恩施保险销售人才网

一、基本要求1、25―45周岁，3年及以上工作经验；2、学历：大专以上；3、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；4、有意向从事金融行业，具有优秀的心理素质和优秀的沟通能力。二、职位概述1、一个客户，一个账户，多个产品，一站式服务，为客户提供以下全方面的金融产品及服务：人寿保险（健康、教育基金、投资等）/财产保险（车险、家庭财产保险、货物运输保险等）/证券业务及产品（股票、债券、基金）/银行业务（借记卡、信用卡、信贷业务等）/信托业务及产品（财产信托计划、资金信托计划、企业年金等）/平安好房平安好车售楼售车项目；2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征建议方案，确保客户财务独立和金融安全。3、组建管理团队，协助团队成员展业、职业生成和辖下团队发展三、福利待遇1、训练津贴业务提成、达成津贴、季度奖、服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等多达28项（上不封顶）。2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障。3、绩优人员享有特别养老补贴，任职5周年以上享有长期养老津贴。4、多元化的收入渠道，包括:保险（人寿和财产险）、银行、证券、信托、信用卡等。5、公平透明的晋升机会，依托中国平安集团强大的金融学院（平安大学），享受终身免费培训，全心打造职业经理人。上班时间：双休制，按国家法定节日执行，每天8：30-10:30早会，会后时间自由支配。上面写的那么多，看晕了吧！女人要顾家、顾娃，保险是最佳选择

招聘保险售后专员每天工作2小时早上8:30-10:30周末双休打卡补贴(1500)+提成+奖金可全职可兼职年龄25-50岁电话:(微信同号)

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职位条件：1、25—50周岁；2、学历：高中以上；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；待遇：1、训练津贴业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；6、参加公司的管理团队,晋升高级经理/行政总监....

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招收保险业务员（可兼职）【年龄】：25-55周岁【薪资】：2000学习津贴+提成+优质新人奖【培训上岗】：3天的培训【上班时间】：8:30-10:30【联系电话】：【公司地址】：恩施市施州大道金麟大厦15楼（泰康人寿保险公司）

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岗位职责：1.针对项目技术协议确定项目自动化的电气控制方案，独立完成项目电气硬件和软件的设计、设备调试，包括设计绘制电气原理图、接线图、电控柜以及布局图等，电气部件选型和物料清单输出。独立完成PLC（含HMI）等控制软件的编程和程序调试；2.向项目主管工程师或部门提出对所负责项目设计资料（图纸和程序）的评审和审核及校对工作；3.独立对所负责项目在实施过程中所遇到的技术问题进行原因分析及提出对策或解决措施。定期检查负责项目的实施进度计划，推动项目实现计划节点要求；4.统筹、并协调解决项目实施过程中的问题；独立完成所负责项目或相关设备的售后服务工作；5.可独立或带领团队完成项目电气相关输出资料的编制、更改、整理更新、审核、归档；6.根据研发需求，开发、设计和调试相应的电气系统，按计划完成项目的电气控制系统的功能目标。配合项目组完成项目总结和改进。7.完成上级交予的其他工作；任职要求：1.电气自动化、电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历；2.3年以上电气自动控制相关设计与调试工作经验，2年以上非标自动化行业从业经验；3.精通西门子、AB、三菱或欧姆龙等PLC及触摸屏等的硬件选型、组态及软件编程；4.熟悉各类伺服、变频器、传感器等元件的电气选型、使用和调试；5.熟练使用Eplan等电气设计软件；

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太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户