设计师
旧厂房、楼房翻新改造设计,钢结构厂房绘图,底薪10000-20000购买五险社保,免费食堂,男女不限,要会做施工图纸及草图绘制,直接加微信备注来意
设计师
CAD设计一名,综合月薪5000~9000元,要求有两年以上户用光伏制图经验,男性。资料文员一名,,工作细心,有执行力。工作地址:无为市。符合要求的请跟我联系,非诚勿扰。
电气设计师
招聘:招聘电力设计员2名薪资:4000-6000元/月招聘设计员2名一、人员要求:1.做事细心,勤奋好学,服从安排,踏实肯干,身体健康,品行端正,执行力强,能熟练掌握驾驶小型汽车、熟练掌握电脑各类办公软件。有电力设计经验者优先。2.年龄21周岁-35岁周岁,大专及以上学历,。福利待遇:工作环境好待遇优,晋升空间大、过试用期买五险,根据个人能力,工资面议。薪资5千起+业务提成无上限。凭个人能力决定薪资待遇。二、工作地点萧县龙城镇。报名时间:2024年6月7日至6月30日报名联系人:刘经理,联系电话:(同步)报名方式:采取电话报名或报名方式。期待您的来电咨询。
效果图设计
专业制作3D效果图,能独立完成团队交付的任务!有较强的团队精神,积极维护公司形象及利益,薪资:计件模式,月工资1.5w左右。
平面设计
1,能够处理门店日常工作,2,良好的沟通能力,和客户能够对接设计印刷设计等工作,3,热爱生活,平面设计软件,基础软件办公软件,能够熟悉操作,4,工作时间早上8点晚上5.45,5,有图文广告工作经验者优先,6,有店长和经理的经验的,给我投递,欢迎加入……
钢结构设计师
安徽千航智能设备有限公司招聘岗位:钢结构设计师联系方式:地址:萧县经济开发区皇藏大道8-21号
设计师
招聘:工程设计师薪资:6000元以上/月学历 大专以上学历,土木工程设计类专业工作经验 两年及以上的设计经验,有相关行业设计工作经历者优先考虑培训经历 接受过设计、CAD、RHINO等相关软件的培训;知识技能 ◆对项目深入了解,直接参与施工图的设计;◆熟练操作CAD、RHINO软件进行图纸绘制;◆熟练操作办公软件。素质要求 ◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;◆有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作内容:负责进行工程投标方案及工程预算、工程图纸深化、工程施工图设计、工程设计交底工作、工程决算及生产图纸清单绘制下发。1、负责与甲方进行技术工艺沟通、生产图纸、清单的整理下单以及各类辅材的需求量计算。2、营销项目的成本预算、技术支持、方案优化。3、各项目的各项技术交底及技术确认。协助进行项目结算工作。4、上级主管指派的其它工作。
物料员操作工车间品检工电子厂
康博电子上午10:30 下午1点面试仓库2人 男性,20~42岁岁,有仓库收发料工作经验,用过系统,电脑操作熟练,能接受夜班物料员,男性2名,有相关经验 生产部操作工15人(两班倒,有电子厂工作经验、,20~38岁),检验5人(女生,20~35岁,有电路板检验工作经验优先)白班264元一天左右夜班293元一天左右22元/小时,夜班补贴40元年龄20-40岁以空调车间,站坐都有,不穿无尘服,综合工资7000元左右面试地址:博学路提供宿舍,距离1.9公里以上岗位都需视力好 需要翻班报名热线
厨工
六安寿春路食堂招聘1:招聘2名阿姨,待遇面谈2:月休四天,可提供住宿3:提供早、中、晚三餐员工餐4.上午7:30至13:00下午15:00至1 8:30陈:
小工1-2人
安徽六安工地上需要一个跟旋挖钻机辅助工,要求熟悉旋挖钻机施工流程,能吃苦耐劳者优先,工资待遇面议。
设计师
六安市叶集区招,钢结构建模深化技术员,图纸设计,预算报价,试用期一个月薪资10000,试用期满15000
设计师
招钢结构现场带班二名:待遇:试用期一个月10000试用期后15000一月年终绩效+年终奖包住不包吃要求具体工作现场带班工龄5年以上。主要负责钢结构项目班组生产安装事务。能负责钢结构所有的现场安装和管理,精通CAD看图施工,优化现场施工环节,帮助员工提升工作进度,提升工作技能,精通现场各种设备使用。接设计院图纸后能带人独立完成项目施工至竣工验收。积极带动员工生产,每天严格保质保量推进施工进度。项目交给你,能带领工人独立完成。有意向联系我
设计师
六安市叶集区招幕钢结构图纸设计,预算报价,深化技术员,试用期一个月薪资10000,试用期满15000
电气设计师
招聘:配电设计薪资:8000-15000元岗位职责:1.主要负责10KV电力工程设计、配电房设计;2.现场踏勘收资可研编制,勘察设计,结合现场情况改进设计图纸;3.负责工程项目实施过程中的本专业技术交底工作。任职资格:1.大专及以上学历,熟练使用CAD软件;2.有较强的责任心,良好团队协作能力.沟通能力.谦虚踏实。3.有开关设备厂家经验者优先;
钢结构设计师
岗位职责:1参与工程结构设计,对所做的工程技术指标和数据进行统计,为工程报价等工作提供资料2按照设计方案,进行结构分析及计算,并负责图纸细化3改进设计缺陷,提高设计水平任职要求:1、提供专业文凭,有相关工作经验者优先;2、具有较强的方案设计能力,善于沟通表达;3、熟练掌握相关绘图软件;细化图纸,熟识建模技术4、年龄20~45岁,具有敬业精神和团队合作精神公司福利:免费提供吃住,享受劳务保障法规定的有关职工福利
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