全民管家招聘公司简介全民管家是一家致力提供城生活配套服务企业。公司创立于 2016 年，注册资本金 100 万元，控股易门智家城市运营。公司的主营业务涵盖货物运输、仓储服务，家具、家电的销售、配送以及安装和维修服务等多个领域，始终坚持自己“尽我所能，如您所愿”的服务经营理念。人才是企业发展的核心动力，注重员工的福利待遇和职业发展方向、综合技能培训。推动公司在市场竞争中稳步前行，实现可持续发展。招聘岗位：视频拍摄剪辑人员，全品类销售运营、家电家具安装配送人员、 企业外挂、家具家电维修人、综合行政客服，财务文员。1.视频拍摄剪辑人员1名 待遇：3000-5500元/月要求：有一定相关经验，文案功底，备独立完成视频剪辑、特效制作、调色和音频处理的能力。负责公司宣传推广类文案定稿，短视频素材拍摄剪辑+直播，账号孵化，脚本，推广，引流。2.家具、家电配送安装人员5名待遇：4500-8000元/月要求：具备良好的服务态度，能吃苦耐劳，能干重活是第一门槛。3.全品类销售运营人员2名待遇：3000元/月+丰厚提成要求：负责家具，家电，物流收发，及相关全品类业务推广，运营专业或有相关经验优先。4.家具、家电(冰箱洗衣机)安装维修2名待遇：4000-5000元/月+，具体面议要求：有维修基本功或相关安装经验、机电维修工作经验最佳。5.综合行政客服 待遇:3000-5000元/月要求：具备良好的口头和书面表达能力，语言表达清晰、流畅，年龄25-40岁，会使用基本办公软件，会骑车，灵活变通。能适应调休加班。6.技术员待遇：底薪+提成，实行八级工制晋升阶级体制，多劳多得。吃住自理。上班时间：8:00-18:00，月休 4-6天。以上岗位试用期1个月，入职转正，考核通过稳定后买五险，待遇从优。7.技能培训班（毕业生实习岗或学徒）要求：高中及中专以上学历，吃苦耐劳，思维敏捷。随着社会的不断发展，综合性技能人才市场竞争日益激烈，手艺人务必从“一招鲜”转型为全能手。泛家具及家电（冰箱，洗衣机，电视，空调等)安装，调试，维修。联系电话： 唐 张公司地址：全民管家安宁万达广场旁

招市政工程（道路及绿化）项目技术员一、职位描述：1.负责工程的前期施工及技术（会RTK）、签证至项目竣工的图纸完善工作（会CAD）；2.负责对项目实施进度进行跟踪和管理，协调进度，管理过程中遇到的问题，确保项目顺利推进；3.负责项目工程质量和安全，发现并处理突发事件。二、资格：1.3年以上市政工程（道路及绿化）管理经验，熟悉项目管理及现场施工流程，有较强管理能力、施工组织能力及现场协调能力；2.具有专业的判断力，较强的执行力。三、工资面议、工作地点（成都和昆明）四、联系方式（冷先生）

施工管理人员

工作长期稳定，有工作经验者优先，工资面议

技术负责人，测量负责人

云南昭通急，项目在昭通盐津，是建冶炼厂，招三名技术员（可以做土方测量算量），一名实习生，一名安全员，工资面谈联系人：余

技术员薪资福利:工资待遇面谈招工人数:一名工作地址:云南昭通

技术，测量，放线，精通图纸

要求，能吃苦耐劳，懂图纸，懂管理，测量放线，会开车，

有经验，能独立完成项目，沟通能力强

石膏板吊顶

昭通市昭阳区招工地小工/杂工

️岗位：银行信贷员：负责打电销和开发新客户，并审核客户资质是否符合条件，由boss谈单成交后提成。️要求：做过销售或者服务行业者，年龄20-40岁，男女不限。责任心强，工作态度佳[太阳]️薪资：底薪2000-5000提成（综合薪资3200-9800）️上班时间9:00-12:0013:30-17:30周六公休[转圈]任职资格：1.20-40岁，口齿清晰，语言表达能力佳。2.对销售工作有较高的热情，从事过销售或者服务行业者。3.工作态度佳，自律性强，责任心强。4.免费带薪培训，老员工一对一指导。5.有公平晋升的机会——团队经理6.法定节假日正常放假。公司氛围：工作自由，待遇可观，boss随和，气氛融洽！地址：昭阳区乌蒙古镇御景苑28栋109号门面

【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】有意工作请直接点击【申请职位】投递个人简历或点击【聊一聊】在线咨询24小时在线回复急需大量员工，直接【投递简历】，公司直招，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。7500-9000月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时，360/天，8000-9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1500】新员工入职60天补贴8000元------------------------------------------------【薪资福利】1.短期工：一天360，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8800-9800/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴20元/天，外宿补贴500/人/月）3.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300.4.加班费：平时（26.25元/小时），周末（35元/小时），节假日（52.5元/小时）5.日结266一天。注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：30，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）。----------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、有二代身份证，临时身份证亦可3、学历不限4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请报销路费（凭车票报销）5、保险:入职满一个月公司会统一缴纳五险一金

工程管理1大专及以上学历，具有材料员证及工程燃气相关专业证件或初级及以上技术职称；2.熟悉物资管理方面法律、法规、政策；3.具备与岗位所需的相关专业知识，熟悉燃气材料特性及国家、行业标准规范；4.能熟练使用各类办公软件，熟悉公文写作材料员要求如下1.大专及以上石油化工、燃气、工程管理、相关专业。2.持相关施工员、质量员、安全员、标准员、材料员证书或二级建造师、助理工程师证书。3.熟悉工程规划设计、施工、验收、安全工作。4.具有2年以上燃气工程项目设计、施工管理工作经历。造价员要求如下1.大学专科及以上学历，工程造价等相关专业2.持造价员职业资格或同相关专业职称证书3.1年及以上同类岗位工作经验

廊坊市固安县招顶管工程、水电

七台河市新兴区招家具修复、顶管工程

佛山南海招导向手一名，长期活，要求经验丰富，薪资电话老板谈，老板电话李

长春市南关区招顶管工程

长春市南关区招工地力工、顶管工程

公司直招公路施工管理岗（会GPS仪器测量者优先），技术员（负责现场管理，测量放线、测量资料）、安全负责人。学历要求：大专以上（工作经验3年以上,全程完成一个项目者优先）。工作地点：云南省昭通市，工资待遇，6000—10000元/月，供吃住。联系人：刘总;联系电话：工作地点：昭通市

要求精通全站仪，做地库，有放样定位的经验。有实力，有管理能力的联系，非诚勿扰。

公司直招公路施工管理岗（会GPS仪器测量者优先），技术员（负责现场管理，测量放线、测量资料）、安全负责人。学历要求：大专以上（工作经验3年以上,全程完成一个项目者优先）。工作地点：云南省昭通市，工资待遇，6000—10000元/月，供吃住。联系人：刘总;联系电话：工作地点：昭通市

镇雄县一高瓦斯矿井，招聘1名抽采技术员，年龄不超过50岁，负责瓦斯抽采相关业务工作及资料，月休2天，月薪1.4万，联系电话：

云南昭通镇雄招聘启示：技术员月薪1.2万加0.1元吨煤提成。上述均月休3天。要求技术员第一学历中专及以上，相关涉煤专业，最好持云南技术员证件。

安装商务

招聘通防副总、通防技术员。通防副总待遇月薪3.0万，通防技术员月薪1.5万，上述均月休3天。联系电话：李先生。

现场施工管理，指挥挖机，会现场施工放线，对接甲方资料

盐津水利项目招技术负责人，有责任心，能吃苦，主要负责施工组织、计量工作，工资可谈，联系人邹总，

招聘：技术负责人薪资：7-10K元/月一、在项目经理直接领导下，全面负责工程的质量、技术、生产指挥及施工管理，负责项目部工程技术质量管理工作的实施、验证和改进，建立健全技术质量管理制度，做好生产的统筹安排，发挥生产指挥系统的作用，保证周、月、季任务的完成。二、协助项目经理组织实施公司质量体系程序规定的各项职责，督促项目施工技术人员履行其质量职责，负责项目质量目标的分解和落实，制订项目的年度工程质量计划，组织制订质量的年、季、月质量技术措施计划。三、组织贯彻执行国家、省、市有关的技术标准、规范、规程及公司的标准，督促检查各管理人员、分包单位的质量、技术、安全、试验、测量、材料、机械设备、等的规范、标准的执行情况，出现的技术问题必须及时解决。四、主持本项目部项目策划、施工组织设计、施工方案、工序施工文件的编制，坚持每道工序的程序管理，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实；检查督促施工组织设计、项目质量保证计划的实施，参与分部分项工程质量检验评定，及时解决执行中出现的安全技术问题。五、组织项目有关工程技术人员进行图纸会审、预审，对图纸中存在的问题早期发现、及时与监理联系、及时解决施工中的各项技术问题，参加工程的设计交底及图纸会审。六、组织好新技术、新工艺、新材料、新设备的推广及技术革新、技术改造工作，组织做好分包工程的技术文件、技术措施的审批及技术问题的处理。七、领导组织本项目的技术质量宣传教育工作，确定质量考核指标，领导、组织劳务分包单位的技术质量培训、考核与审查工作。八、组织做好员工安全技术培训、教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求，确保各项工作达标，督促做好施工技术资料和影像资料的收集、整理、传递，及时归档，保证技术文件、资料、图纸、原始记录等清楚、真实、齐全。九、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。对项目工程生产经营活动中的安全生产负技术责任。十、主持项目工程的安全技术交底和开工前对项目工程技术人员、安全人员、分包负责人、施工人员进行技术、安全等方面培训交底及签字手续。十一、定期主持召开项目生产会议，协调各管理人员与分包单位的关系，及时解决和处理施工生产中的重大问题，科学组织人力、材料、机械设备、运输工具的供应和落实施工组织设计的执行，每周、每月组织各分包单位的安全、质量、场容、消防等内容