1.石材深化设计师:从业5年以上，熟练使用CAD，能独立量尺寸并深化下单，会开车，会设计并出效果图。2.能够完成幕墙平主面、大样、节点绘制，施工图制作，设计方案，进行受力计算及掌握国家行业标准规范

工资1.5w左右看工作经验水平要求有证需要五年工作经验

招聘：变电一次、二次、土建；输电线路电气、测量（乌鲁木齐市）薪资：0.8-2.4万/月变电土建1、大专及以上学历，工民建、土木工程等相关专业；2、能熟练运用CAD制图软件，有建造师或中级职称者优先考虑；3、3年以上输变电工程土建设计经验；4、熟悉国内相关设计标准和规范；5、能熟练使用AutoCAD、PKPM等国内专业设计软件；6、身体健康，能吃苦耐劳，具备高度的责任心和积极上进、团队协作的职业精神。变电一次、二次1、大专及以上学历，电力系统及自动化等相关专业；2、3年以上电气一次或二次设计工作经验，能独立完成220kV及以下变电站的全套电气一次或二次设计工作；3、相关设计院或中级职称者优先考虑；4、熟悉国内相关设计标准和规范；5、能熟练使用AutoCAD等专业设计软件；6、身体健康，能吃苦耐劳，具备高度的责任心和积极上进、团队协作的职业精神。输电线路电气1、2.大专及以上学历，电力系统及自动化、输电线路设计等相关专业。 2、有3年以上220KV及以下输电线路电气设计工作经历，能独立完成220KV及以下输电线路电气专业设计工作。 3、有测量220KV及以下输电线路经验优先；4、熟悉国内相关设计标准和规范；5、能熟练使用AutoCAD等专业设计软件；6、身体健康，能吃苦耐劳，具备高度的责任心和积极上进、团队协作的职业精神。输电线路测量1、大专及以上学历，工程测量、工程勘察、电力系统及自动化相关专业毕业；2、熟悉现场测量，会使用RTK、全站仪等各种测量仪器及软件，有较强线路工程测量技能； 3、具有2年以上工作经验，身体健康，能适应户外工作，吃苦耐劳，良好的沟通协调能力,诚实稳重、责任心强。4、具有中高级职称优先录用；

负责暖通项目设计，勘察现场

招聘：配网设计员薪资：5.0K-6.0K1、电气工程及其自动化或电力工程专业，大专及以上应届毕业生均可，从事配网设计经验一年以上者优先；2、主要从事10kV及以下配网变电及配网线路设计；3、具有团队合作精神，服从工作安排；4、吃苦耐劳，对工作认真负责、细心，工作态度诚恳。

建筑图纸，熟悉雕刻机，电脑优先

设计师

招聘：建筑设计师薪资：4.5K-6.0K我们是一家建筑设计公司，只要你有才，虚以待位，只等你来！1、学历要求：.建筑学毕业或者土木工程热爱建筑设计行业的毕业生。2、能独立完成建筑物的相关设计。3、公司采用工资+提成，根据个人经验和能力，提成另算，多劳多得，薪酬上升空间大，能独立工作者，年提成，上不封顶4、公司五险一金，周末双休，节日福利满满。

平面设计及学徒，能吃苦想踏实干事业

负责暖通项目设计，勘察现场

克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县招工地小工/杂工

需要高速路护栏支模工，有经验的优先

有铲车驾驶员没？柳工850H。需要技术娴熟。在阿合奇修边防路，需要吃苦耐劳的师傅。有意者联系

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招打孔

招聘启事紫金矿业建设有限公司乌恰分公司(公司地址：新疆克州乌恰县黑孜苇乡（乌拉根铅锌矿)因生产需要招聘以下工种人员：招聘要求：认同紫金文化，无违法犯罪记录，无心脏病、高血压等疾病，身体健康能适应两班倒， 两年内无重伤及以上安全生产事故直接责任。通过岗前体检合格，经三级安全教育考核合格方能上岗(9天培训考核合格者按公司制度正常发放工资)，者优先。一、工资待遇：按工种区分，外加夜班补贴、节日福利补贴以及伙食补贴(每月按出勤天数，每天补贴15元):外地人员一年可按身份证住址地报销 2-3次休假来回差旅费(七折内的机票，住宿费及全额火车票)，试用期 1-3 个月，入职隔月可办理“五险”,不同意缴纳人员均不录用，入职后享受公司节假日福利、年终福利、免费体检等福利待遇，同时公司每年还定期为员工发放学历津贴、高温补贴等，公司全年不停产，不同岗位享受不同年产待遇。二、招聘岗位：1.宽体车驾驶员6名：要求：25-49岁，工资每月8400元，另加每月抽成600元左右，再加安全奖、过节费、优秀员工奖等，月综合收入9000-11000元。公司每年给予报销2次往返路费及免费办理工伤保险。能吃苦耐劳，身体健康，B2以上驾驶证资格,有三年以上宽体车驾龄及矿上工作经验者优先。2.安全员1名：要求：25-50岁，工资每月7800元+福利费（综合年收入9.5-11万），全日制大专及以上学历，五年以上矿山工作经验，金属非金属矿山安全管理人员证书，注册安全工程师证书优先录用（薪资待遇可面谈），能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，踏实能干，有良好的沟通能力。3.钻机手1名：要求：23-45周岁，有初中 以上文化，身体健康，能吃苦耐劳 ，工资每月 1200+提成，米数2.08元，与配合工按比例分配 ，每月7500-13000不等，计件无假日双倍三倍 工资。要有钻机工作经验，视力正常，无色盲 ，能够适应高温、雨雪等恶劣天气 ，有较好的 语言表达和交流能力。4.现场管理1名：要求：25-45周岁以内，全日制大专以上学历，采矿专业优先。工资每月7800元+福利费（综合年收入9.5-11万），有良好的沟通能力，无违法犯罪记录 ，能适应两班倒，吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排。会使用Word 、Excel、等 Office办公软件，拥有C1以上驾照优先考虑。5.矿卡修理工1名：

有钢结构经验的，主要负责拆图化图，27以上，有2-3年经验，工资6000-8000能力强的工资可以面谈，包吃住，吃是汉餐

工资1.5w左右看工作经验水平要求有证需要五年工作经验

招聘：建筑设计师薪资：5000元以上/月

文员一名，平面设计师一名

1、新疆拓联电力工程有限公司招聘以下岗位及要求：（1）电力工程预1名；（2）结算员1名；一、岗位职责1、负责工程项目前期阶段的设计预算的编制和工程投标报价文件制作；2、负专工程类销售合同的合同预算的核算；3、负责工程的隐蔽性工程，分包、外协检查，现场丈量等现场资料的收集、审核工作；4、负责工程内部竣工资料审核，内部决算的编制；5、负责送审工程的送审资料的编制，并完成审计工作；6、负责工程类外协、分包采购合同等应付款核算工作；二、任职要求：1、工程造价专业大专以上学历，3年及以上工程造价工作经验，熟练使用工程造价软件，具有注册造价师证书优先；2、熟悉电力安装工程、土建工程工程量清单的编制；3、转正需要具备独立完成电力工程预决算的能力；4、工作认真负责，严谨细致，有较强的协调和沟通能力，抗压能力，能吃苦耐劳，具备较强的责任心和上进心，有团队合作精神；5、工作地点：新源、巩留、察县均可；三、薪酬待遇：1、薪酬面议；2、公司提供：补贴+福利；3、公司提供五险；4、公司提供良好的成长空间；（3）电力工程设计人员1名；一、岗位职责：1、负责工程项目前期阶段与客户技术交流，现场勘察，收集有关资料；2、完成供配电工程方案设计、施工图设计；3、与甲方、施工单位、当地供电企业及时沟通，解决工程实施过程有关技术问题；4、参加工程竣工验收，设计回访，后期相关技术服务；二、任职要求：1、电气工程及自动化相关专业，会使用CAD，有3年及以上配网工程设计项目经验优先考虑，可接受应届毕业生。具有注册发输变电证书优先；2、转正需要具备独立完成电力工程设计的能力；3、工作认真负责，严谨细致，有较强的协调和沟通能力，抗压能力，能吃苦耐劳，具备较强的责任心和上进心，有团队合作精神；4、工作地点：新源、巩留、察县均可；三、薪资福利：1、薪酬面议；2、公司提供：补贴+福利；3、公司提供五险；4、公司提供良好的成长空间；公司地址：新疆伊犁新源县；联系人：廖女士；联系电话：。

诚聘平面设计及学徒

诚聘平面设计及学徒️

联系人：王女士新疆吉瑞祥科技股份有限公司会计:1人；学历：无,年龄:不限,2年以上工作经验,5000-7000元家具产品设计师:4人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,无工作经验,5000-7000元电焊工:10人；学历：中专,年龄:不限,1年以上工作经验,5000-8000元售前设计师:1人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,无工作经验,4000-8000元旅游装备规划设计师:1人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,无工作经验,5000-7000元技工（家具公司）:10人；学历：中专,年龄:不限,无工作经验,5000-8000元电工:1人；学历：大专,年龄:45岁以下,3年以上工作经验,4000-6000元项目专员及管培生:2人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,应届毕业生工作经验,3500-5000元销售经理（昌吉、乌市）:10人；学历：大专,年龄:35岁以下,无工作经验,3000-20000元人事专员:1人；学历：大学本科,年龄:不限,无工作经验,4000-6000元证券事务代表:1人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,无工作经验,6000-8000元信息化专员:2人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,3年以上工作经验,5000-7000元结构工程师:1人；学历：大专,年龄:35岁以下,2年以上工作经验,6000-10000元单位地址：昌吉市昌五路三十号吉瑞祥工业园联系电话：

平面设计1人要求熟练使用cdr软件Ai也可以是印刷厂有新区兴趣的可电话联系

CAD绘图