美容师头疗师
3000-6000元/月
美容师长期3-5人月结
有一年以上工作经验
美容师长期3-5人日结
负责服务面部管理,理疗
美容师长期11-20人日结
美容减肥瘦身塑
美容师长期1-2人月结
简单仪器操作,简单易学,一个月休息四天,半天班,早八点半到下午三点半
美容师
月薪过万,年薪超十万!全力打造美容精英诚聘前台接待,美容师。美容顾问,店长!本店全面升级,引进最新《员工薪资系统》我们可以为您提供的:不间断的各种技能培训,科学完善的薪资,打造高薪美容师,宽松的工作环境和完善的团队建设广阔的发展平台和完美的晋升。在这里,您的收入构成:底薪+产品提成+业绩提成+手工提成+拓客奖+伯乐奖+服务奖+伯乐终身成就奖+最受顾客喜爱奖(等20多项)
吉林省延边朝鲜族自治州延吉市凰池水愈美容院
5月30日 23:58拨打电话
美容师长期1-2人
勤奋努力
美甲师长期20人以上月结
能独立完成美甲工作,接待顾客!
吉林省长春市朝阳区红旗街616号万达广场
5月10日 15:04拨打电话
发型师长期1-2人月结
长春【無名发艺】新店起航,招兵买将发型师6000-20000元10名技师4000-15000元10名助理4000-10000元10名学徒1000-5000元15名(有没有基础均可)1:每个月公休3天2:提供吃住,无抵押金没有顾客,给你顾客。没有方法,教你方法。没有技术,免费定期培训。只要你有责任感,上进心((我们不是套路连锁店))((我们不洗脑,不套卡,不开会,只专注剪.烫.染.接))电话:
吉林省长春市朝阳区前进大街与火炬路交汇西行20米冠军寓门市B座106室
6月28日 11:19拨打电话
美容师长期11-20人月结
招聘美容师,美容顾问,店长保底工资最低5千
美甲师有提成免费培训1-2人月结
待遇从优!
吉林省长春市朝阳区磐谷路309号
7月8日 19:55拨打电话
力工焊工
吉林辽源用铝板焊工。和力工。钱好。工资高。一天一开都行电话周老板
吉林辽源
7月8日 20:40拨打电话
砌砖
去辽源西风砌石头防火墙一米高,有七千多立工吃住350一天半个月一开,由我带队有干的报名。,
吉林辽源
7月8日 20:23拨打电话
杂工
七一盒饭店招勤杂大姐工资两千五早七点到下午三点供一顿饭老板啥说的没有到号就开支活不算累电话
吉林辽源
7月8日 19:57拨打电话
贴砖小工抹灰
辽源市东丰县招贴砖、抹灰,小工,160平民房
吉林省辽源市东丰县104省道西50米
7月8日 19:32拨打电话
家具安装木门安装周结
辽源市龙山区招家具安装,木门安装维也纳酒店客房家具安装
吉林省辽源市龙山区
7月8日 19:17拨打电话
美容美发长期1-2人月结
招聘美发师待遇优厚有想法的老铁们可以联系我
吉林省长春市二道区金昆大镇2区北门东70米
7月5日 15:27拨打电话
美容皮肤护理
2000-6000元/月
美容师5-14天1-2人月结
负责客户的对接皮肤美容护理以及之后的清扫
吉林省吉林市船营区黄旗街46号附近
6月14日 14:27拨打电话
急找美容师
4000-5000元/月
美容师长期3-5人月结
招聘美容师,年龄20-35,会手法,懂销售
美容师6-10人月结
今嬉采耳招聘了诚招采耳师头疗师、美容师、学员。工资待遇优厚。地址四平万达A区️
吉林省四平市铁东区紫气大路
6月29日 15:50拨打电话
美容师长期3-5人月结
成手美容美体师,月休4天,薪资面议,还有各种福利待遇
美容师长期1-2人
稳定、有责任心
招聘美容师
4000-5000元/月
美容师长期3-5人月结
只,20-30岁,要求会手法,懂销售
美甲师有提成6-10人
店内扩编大量招美甲美睫师10人(小白、个人玩家、成手半成手均可)有底薪有提成工资3000一5000唯一要求、是真的喜欢美甲美睫这个职业只要你足够热爱、想提升或想学习技术、这是最好的平台大胆咨询️
吉林省白城市洮北区长庆南街
6月7日 17:01拨打电话
美甲师有提成免费培训1-2人月结
待遇从优!提成高!欢迎来电
吉林省长春市朝阳区磐谷路309号
7月2日 10:01拨打电话
美容师1-4天3-5人日结
@急缺美容师招聘美容师2名,月薪3000元8000元不等,周六周日可休息,有无经验均可,3-7天就能学会I免费教学,学会留用有意联系电话
吉林省长春市榆树市三盛路
6月24日 16:14拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡网为工人提供东丰美容美发招聘网在线招聘信息,主要招聘辽源美容美发相关人才。作为美容美发工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解美容美发的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2024 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备5109002003946
成高社发[2019]12号