技术负责人技术员
招聘:给排水专业技术负责人薪资:10000元以上/月1、负责市政工程项目的技术管理工作,处理和解决项目上的各种施工技术问题。2、负责工程项目的技术施工方案编写工作。3、制定和完善公司市政项目的安全质量管理制度。4、负责建立、健全公司市政项目的技术资料档案。5、完成领导交办的他工作。
技术负责人
湖北荆州招聘 钢结构技术负责人,会CAD绘图懂施工,有多年钢结构专业经验,能画竣工图纸,有二建建筑以上证,工资1万块。可长期做
技术员
招聘:禽技术员薪资:10000元以上/月1、负责对公司研发项目进行统筹规划,研究决策公司技术发展路线;2、负责对公司项目研发流程的规划、审查监督,项目研发的可行性评估及研发计划的制定;3、负责组织公司各类项目的立项、申报及技术实施、总结、验收;勇于拓展项目和引进新项目;4、负责指导和管理公司研发队伍,高效、有序地完成各项研发任务;5、负责组织研发部门的内部技术讨论、及时解决实验过程中出现的各种疑难问题;6、负责研发部门与其他各部门的管理协调工作。
装修设计师
招聘:设计师薪资:10000元以上/月给客户介绍装修材料及工艺流程促成签单,能够根据客户的要求出设计方案并绘制整套施工图纸及效果图。配合项目经理确保施工项目顺利完成。
技术员
辽宁丹东招;东港市技术负责人2-3人,长期工,薪资面议,不包吃住,东港市城市建设发展集团有限公司面向社会公开招聘专业技术人员的公告。咨询电话️同步
技术员
荆州市鑫夏货物运输有限公司系本土知名运输企业,主要开展普货物流、大件运输、路桥施工、建材贸易等业务,与中铁、中铁建、葛洲坝、交投等央国企建立了长久战略合作关系,现因公司业务快速发展,广邀有志之士携手共进。一、招聘岗位:运输业务助理(6人)。1、工作内容:前期协助经理管理运输业务,后期凭能力晋升经理,负责业务专线的日常维护与推进。2、基本要求:男女不限,年龄20-40岁,高中以上文化,有C1驾驶3年以上经验,懂电脑基本操作,身体健康,有责任心,吃苦耐劳,沟通能力强,有较强的抗压能力,能适应出差。3、工资待遇:试用期3000元/月(2个月),正式入职后凭能力4000元-5000元/月、另加绩效工资。能者多得,上不封顶,公司包食宿,有话补。4、优先录用对象:有物流工作经验、从事过房地产营销、保险或药械营销、以及退伍军人优先。5、工作地点:荆州浩然物流园内、公安县潺陵大道6、有意向应聘者,可将个人基本情况和简历发送至邮箱:@qq.com,或直接联系:张总,电话:二、招聘岗位:路桥工程技术人员(2人)。1、工作内容:协助项目经理工作(路基桩基施工、铁路公路架梁、下构至桥面系施工等),负责项目的生产、质量、安全、计合等工作。2、基本要求:男,年龄30-55岁,大专以上文化,有C1驾驶证,会相关电脑软件,身体健康,有责任心,吃苦耐劳,沟通能力强,有较强的抗压能力,能适应长期项目驻地出差。3、工资待遇:试用期5000元/月(2个月),正式入职后凭能力8000元-12000元/月、另加绩效工资,公司包食宿,有话补车补。4、优先录用对象:有路桥项目经理任职经历、或从事过路桥施工项目生产管理、合约管理等工作的优先。5、工作地点:荆州或公安县(需驻项目部)6、有意向应聘者,可将个人基本情况和简历发送至邮箱:@qq.com,或直接联系:汪总,电话:
技术负责人
招聘:技术负责人薪资:8000-15000元职位描述:1、负责环境实验室的日常管理工作,合理组织、安排实验室测试业务的顺利进行。2、负责管理环境实验室业务流程,指导分析人员及时、准确的完成各项分析工作。3、维护实验室质量体系,审核、监控环境测试数据和结果,以确保样品的测试结果准确无误;4、负责各项测试分析方法的制定和改进;5、组织实施实验室设备、仪器保养和维护;6、制定并实施培训计划,不断提高分析人员的业务水平;岗位要求:1、要求化学相关专业本科以上学历,中级以上职称;5年以上环境实验室或环境监测站技术工作经历,具有丰富的环境数据审核经验;2、熟练掌握ICP,AAS,AFS,GC,GC-MS和HPCL等仪器的性能及各项分析方法,能够承担测试及研究工作;3、熟练掌握实验室质量体系的要求;4、良好的沟通能力;
技术员
要求熟练使用GPS,全站仪等测量工具,本工程为排水官网铺设,要求熟练图纸。只招聘技术成熟人员,不熟练二把刀勿扰。
技术员
江苏天目建设集团有限公司,地址:湖北荆州玖龙纸业发电安装项目(汽机、管道、电气、热控安装内容),招安装工程技术员一名,有过往电厂安装工程技术和经验,会工程资料,会编制方案。工资私聊,有意者联系王经理,
技术员
招聘:禽技术员薪资:10000元以上/月1、负责对公司研发项目进行统筹规划,研究决策公司技术发展路线;2、负责对公司项目研发流程的规划、审查监督,项目研发的可行性评估及研发计划的制定;3、负责组织公司各类项目的立项、申报及技术实施、总结、验收;勇于拓展项目和引进新项目;4、负责指导和管理公司研发队伍,高效、有序地完成各项研发任务;5、负责组织研发部门的内部技术讨论、及时解决实验过程中出现的各种疑难问题;6、负责研发部门与其他各部门的管理协调工作。
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