上饶保险理赔人才招聘

公司做车险续保(客户买车就一定要买的车险，不存在推销，客户只是比较选择)1，工作时间:9:00到18:00，中间休息1个小时，月工作23天2，工作内容:车险续保(对公司提供的车险到期客户进行跟踪维护）3，工资3000元+提成+奖金，新人前两个完整月保底收入4000元，平均月收入在5K-8K左右4.无需相关工作经验，有岗前培训补助（不包吃住）

金融保险销售，电话营销。

华泰人寿上饶中支续期服务部，招续保专员工作内容：老客户售后服务及关系维护，续期保单催缴，新客户服务对接能力要求:基本办公软件操作，良好的学习力，良好的社交能力，为人处事到位。工作时间：早上8点半到10点（双休）工资待遇，岗位固定工资＋岗位浮动工资＋收费工资＋油补＋话补＋新单工资＋现金方案＋旅游方案＋服务价值奖＋社保补贴医保报销补贴＋年终奖！工资待遇6000—12000，业务浮动收入上不封顶！

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开发找个120拖车现在能来的

江西世凯威环保包装有限公司诚聘：1、仓管员：，要求会基本电脑操作，熟悉仓库ERP优先，薪资4500~5000元；2、普工：10名，男性55岁以内，女性50岁以内，身体健康，薪资4000~6000元；3、营销员：要求高中以上学历，有驾照，有相关工作经验优先，薪资底薪+提成；4、装卸工：，吃苦耐劳，55岁以内，薪资5500~10000元/月；5、机修：，55岁以内，有机器设备维修维护经验，有电工证优先,薪资5000~8000元/月；包吃住，缴纳五险，提供免费食宿，一年三节福利、生日礼品。联系电话：

钢结构电焊工（有证）

赣州成达机电科技有限公司车间空调组装工 3500-5000元/月要求：年龄：20-45岁空调安装工 6000-8000元/月要求：要求：25-45岁 要有水电装修安装经验。要出差外地。业务员 底薪加提成要求：要求：25-45岁 要有三年以上业务经验优先，要外地出差。工作内容：负责大区产品销售和配合当地经销商开展业务工作CAD绘图员 面议联系电话：联系地址：赣县区创新大道9号

18-35岁，负责为客人点菜，上菜，收桌给客人带来良好的用餐体验，工资面议

招聘：工务(1人)薪资：4000~5000/月职位描述职位类别：工业/工厂类/电工/电工职位部门：管理部高中以上學歷，有電工證，5年以上工作經驗，熟悉高壓、低壓作業，熟悉人員管理、工作安排、報表填寫；安全、動火等相關管理。工資面議，能駐廠優先

洋口御膳人家招，配菜两名工资面谈，联系号码

上饶市信州区佳利商城杭州路1-5号国金商务宾馆招聘前台一名收银员，联系电话

上饶市铅山县招木门安装

招聘：全盘会计1名薪资：4000-5000元/月江西源盛茶油科技有限公司招聘会计一名任职要求：1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业2、熟练使用财务软件以及office软件3、具备全盘账务处理能力、熟悉一般纳税人税务申报等操作流程4、有较强的学习能力和抗压能力工作内容：1、根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具发票2、审核各项支出，安排结算和核算工作3、会计凭证的录入、整理、归档4、制作会计报表，数据统计与上报5、负责员工报销的审核、凭证的编制和登账6、涉税事宜工作时间：周一至周六 8：00-17：30薪资：6000-7000地址：江西省上饶市余干县乌泥镇生态食品产业园内福利待遇:周末单休，四险一金，假期和法定节假日一样

招聘：店长，店助，导购薪资：3000-5000元/月●全身心地投入工作把自己看成是五云电子商务公司整体的一部分，每一位成员都应有主人翁精神，积极参与公司的工作，时刻保持高涨的士气。●坚持微笑服务主动为顾客提供服务。面对顾客须注意随时保持微笑，态度自然坦诚、亲切友好。在交谈过程当中，要心情开朗，精神抖擞，充满自信，注意察言观色，和顾客保持眼神交流。无顾客时，表情自然、活泼、不呆板。●使用文明礼貌用语接待顾客过程中应注意使用文明礼貌用语，例如：“您好”、“欢迎光临”、“请”、“谢谢”、“久等了”、“对不起”、“没关系”、“非常感谢”、“有事打电话”、“请慢走”等，可根据顾客对语言的熟悉程度灵活使用普通话或当地方言。●不断学习，努力提高专业知识和业务能力熟练掌握公司背景、产品知识、影碟机专业知识及销售技巧，对于新产品，老员工应在三天内掌握，新员工应在七天内掌握。●时刻了解市场信息利用各种机会随时调查市场，了解市场上出现的新技术、新产品、流行资讯及竞争对手的促销手段。●具备良好的心理素质每一个导购员在面对顾客时都应该信心十足，在行业知识方面自己绝对是专家，才有资格对顾客进行消费指导。没有人会相信一个吞吞吐吐、似是而非的人的推荐。●具备良好的应变能力成功的营销人员，须具备敏锐的市场触觉，特别是对家电的发展趋势、顾客喜好、竞争对手策略等有快速的反应能力及应变能力（包括对店内突发事件和顾客诉怨的应变处理能力），以利于保持五云电子商务公司品牌的竞争力及保障营业额的不断增长。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。