信丰物流肇庆分公司发展需要招聘以下岗位:1、快递员两名，要求积极勤快上进，有c1以上驾驶证，自带面包车，小货车，薪资:6000-15000上不封顶。熟手优先2、物流储备干部，男性(18-35岁)，有C1驾驶证,熟练操作面包车，小货车，蓝牌4米2者优先3.客服文员2名，要求熟悉电脑，工作认真负责，有较强的责任心，团体精神，服从安排年龄要求20-40岁，工资3000-5000，早班8:00一17:50，晚班13:00—21:00月休两天，4.工作地点肇庆市端州睦岗镇4.联系方式：张生

招聘快递派件员(多名)工作内容1、固定区域派件(多名)2、有服务行业经验，快递行业经验优先3、抗压能力强，有责任心，服从管理，执行能力强薪酬待遇1、计提薪资，根据个人能力8000-15000元/月，多劳多得，上不封顶;工作地址:肇庆市端州区睦岗镇太和西路信丰物流联系电话:

工作岗位：快递员（自带面包车或4米2可安排）工作时间：每天9小时左右薪资待遇：000-15000元/月（工资每天第二天到帐50％）工作内容：大旺区域的快件快递分拣、派送。

现有圆通速递公睦岗分公司招聘派件员，收件员，配送司机，文员等岗位

招聘岗位1、快递员职位详情：快递收、派件。20-40周岁，身体健康，懂得基本交通法规，熟练操作智能手机。薪资：6000-10000元，购买社保2、快递客服职位详情：女性，仓库/客户异常件登记，处理，跟进。要求：做事细心，服从管理。薪资：4000-5000元，购买社保。3、仓库操作工职位详情:男性，快递分拣打包，装卸，底薪+提成要求:做事细心，服从管理。A班上班时间:05:30-15:00B班上班时间:15:00-24:00薪资:4800-6000元，购买社保。工作地址：大旺肇庆宝鸿科技有限公司D厂房（中通快递）联系方式：蒋小姐（请打电话咨询，谢谢）

收派员

信丰物流肇庆分公司发展需要招聘以下岗位:1、快递员两名，要求积极勤快上进，有c1以上驾驶证，自带面包车，小货车，薪资:6000-15000上不封顶。熟手优先2、物流储备干部，男性(18-35岁)，有C1驾驶证,熟练操作面包车，小货车，蓝牌4米2者优先3.工作地点肇庆市端州睦岗镇4.联系方式：张生

快递配送

服从公司安排，负责派件和收件

1、快递员多名，要求C1或者以上驾驶证，自带面包车，或者三轮车没有车的公司提供车辆，薪资7000元-15000元以上不封顶，熟手优先。2、储备干部，男性(18-45岁)，有C1驾驶证,熟练操作面包车，小货车。3.联系方式：卿经理(微信同号)，地址：东莞市东城区环城东路20号信丰物流有限公司

肇庆市高要区招护坡/边坡

肇庆市高要区招腻子/大白/墙漆

能独立看图纸，并能按照图纸完成产品的加工制作，能独立带班现场施工

肇庆一一潮南瓷砖33吨左右,

因业务需要招聘A2司机1名长期的，拉快递，车型17米5箱车，100公里左右短途，固定线路，有油耗要求，一定要能吃苦耐劳，3年以上A2驾驶经验，双证，包住不包吃，没有保底，每趟工资300，正常工资8000至12000左右，有意者请联系，周先生

北京市朝阳区金盏乡金港南路圆通快递招聘业务员三名，圆通申通极兔三家快递一起送，固定路线固定小区，管吃住三轮车电瓶，不用业务员分拣卸车。会玩智能手机吃苦耐劳心细做事认真的，不要短期工，半个月后日结工资

20~45岁。能吃苦耐劳。工作认真负责。月薪7000~8500。电话。微信同号，有意者可以加微信私聊。

京东前置仓（京东买菜）配送员，单量大，多劳多得。计件工资：6-7元每单，人效60-80单/天。18-50周岁，无前科。提供车住，住宿500-800每月，车电699每月，首月免费。工作地点：朝阳区，丰台区，海淀区，昌平区，大兴区，东城区。

顺丰北城大件网点招聘收派员要求：1、高中或中专及以上学历，有责任心及良好服务意识，能吃苦耐劳，具备基本礼仪和沟通能力；2、会开厢货或面包车，也可自带车，有车辆补贴、油补，公司也可以提供租赁资源3、待遇：工资6-12K，按件计提，上不封顶，有五险、节假日等福利

主要工作骑三轮送快递，记票的，多送多得，工作自由随时可休息，工作比较弹性老手优先新手可带三四天可以上岗，电话

①肇庆鼎湖希音正式工（鼎湖仓23岁以下查流水）应聘要求：1、认识 26 个英文字母和拼音； 2、年龄 19-39岁；3、能够配合加班和接受夜班； 4、服从安排、班组长管理； 6、持有本人有效身份证（不接收消磁身份证、临时身份证等证件）；薪资待遇：1、1600 底薪（个人计件+绩效+高温补贴，多劳多得，综合薪资 6000-9000；3、餐补15元/人/天，提供住宿（外宿补贴 220/月），空调热水器洗衣机都有，入住需要交住宿押金230元，水电平摊，5、每月 10 号发放上月工资，公司可统一办工资卡；6、【招聘岗位】 拉车，播种接人地址：鼎湖区永安镇联系:

肇庆鼎湖希音物流7000-9000每月7000-9000每月招聘岗位：卸货员/拉货员，集货员（主招男士）播种员，男女都行【任职要求】：19-40岁，懂26个英文字母，适应两班倒面试地点：肇庆市鼎湖区电话：

?? 叉车工、长白班大旺小鹏汽车物流：18一45岁叉车: 21元/小时包住,包工作餐工期：60天一长期每周可预支300-500元上班时间：08:30工作地址：大旺小鹏汽车号鼎湖跨境电商正式工 综合薪资700012000元/月，购买五险一金，包吃住，不住另外宿补贴220元/月，餐补15元一餐，夜班补贴25元/晚，高温补贴300元/月。工作岗位：播种，拉车，卸货员，集货员上班：两班倒：8对8可以借支工作地址：肇庆鼎湖工厂直招服装厂长白班、有社保、包吃住大量招聘车位工，计件工资5000-12000元/月，一年四季都有货。 18-48岁工作情况：主要是做服装，车位工，要有缝纫经验；或者有做鞋子，手袋，包包，窗帘的车工经验。联系电话：

保底6600元狮山拼多多服装仓库正式工，综合月薪6900-15000左右，可借支。每月15号发工资任职资格：18-44岁，男女不限，身体健康。工作情况：主要做服装的打包，分拣，扫描，上下架等工作工资待遇：保底工资6600（26天，每天10小时左右），如计件工资高于6300按计件算，没超过则按保底，综合工资6900-15000元。伙食住宿：包住不包吃，饭堂8-12元每餐。工作地点：南海/清远/三水/肇庆工作地点随意选择！联系电话同步

招聘要求:16-40周岁，男女不限。身体健康每周可以预支1000每周可以预支1000工资1：正式工底薪4200+绩效1800+补贴300+计件，8000-9000，可预支工资，每个月15号发工资

林安要1-2个装卸工，工钱电联，短期，不管吃住

日结、大旺流物?：18一40岁打卡三天后每天发150元白班22元/小时晚班23元/小时岗位：拣货、开地牛、装卸，随机安排可带?手机上班，不包吃住工期:十五天至长期上班：两班倒8对8地址：大旺三雄极光附近

长白班长白班（包工作餐包住宿）小鹏汽车物流直招 1⃣普工5名+牵引车工2名：男性，18元/小时（基本工资16元+2元绩效工资）2 叉车5名: 男生，21元/小时 要有叉车证（年龄22-45岁）综合薪资5000元—6000元1，以上岗位包吃工作餐，提供住宿。2，工期3个月3，上班时间08:30注意▶入职需要交劳保用品押金75元，在岗1周即退回联系电话：肇庆大旺高新区小鹏汽车

肇庆大旺维龙仓：《正式工》招聘岗位：上架员（80人），拣货员（60人），拉货员（50人），盘点员（40人）其余岗少量招。需要面试的发姓名➕电话号码先到先得服务号

岗位名称：服装仓；高叉车工；数据文员；退供；异常处理；盘点；拉车；调控；上下架；入库扫描（异常处理岗位可能包含不同的具体岗位）。男女不限，年龄要求为1840岁。薪资架构包括底薪+绩效+效率排名奖励等额外收入，加班费另算。薪资待遇方面基础月薪较高且会有夜班补贴等福利。包吃住，不接受的人员。工作地点为大旺唯品会。不接受咨询。招聘要求为以下几点：岗位要求：1.年龄在规定的范围内（男女不限，年龄要求为1840岁）。2.接受晚班及倒班的工作时间安排（作息时间清晰规定的工种内容）。可能因为岗位职责及物流因素需要有上下岗时间与劳动强度应对等细节规范需求进一步与公司详细协商）不能做到自主性的本司勿扰。）不过也不反对调休后延时倒班的方案根据实际情况相应调休。但并不表示稳定操作还是需要进行详细考核和测试才能确认是否适应岗位要求。另外住宿方面包括提供空调热水器等设施）员工也需要分摊水电管理等。）岗位对员工态度是有硬性要求的请不要**复差评警告者敬行距离自高自提对号入座我们会承担职工按职准正式出勤方本公司的作业薪资**报最大化力度流程还望继续展开自己专业领域训练以及对从事该领域资质的培育和支持结合正规正确的途径择业以及认可企业的认可价值达成共识与互信基础方进入工作现场以实操为第一原则与责任共同致力双赢）。若涉及特殊岗位（如叉车司机等）需要持有相关证件方可上岗。不接受的人员应聘。工作地点在大旺唯品会电子厂内。不接受咨询联系，应聘需通过正规渠道进行申请和面试流程。具体薪资待遇根据岗位不同可能有所差异。部分岗位包含正式工作时间长短等具体要求。（本信息简化处理后仍然包含部分原文内容细节）请自行筛选整理并核对相关信息。具体待遇需与公司人事部门确认。工作地点在大旺地区。招聘职位包括正式工和长期工种等，工作内容涉及多个方面，具体待遇面议。不接受咨询联系，请通过正规渠道申请职位并参加面试流程。具体待遇根据岗位而定。工作地点为肇庆鼎湖地区或周边地区，招聘工种包括播种员、拉车司机和集货员等工种可能需要对应聘者的资质进行严格审核和操作水平进行严格把控并由用人单位与应聘者进一步详谈后续相关入职细节，求职过程尽量使用合规的求职途径找到合理的工作。由于不清楚工作时长内容具体要求情况允许实际作业环节依照用人单位时间执行来展开用工详情亦可另行商讨沟通协调定夺等内容包括薪资福利如表现优秀公司将按照本公司业绩管理制度依据工时量