西固自动化工程师招聘信息

电器自动化电工

招聘：甘肃飞洋嘉盛有限公司薪资：5500-6000元/月无机化工公司 地址在玉门东镇 招聘男工10人，自动化专业优先

工作内容，设备组装，调试，现场安装，有相关工作经验优先，待遇面议。

招聘：自动化工程师薪资：6000元以上/月1、负责电气自控图纸设计；2、负责电气自控施工/调试工作；3、负责编制技术方案、技术协议等；4、自控方案设计，编制程序，绘制设计图；5、控制器件、仪表选型；6、现场安装、调试；7、从事自控工程项目的前期方案设计、技术交流、编程、组态、调试和现场投运。,1、电气工程或自动化控制相关专业本科以上学历；2、熟悉自控系统、仪表选型、DCS或PLC的编程及选型；3、熟练使用AutoCAD等绘图软件；4、熟悉热控仪表的安装、试验和调试，掌握常用热控仪表选型设计规范；5、有现场工作经验、有独立工作能力，有较强的与客户沟通和交流能力；6、具有三年以上的工作经验；7、须具备自控工程师以上职称。

工作地点：泰安（泰山区）招聘岗位：电气自动化工程师岗位要求：男，大专以上学历，年龄20-35周岁，具备电力相关知识，有经验最好，能看懂图纸，电气自动化，计算机，自动控制专业优先录取。泰安当地户。薪资待遇：试用期3个月，转正后综合薪资4000-6000、（具体根据个人能力来定），缴纳五险一金，食宿自理，月休4-6天，具体以面试为准，其他福利待遇均以企业规定为准。工作地点：泰安（泰山区）

东莞市捷信机电设备有限公司 诚 聘一、自动化设计工程师2名：薪资18K-30K1、年龄25-40岁之间。熟练操作CAD、 Solid works 等设计软件。2、非标设计自动化5年以上经验，在连接器非标自动化领域有丰富的实践经验；二、线材工程师1名，20K-30K1、熟悉线材生产工艺流程；2、熟悉自动化连接器设备设计；3、熟练使用自动化设计等各种画图软件如solidworks；4、具有很强的专业技能,能独立完成各项设计；三、自动化技术员3名：薪资10K-14K1、年龄25-38岁,熟悉连接器，能适应出差。；2、有3年以上自动化机械设备组装与调试工作经验；3、能独立组装、调试完成整台设备；四、联系人：邓生 电话：()

招聘：电气、自动化、机械薪资：5000元以上/月薪酬待遇：5000-10000元/月，五险、带薪年休假、提供工作餐、住宿（内设空调、暖气、洗衣机、WiFi）、年节物质、生日福利等。电话：杨女士（同步）潜江经济开发区盐化一路。邮箱：

招聘：机械和电气自动化薪资：7000元以上/月电气自动化专业；具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，有较高的学习能力；能解决工作中的实际问题，并提出改进方向。

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主要会污水处理厂等自动化编程调试，上位机以西门子WINCC，组态王，杰控等上位机主，PLC为西门子全系列，海为，艾莫迅等

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湖南恒博尔热风机制造有限公司 焊工（5-10人） 年龄：45岁以下 性别：男女不限 学历：不限 薪资：4000-10000元/月 要求：会熟练操作使用氩弧焊焊机和二保焊焊机，会看图作业，熟悉各类钣金设备工艺要求，同行同岗经验5-10年优先考虑 普工/拉丝打磨抛光捡板（3-5人） 年龄：25-55岁 性别：男女不限 学历：初中及以上学历 薪资：2800-5000元/月 要求：有钣金和机械设备厂3-5年以上同岗位工作经验优先考虑，会看图作业，会熟练操作抛光拉丝打磨的各种设备等 钣金质检员（1-2人） 年龄：25-45岁 性别：男女不限 学历：不限 薪资：3000-6000元/月 要求：懂工艺，看得懂图纸，会CAD优先考虑，非标自动化机械行业生产厂家品质检验经验3-5年等 数控折弯工（1-2人） 年龄：45岁以下 性别：男女不限 学历：不限 薪资：5000-10000元/月 要求：精通钣金件折弯成型，能加班，熟练看懂CAD和solidworks等工程软件机械制图等，同行业同岗位工作经验5年以上，优先考虑 激光切割工（1-2人） 年龄：50岁以下 性别：男女不限 学历：不限 薪资：4000-8000元/月 要求：会熟练操作使用数码钣金折弯机和激光切割机工艺及排版操作，熟悉钣金材料及加工工艺，有钣金核价/报价的工作经验等，同行同岗经验5-8年，优先考虑 生产跟单（2-3人） 薪资：3000-5000元/月 要求：有一定的生产跟单经验，或具备相同岗位的工作经验，熟悉生产线的工作流程，具备基本的生产知识和技能等 非标自动化工程师（1-2人） 薪资：5000-12000元/月 要求：负责非标自动化设备和系统及热源系统设备热风机/烘干机/烘箱/烘道设计与开发等 就业服务电话：；

非标自动化设备运维（助理）工程师。设备生产线安装运维岗位，负责在客户的厂区进行设备的安装布设、运维、维保工作。本次只招应届生委培上岗。工作地点：珠三角/长三角待遇：助理工程师4000-6000元，管吃住。公司免费培训:15天（理论+实操），管住不管吃，培训过程不收任何费用。培训后通过考核者与公司签劳动合同。培训地点:珠海市。招聘专业：电子、自动化、计算机、机械设计制造、电子信息工程等相关专业，无专业背景者不要报名，很难跟得上培训进度。应届毕业生优先。岗位职责：设备进厂搬运架设、软硬件安装和调试。GRR数据收集整理，协助工程师分析解决问题，提出改善建议，持续提高设备稳定性。现场异常快速处理，确保设备正常运转，保证客户生产UPH。定期检查保养设备，确保现场设备安全运行，不出现安全事故。问题总结，收集整理维修记录报告。协助项目完成机台验收工作。本期培训7月5号开始，7月1号截止报名。

薪资：变电二次设计变电二次设计： 职位描述1.电力系统及自动化、电气工程及自动化、高压输配电线路工程专业相关专业、高电压与绝缘技术，继电保护大专（三年制）及以上学历。2.具备1-3年及以上工作经验，负责110KV及以下电力工程变电二次专业的勘察、设计工作，有一定的现场勘测能力。应届毕业生需培训后上岗。3. 熟练使用AutoCAD等专业设计软件，能够操作电力线路测量工具，熟练运用道亨等软件，取得相关专业资格认证者优先 ；4.爱岗敬业，能够适应工作要求，及时完成设计任务，有良好的职业素养和团队意识，应届毕业生要求积极主动，主动学习意识强烈。5.能适应长期出差。

招聘：电气工程师薪资：5000-8000元

十七、企业名称：兰州海红技术股份有限公司用工岗位：电气设计师（1名）岗位要求：本科学历，电气类相关专业，能熟练使用CAD等制图软件；薪资待遇：5000-8000元/月用工岗位：电气组装工（10名）岗位要求：中专及以上学历，电气类相关专业，能读懂电气图纸。薪资待遇：4000-6000元/月用工岗位：数控操作工（10名）岗位要求：中专及以上学历，电气类相关专业。薪资待遇：4000-6000元/月用工岗位：普工（20名）岗位要求：踏实肯干薪资待遇：6000以上单位地址：兰州市七里河区彭家坪西路788号联系电话：

兰州海红技术股份有限公司用工岗位:结构设计工程师(1人)岗位要求:本科学历,机械类相关专业,能熟练使用CAD等制图软件;薪资待遇:4000-7000用工岗位:电气设计师(1名)岗位要求:本科学历,电气类相关专业,能熟练使用CAD等制图软件;薪资待遇:4000-7000用工岗位:电气组装工(5人)岗位要求:中专及以上学历,电气类相关专业,能读懂电气图纸薪资待遇:4000-7000用工岗位:数控操作工(5人)岗位要求:中专及以上学历,电气类相关专业薪资待遇:4000-6000用工岗位:业务经理(2名)岗位要求:大专及以以上学历,市场营销/电气类/机械类相关专业薪资待遇:5000用工岗位:业务经理/区域销售代表(3名)岗位要求:大专及以上学历,电气类/市场营销类相关专业薪资待遇:5000单位地址:兰州市七里河区彭家坪西路788号联系:徐女士福利待遇:购买五险一金,享受交补、话补、通讯补,周末

建筑行业安装图，画电气动力图纸，日薪500，要熟手

招聘：电气设计薪资：3000-10000元负责各类工程电气设计

招聘：电气工程师薪资：4000-6000元1、负责电气控制系统的设计、技术支持、调试指导2、电气自动化等相关专业，熟练PLC编程，电气图纸绘制三年以上相关工作经验，年龄28岁以上；3、具有调试测试等技术能力。薪酬4000-6000

电气工程师：1.教育背景：工业自动化、电气自动化等相关专业的本科或以上学历。2.工作经验：具备实际电气设计和工程项目实施经验。3.技能要求：熟悉AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，能够进行电气图纸的设计与绘制；掌握PLC编程、变频器应用、电力系统及自动化设备的设计与维护。4.专业知识：精通电气工程基础理论，对电力系统、智能电网、新能源技术有一定了解，具备较强的电子电路分析和故障诊断能力。5.其他能力：能够参与项目元器件选型、仪表选型、电控柜成套等工作，适应现场调试与优化工作，具有较强的问题解决能力和良好的沟通协调能力。

薪资：电气工程师协助设备部主管进行工作；对生产部等相关部门提供场内设备电气设备维护和技术支持，对工程建设进度、质量、成本、设备运行安全、节能负责。1.负责公司电气设备方面的设备检修、运行管理、设备改造相关工作，确保公司设备正常运行；2.能够科学有效的组织实施厂内电气设备的维护与基本的升级改造；3.负责全厂生产和生活安全用电的管理，负责厂区用电操作规程、安全规范的制定；4.工程施工质量检查、监督及验收。负责指导现场施工管理，检查、督导工程进度、质量，全面掌握施工情况，严格按图纸规范对电气工程及设备材料进行验收，前瞻性地发现问题，指导采取纠偏措施，确保工期并严格控制工程施工质量；5.参与工程的初步设计的审定及施工图纸的会审，主要审查电气设计是否符合该项工程的要求及电气设计是否合理； 6、参与审查施工单位的施工组织设计及施工方案，主要审查施工单位施工人员的技术素质及施工力量，能否满足该项工程的技术及进度要求，施工过程中抓好质量及工程进度。

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