南昌保险销售人才招聘

车险打单员

上班时间8:30-12:00，14:00-17:00工资：售后岗位5000-10000，助理岗位：2500＋绩效。年龄：25-45岁

南昌市西湖区招其他销售职位,保险顾问

身边有找工作的朋友可以介绍下1.央企2.大专学历以上3.薪资5k-20k4.工资待遇年薪12W-30W5.法定节假日休息，周末双休6.下午4点下班，方便接送小孩，能够兼顾家庭7.公司提供资源，做好客户维护并进行二次开发8.工作地址：红谷滩会展路中顺大厦9.联系电话

1.根据公司发放的名单，完成新客户落地，并做好后续客户咨询服务，2.为老客户提供服务，定期给客户做保单检视，满足客户的综合金融需求，并拓展新业务

PICC中国人保寿险进贤县支公司一、招聘条件22至50岁，男女不限，高中以上毕业二、提成+绩效月均5000元，上不封顶三、工作时间周一至周五，每天上午8:30-10:00在公司学习，其余时间自行安排，节假日照常休息电话/微信：

招保险销售，1、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:002、薪酬待遇：3000～10000以上，上不封底。

1.大专以上学历，有销售工作以及带团队经验优先2、对财富及成就感拥有强烈欲望，并将其转化为积极主动的执行力。3、普通话标准，沟通能力优越。掌握电话销售、邀约拜访等基本销售技能。4、责任心强，富于工作激情和热情，勇于面对压力，并积极的寻找解决办法。

江西万载装烟花到四川德阳中江县15.5吨，9.6米后四开证明天装电话付姐

招聘：保洁薪资：2500元以上/月岗位职责：及时清理垃圾，下班前将清洁工具、用品放回固定存放处，并做好清点工作。

进贤县烧菜馆急要配菜师傅，6000至7000元，两炒一配的店，，做事勤快，成家优先，有小店工作经验最好，短期勿扰电话：王先生

南昌市南昌县招外墙漆/真石漆350一天，每天下班就给钱，现金现金

南昌市青云谱区招贴砖

卫生间和小阳台一共6-8平方地砖美缝，200元，加钱的别来，只要来一次

1，有独立思考能力2，有管网改造相关经验3，有市政道路相关经验4，能服从公司安排5，能合理安排日常生产工作

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

太保招聘售后服务主管及专员工作时间:周一至周五（法定工作日），早上8：30—10：00集中工作，其它时间工作内容自主安排；上班地点：珠江新城太平洋金融大厦年龄要求：22-50岁；工作职责：续期收费，信息保全，协助理赔，老客户维护；福利待遇：底薪＋绩效+收费工资,收入下有保底，上不封顶，有钱有闲的工作！详情咨询冯经理有意向的请抓紧联系我！有销售以及管理经验优先！

进行银行金融业务（银行信用卡、贷款）以及保险公司保险销售（车险、个险、寿险、团险、财险、意外、医疗、重疾、等等）的综合金融业务销售。公司有客户资源下发，有底薪。有五险一金，周末双休（周六早上两小时）

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。