先。3、具有良好的协调能力与团队合作精神，责任心强；

因扩大生产，江西高安宝恩铝单板厂：现诚聘上工地量尺设计，展开多名，要求两年以上工作经验能独立完成，工资面议，有意者联系

招聘：暖通设计师薪资：薪资面议1.暖通及水专业运行专业相关专业知识2.具备优秀的书面和口头表达能力；3.具有很强的计划、组织、沟通、协调能快速适应工作环境有较强的独立工作能力和执行力

招聘：机械（电气）设计与自动化薪资：4167元以上/月岗位职责：机械（电气仪表）设备的设计、维护、运营、保养等工作任职资格：机械类、电气类专业，大专及以上学历薪资福利：4500-5000元/月

2、设计——2名绘制弱电智能化平面图、点位图、系统图等。工资：5000-7500元/月

国企招聘保安数名，58岁以下的，工资面议，缴纳五险。要求：身体健康，无违法犯罪记录，工资面议。退伍军人、党员、有工作经验者优先。请本人带身份证到我公司报名。报名地址：婺源县二环路紫阳派出所旁婺源国控保安公司

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万年——安徽 不锈钢

招女鞋设计师一名，熟悉横峰市场，懂雪地靴开板，时装鞋，五年以上工作经验

江西上饶招二保焊30人，计时33-36/小时，班长38/小时 每天10小时（有时需加班2小时）产品新能源配电箱长白班、不要证包吃包住，会平角焊倒流焊年龄18-50周岁

招聘：绘图技术员薪资：3000元以上/月要求：1、年龄18-40岁以下，中专或高中学历；2、计算机及机电相关专业毕业；经验不限；3、熟练使用AutoCAD（机修不要求使用CAD）；良好的沟通、协作能力，踏实勤恳。优秀应届生也可。【薪资待遇】3800-5000元/月地址：上饶市市本级

工厂招聘底漆打磨工两名，招设计师。橱柜产业园

浙江衢州金边铝单板厂因生产发展需要现招聘铝单板折弯师傅1名， 焊接师傅2名，工地出图设计一名要求有3年以上工作经验有意者联系周生，；邱生厂址：浙江衢州市常山县和江西玉山交界

招聘：电气设计工程师薪资：5000元以上/月服从管理，吃苦耐劳，有一定的工作经验优先，工作责任心强，有一定的抗压能力。

懂门窗幕墙设计施工技术，会CAD，会预算下单。

招聘：【江西省百日千万专项行动】效果图设计师薪资：8000元以上/月岗位描述：1、制作各类效果图、制作酒店效果图、制作学校效果图、党建效果图2、与设计团队配合，参与设计稿的制作、3D造型等相关工作；3、控制设计的执行和维护成本，不断改进设计需求，以达到公司发展的要求；4、上级领导安排的其它工作。任职要求：。

招聘：*3D建模设计师，*平面设计师，可全职可兼职，联系电话：（曾）

招聘：窗户/木门测量设计师（高薪 早八晚五 节日福利）薪资：5000-10000元/月岗位职责：1、确认客户信息按照约定的时间上门量尺并做好量尺记录；2、根据量尺尺寸及客户要求设计初步方案；3、参加客户户型分析及布局讨论根据讨论结果设计对接施工方案；4、邀约客户进店介绍设计方案并洽谈方案细节促成订单；5、对项目施工及后期施工过程中相关问题进行准确的分析或预测；6、根据设计方案指导现场施工并提出相应的建议施工过程进行必要的沟通协调任职要求:1、学历不限2年以上建材从业测量工作经历着优先考虑；2、要求年龄在20-45岁；3、具备1年以上相关行业工作经历有整装设计师工作经历者优先；4、基本表格及办公软件操作熟练；5、熟练使用CAD、PS、AUTOCA等相关设计软件；6、具有技术指导经验能分析处理运行安装技术问题指导协助店面下单及安装人员作业对接；7、有较强的沟通能力和敬业精神有事业心和家庭责任心

根据房屋东南西北挑梁画草图纸，然后做CAD图纸审核，做阳光房，要南昌范围之内的联系，

招聘：电网设计师薪资：8000元以上/月能接受每月10-15天省外出差、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。