热爱美容工作，有团队意识，积极向上，发展空间大

要求长期，美甲美睫师

掌握面部身体管理知识与技能，做好服务与沟通。

高端美容院，皮肤管理美容师保底七千，要求一年以上经验，有皮肤管理经验

发型师剪发随当下美业流行趋势技术丰富者优先，男发女发有时尚元素特长者优先，染烫能够独立完成的优先。热爱工作，有团队感，沟通服务销售擅长的优先！美发技师助理有染烫经验丰富者优先待遇空间比较大薪资优越！店内18年老店时尚元素比较强轻奢风格环境好可优先培养技师助理提升自己的技术！

招聘美容师2名，免费教学，时间自由，月薪3000-6000元以上，周六日可休息[烟花]小干：可以当个美容师养家[烟花]中干：可以开个店，独当一面[烟花]大干：可以开全国美容院连锁店免费培训，免费加盟，全职兼职都能干！想要找工作创业的欢迎来店考察了解，详细咨询徐俊芹

1、上岗前培训，脸部护理、美容养生知识。2、帮顾客做脸部护理、头疗、身体养生服务。3、保持工作环境卫生的干净整洁。4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。5、服从公司安排和调度任职资格。（1）上岗前公司统一培训、统一着装。（2）工作积极主动，具有强烈的积极性和服务意识。（3）热爱美容养生行业或对养生行业有兴趣者优先。（4）有团队精神，有上进心。（5）表现优异者可入股合伙开店。

有一年以前工作经验者优先会美甲美睫（三年以上工作经验）可保底五千以上

对爱好本行业，能够吃苦耐劳，有学习能力，有团队精神。活泼沟通能力好

服装走秀学员：保底8000-10000，负责简单的晚礼服走秀、古装汉服时装展示，费用公司全包，跟团队一起，能适应出差！化妆师：底薪5000，需要跟着礼仪去外地，主要负责给礼仪化妆补妆，出差费用公司全包，跟团队一起化妆师助理：底薪3000，跟着老师一起，多学习老师怎么化妆，手法怎么化等等，费用公司全包，跟团队一起任职资格：服从公司安排，积极向上，活泼开朗，气质形象佳，口齿清晰

主要负责材料结算的录入及机械使用记录的台账，会电脑，精通office办公软件。

招聘：鱼嘴-库博/高工资福利好薪资：5.5千-千年龄要求18－45岁，(24岁以下提供6个月的工资流水或社保证明)密封操作工/喷漆工/质检1订单稳，工资高2，每周可预支3体检费报销，免费吃两餐4会认识26个英文字母

礼嘉附近招聘小区综合维修工要求：持低压电工证，45岁以下，有后期综合维修经验优先福利待遇：4000-4500， 定节假日3倍工资，购买五险一金联系人：杨电话：

重庆巴南招工地小工/杂工

任职要求:自己有车可以自己带，自己没得公司提供车没有费用1、只要有B2驾照及以上，驾龄1年以上，年龄22-55岁，熟悉运用导航软件有货运经验者优先，有货运资格证2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;3、为人踏实、老实忠厚，责任心强，4、具有一定的服务意识;薪资待遇:综合薪资在10000-15000左右上班时间:一天6-8小时，跑完货就下班一天一趟，如时间充足的情况也可拉第二趟，无须上下货物。

现店面扩张，需要美容师6名。推拿师3名，理疗师3名，时间自由，可接送孩子，18～55周岁均可，

解放碑流量非常大的店铺，提成高，现在急需2名发型师，一起发展共赢前期保底5000-7000

招美容师两名，有无经验均可，要求五官端正，有相应工作经验优先，年龄在18至40岁,薪资面议

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重庆市渝北区招美甲美睫师

重庆市江北区招美甲师

岗位名称：兼职化妆师工作时间：10:00～16:00点，月休4天工资：固定3300+500绩效工作内容：1.完成每日上班员工发型2.要求发型精致不毛躁，员工造型偏旗袍居多3.听从管理层安排4.和全职化妆师配合5.2年以上工作经验

全国连锁直营店，覆盖重庆主城九区只招有美业经验者，不招学徒1美容师工资：保底5000-6000元，月入5-8千元，旺季1万以上2美容顾问工资：保底6000-8000元，月收入7000-1.5万元3美甲美睫:保底4000-6000，综合收入5000-1万

招聘女美容师数名，有工作经验者优先，年龄25-40

岗位要求：1、年龄20岁以上，性格活泼开朗外向，有亲和力，情商高。2、五官清秀形象气质佳，体态匀称，身体健康。3、口齿清晰，表达能力强，反应敏捷，善于与人沟通。4、有工作热情，心态积极，能吃苦耐劳。5、有美容相关经验优先；无经验，但符合以上3点条件，公司可以提供系统的皮肤管理培训（全韩国老师授课）岗位职责：1、按店里全程服务规范和疗程技术规范要求，用专业技术结合仪器具体实施皮肤治疗操作，为客户提供优质的美容护理服务2、深度挖掘客户信息及需求给出合理建议，促成二次消费，提升业绩。3、日常仪器的维护；4、按照店里美容院接待流程和标准，热情、亲切和标准的接待每一位顾客；5、熟练掌握公司各类美容护理和其他服务项目，护肤产品的价格和性能特点，了解门店的销售和政策，为顾客提供有效解决方案6、不断提升自身业务技能，满足各种问题皮肤的解决方案。晋升空间：皮肤管理师-储备店长-店长职能类别： 皮肤管理师 储备干部