风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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风电安装
四川西昌风电叶片维修需要人员20到30人。工期三年
风电运维工程师
风电运维工程师1. 男,年龄18-35周岁,无恐高症、高血压和心脏病等不适应现场工作的疾病。2. 高中以上学历,电力相关专业毕业、理工类专业者优先。(电气自动化、机电一体化、供用电技术、机械工程及自动化等)3. 有低压电工证、登高证者优先。4. 具备火力或风力、水力发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。5. 有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳,服从领导工作安排。负责风场风机的定维、检修、安装、调试等工作。协助现场主管进行风场日常事务的管理工作,如现场备品备件管理、工具管理等。薪资福利:1. 接受未毕业的实习生,实习生综合工资5500-6000/月;无经验者:综合薪资5100-6100,面试后确定具体薪资;有经验者:综合薪资6300-7300,面试后确定具体薪资;企业内部每年有1-2次定级考试,级别越高,工资越高;2. 公司为员工按国家规定缴纳五险一金及百万意外保险;3. 员工每两个月休7-8天,或三个月休10-15天,休假时公司报销往返路费;4. 公司为员工提供话费补贴、电脑补贴,高温补贴等补助;5. 公司为员工提供生日福利、结婚福利等;6. 年底根据公司的盈利情况及员工的表现发放年终奖。招工人数:未提及具体人数工作地址:未提及具体地址
风电运维工程师
贵阳南明招风电运维工程师招聘条件:1,初中及以上学历2,能接受到省外项目工作,工作满半年到一年可调回户籍地就近风场。(目前在北方:新疆,甘肃,内蒙,河南,河北)3,无犯罪记录,无大面积纹身,无色盲色弱、身体健康适应风场工作,符合风电企业体检标准,不恐高。4,需持有低压电工证和登高作业证(没有双证先面试,公司保留岗位再考证入职)以上岗位薪资待遇为:六个月实习保底4000元+意外险,转正后综合薪资6000元(每三个月涨薪800-1200元),工作满一年后月薪不低于8000。包吃住,
风电运维工程师
给有做年检的兄弟,工作地点贵州云南,20号至24号能入场的联系我,谢谢,电话:
风电运维工程师
上市公司、500强企业、央国企直招免费培训,办理入职[烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]见习期间综合薪资5K-8K元,加班另算,包食宿,月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W(每季度调薪500-2K)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团建
风电运维工程师
转正后工资6000-18000风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。转正后工资6000-18000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。
腻子工大白工
黔东南苗族侗族自治州榕江县招腻子/大白/墙漆。。。商品房楼梯间刮白,一万多点平方,榕江附近优先
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黔东南苗族侗族自治州招消防安装、水电、桥架/支架安装、给排水、工地小工/杂工
建筑木工1-2人日结
黔东南苗族侗族自治州招建筑木工拆模,明天2人一天,300一天下班给钱。
风电运维工程师
风机定检技术人员1、遵纪守法的合法公民,无不良个人记录;2、无恐高症、高血压、心脏病、各类易传播的疾病及其他妨碍高空作业的有关疾病;3、年龄20~42周岁,;4、必须持有登高证、低压电工证及风机定检、技改相关工作经验。5、没有证件的人员公司可帮忙安排培训机构取证!。因近期业务需要,面向玉门市新市区招聘风机定检技改人员10名。薪资福利:7000-12000元/月招工人数:10人详情咨询:(咨询时间9:00-12:0014:30-18:00)王总:()李...(联系电话未完全显示,根据要求不补充)工作地址:玉门市新市区
风电安装
四川省凉山招风电检测维护:年龄20至53岁:身体健康,能吃苦:能上高空作业:要有高空作业证:做过的熟手优先:包吃住400元一天:非诚勿扰:详情电话
风电运维工程师
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风电运维工程师
风电运维工程师1、男,年龄18-35周岁,无恐高症、高血压和心脏病等不适应现场工作的疾病。2、高中以上学历,电力相关专业毕业、理工类专业者优先。(电气自动化、机电一体化、供用电技术、机械工程及自动化等)3、有低压电工证、登高证者优先。4、具备火力或风力、水力发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。5、有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳,服从领导工作安排。负责风场风机的定维、检修、安装、调试等工作。协助现场主管进行风场日常事务的管理工作,如现场备品备件管理、工具管理等。薪资福利:1、接受未毕业的实习生,实习生综合工资5500-6000/月;无经验者:综合薪资5100-6100,面试后确定具体薪资;有经验者:综合薪资6300-7300,面试后确定具体薪资;企业内部每年有1-2次定级考试,级别越高,工资越高;2、公司为员工按国家规定缴纳五险一金及百万意外保险;3、员工每两个月休7-8天,或三个月休10-15天,休假时公司报销往返路费;4、公司为员工提供话费补贴、电脑补贴,高温补贴等补助;5、公司为员工提供生日福利、结婚福利等;6、年底根据公司的盈利情况及员工的表现发放年终奖。招工人数:未提及具体数量工作地址:未提及具体地址
风电运维工程师
招聘岗位(一)岗位名称:运维工程师、定检工程师、检测工程师、技改工程师(1)运维工程师工作内容:负责风力发电机组日常的运营维护待遇:三个月实习期间4000元外+意外险,实习结束首次签订至三年正式劳动合同,缴纳五险,基本工资+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补助+工龄,工资综合薪资:7000-11600元,包吃住,工龄制薪资房每年最低两次考门最多四次考核(2)定检工程师工作内容:负责风力发电机组定期检查工作,包括每年的年检(3)检测工程师工作内容:负责风力发电机组组装完成后投入使用之前的检查(4)技改工程师工作内容:风力发电机组升级改造,系统维护定检、检测及技改工程师待遇为:三个月实习期间4000元+意外险,三个月实习过后基本工资+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补助+工龄,到手最低薪资8000元+六险,包吃(餐补)住,工作满半年+一金人数:30名(二)其他优待政策公司福利:六险一金包吃住(提供公寓住宿) 月休4-6天(排休) 岗前培训 带薪年假 节假日福利联系电话:(郭经理)联系微信:(微信号码)联系地址:贵阳市云岩区喷水池贵阳饭店商务大厦16楼1601
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风电运维8k至16k光伏运维8k至16k储能运维7k至10k锂电运维7k至10k年龄要求18到38周岁想学技术高薪资待遇都可以报名联系我
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国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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