西点学徒
1:品行端正,工作认真,吃苦耐劳,有责任心,2:能够主动积极的学习,能在一个月内独立完成10个蛋糕。薪资面议~
合肥蜀山区工作内容:西点简单制作岗位要求:经验不限工资待遇
4000-6000元/月
西点学徒包住餐补社保包吃20人以上月结
工作内容:西点简单制作岗位要求:经验不限工资待遇:底薪4000到6000上班时间:早九晚六(工作8小时)福利待遇:包住,餐补
西点学徒
前湾港路乡禾馅饼海信店、新港城店招聘面食,收银,前厅服务,钟点,(以上工种不会可教)有工作经验者优先录用,待遇优。()
新店招蛋糕学徒
3000-4000元/月
西点学徒包住包吃3-5人月结
岗位职责:1、负责制作门店网红蛋糕、甜品、面包等产品,无基础经验师傅可教,学会后可调薪升职2、学习门店产品制作、配送运营体系,熟练并掌握后厨岗位职责。3、负责门店卫生清洁。薪资待遇:4、试用期1-3个月薪资3000-4000,转正后根据技术可晋升到师傅。薪资4000-6000,升为大工后,薪资6000-12000,具体根据个人能力而定。5、免费提供吃住,包2餐、小区住宿。2人一间房。上班时间:8小时,月休4天。工资月结,不压工资。
折弯工二保焊工厂焊工钣金工程师氩弧焊焊接
【企业招聘】招聘行业:其他 公司信息:单位:安徽荣夏智能科技有限责任公司地址:界首市西城工业园区开源路88号招聘岗位:一、普工要求1、年龄20---50岁2、身体健康,会打磨者优先薪资:3500~5000元/月二、折弯师傅3名要求:1、年龄25--50岁左右;2、工作经验三年以上;3、能看懂图纸;4、能独立操作设备,按图纸独立完成本职工作;5、要熟练剪板,折弯,展开计算;6、具备设备维护保养能力;薪资:6000~8000元/月,试用期三个月。三、焊工师傅8名要求:1、年龄25--50岁左右;2、工作经验三年以上;3、具备两种焊接技能:氩弧焊,二保焊薪资:5000~8000元/月,会两种技术优先,试用期三个月。四、钣金工程师2名要求:1、最少有3年到5年的经验;2、会这个各种软件绘图软件,从事过钣金行业;3、熟悉钣金行业的工艺流程。工资待遇面议。联系方式: 公司福利:五险+法定节假日+节假日礼品(联系电话:)()
成本会计
营业员3名②平面设计师1名(能独立完成产品设计)③西点类操作工1名(男女不限,不会可学)④成本会计1名(零售行业经验)⑤现烤师2名(县城)⑥学徒工3名地点: 壶镇蜜雨恬缘安居桥头店3楼福利:交五险、生日礼品、节日、员工宿舍等;电话:;
裱花师餐饮收银
优点匠心招聘:收银,导购数名,男,女,身体健康,有良好的沟通能力,全勤➕提成➕岗位补贴面包学徒 、裱花学徒。有意者联系联系电话
裱花师
x单位名称:午后甜品罗江区分店岗 位:前台2名、裱花学徒2名、面包学徒2名、裱花 师傅2名、面包师傅2名薪 资:前台3000-3500元/月、裱花学徒2000-2500元/月、面包学徒2000-2500元/月、裱花师傅4500-5000元/月、面包师傅4500-5000元/月联系电话:地 址:罗江区金雁南路68-69号
成本会计
营业员3名②平面设计师1名(能独立完成产品设计)③西点类操作工1名(男女不限,不会可学)④成本会计1名(零售行业经验)⑤现烤师2名(县城)⑥学徒工3名地点: 壶镇蜜雨恬缘安居桥头店3楼福利:交五险、生日礼品、节日礼物、员工宿舍等
裱花师
双燕精品超市顺城万达店麦子家面包店招聘烘焙师:2人 学 徒裱花师:2人 学 徒工作时间:早 班:7:00--16:00晚 班:7:00--18:00工资待遇:面议 看技术 定工资前台服务员:6人工作时间:上下午倒班上午班 7:00--15:00下午班 14:00--21:00工资待遇:3300元/月 起工作地点:顺城万达广场咨询电话:请在工作时间拨打电话
调饮师
招聘奶茶店员2-3名,底薪2600-3500提成另算,月休两天,电话
蛋糕师
太和大润发蛋糕店招聘蛋糕制作助理2名工作内容:给蛋糕师帮忙做蛋糕,打下手。女不限18--50岁之间,短期暑假工不要,要能干长期的上班时间:7.30--12点下午2:00--7.30时间也可以根据员工家庭情况调整。薪资待遇:一个小时10元计算干不满3个月,按8元一个小时计算。电话:工作地址:太和县大润发北500米路东和府好再来蛋糕店内。
调饮师
薪资详情薪资范围:3000—5000发薪日:15日底薪:2700元/月提成方式:销售额提成;奖金补贴:全勤奖工作内容:1点单,制作饮品,服务客户,备货2配合店长,服从安排,完成门店任务3认真,努力,服从管理工作时间:早中晚三班倒,午休一小时,月休四天工作时间10小时,中间包含1小时休息时间排班在9:00~23:00之间进行安排薪资架构:1.试用期30天,2500底薪+200全勤2.转正2500底薪+200全勤+提成,稳定月入3000-5000元。我们的优势:1.人性化管理,良好的工作环境2.晋升空间大,最快半年晋升店长3.给予每个人公平公正的晋升机会4.提供专业的培训,注重培养优秀人才岗位晋升:店员——训练员店长——合伙人,完善的内部晋升通道和个人成长空间。
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