招聘：工程人员任职要求：一、年龄：55岁以下身高：155CM以上学历：高中及以上学历二、具有电工证，有1年及以上同岗位工作经验，有设备设施综合维修能力优先；三、配电室技工须持有高压资格证（进网作业证）工资：4200—4600四、工资购成1、工资、福利、购买社保，餐补、带薪年假、年终奖等；2、面试地点：西昌市文汇南路铂月湾项目（美丽阳光酒店对面）；3、联系人：王女士；4、联系电话：，同步。

上班时间：朝九晚六，周末单休。上班地点：茂业中心、创意中心（根据住址就近分配项目地点）【任职要求】1.学历：高中及以上学历，技术技能娴熟、工程类管理能力较强的高中技校学历者亦可，年龄35岁以下；2.专业：强电、弱电、暖通、土建、消防、综合维修类、机电一体化或物业设施设备类等相关专业优先考虑；3.1年以上物业、装修、施工、商写、工装、精装地产公司工程技工岗位工作经验，熟练使用Word、Excel，掌握文档、表格基本制作功能；4.具备较强的责任心和服务意识，能够为业主提供优质的物业服务；身体健康，能够适应高强度的工作压力和工作环境；5.持有效技能证（强电、弱电、电梯、暖通、消防等），其他物业工程管理证书，持有相关工程类中级职称证书优先；6.了解商业写字楼物业设施设备维修养护巡视标准流程，楼宇综合改造技能（图纸、测算、施工作业等）；熟悉商写业态的工程前介及后期工程管理工作流程、装修管控等，了解国家及地方性的物业管理相关法律法规；具备深厚的工程技术知识和实践经验，能够指导和管理工程项目的实施；7.有一定水电/给排水/暖通/电梯/智能化等系统设备工程技能知识并能够熟练操作和运用，快速准确地诊断和解决设备、工程、系统性故障；8.具备良好的文字和语言表达能力、清晰明确的信息传达、有效沟通。能够与团队成员、客户、供应商等各方进行有效的沟通和合作。能够按时按质按量地交付产出，能够遵循组织和团队的要求和标准，在任务中积极主动地承担责任；【岗位职责】1.日常维修：负责写字楼内部设施的日常维护和修缮工作，包括电气设备、空调系统、给排水系统、照明系统等的检查、资产设备等的维修和更换；2.巡检维护：负责的运营商责任区域内的工程类安全巡检工作，包括消防设备、电气线路、特种设备，装修管理、确保符合相关安全使用标准；3.设备保养：负责执行维护计划，定期对改造部分进行检查和保养，确保设施和设备的正常运行，完成设施设备的档案管理工作，定期进行记录设备的使用、维护和保养情况；4.局部改造：负责参与写字楼内部的装修改造项目，包括但不限于墙壁粉刷、地板铺设、天花板维修、门窗更换等工作。负责进行现场勘察，了解现有设施和结构。准备必要的工具、设备和材料。确保作业区域的安全，设置必要的防护措施；5.能耗统计：负责设施设备的能耗管理工作，制定节能措施，降低能耗成本；6.严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故，及时排除安全隐患，响应突发事件应急处理任务；7.完成领导临时交办的其他任务。

因工作需要，急需招聘文员、保安、保安形象岗；工程维修工；保洁员数名：1、年龄18-55岁（保安50岁以内），能吃苦耐劳，沟通协作能力较好；2、工作地点温江：薪资待遇面议；3、为人诚恳，敬业、有团队合作精神和强烈的工作责任心，具有较强的应变能力；4、形象佳，工作积极主动，有相关工作经验者优先。联系电话： 王老师： 工作地点：成都市温江区嘉祥外国语学校（清泉南街416号）。

成都市双流区招升降机/电梯维修

达州市达川区招其他维修

主要负责维修工地上的机械设备，渣土车等

1.熟悉水电运行和维修工作。2.物业公司从事过维修工作，持有高压电工证优先。3.熟悉中央空调操作运行和维护。4.一年以上维修经验，服从公司领导安排。

工作地点：四川遂宁简历投递：安微招机修要证八千加一千

时代汇对面宿舍区招聘1名临时物业维修人员，临港时代汇顺南石鼓附近优先（不包吃住，吃饭有食堂）男，50岁以下，不吸烟，会用智能手机，有服务意识，服从新能源管理制度，学习能力强，上班时间8:00-20:00.上6休1，综合工资4500-4800，加微信预约面试

成都尚品物业管理集团有限公司乐山分公司招聘岗位一：保洁3名任职要求： 1、男女不限，年龄58岁以下； 2、身体健康，热爱服务行业，工作责任心强；待遇：工资2050元/月。工作时间：8：00-12：00、1：30-5：30，每个月4天假，法定节假日轮休！岗位二:保洁主管 岗位要求: 1.男女不限，年龄45岁以内！ 2.身体健康，热爱服务行业，工作责任心强，有保洁管理经验； 3.待遇:工资3500-4000元/月岗位三：秩序4名岗位要求：1、男女不限，年龄58岁以下2、身体健康，服从安排责任心强。3、待遇：工资2300-2700元/月，每个月月休四天，国家规定节假日轮休4、上班时间：7：30-19：30岗位四：客服岗位，45岁以下，身心健康，具有较强的抗压能力，要有亲和力，服从安排，会电脑，有一定的文字功底等。待遇：3200-3500，月休四天，国家规定节假日轮休，购买社保。上班时间：9：00-12：00、1：30-6：00岗位五：工程员（有电工、土建经验优先考虑）岗位要求：男，需有电工证，服从主管部门安排。有物业经营优先。待遇：3200-3500，月休四天，国家规定节假日轮休，购买社保。工作时间：9：00-12：00、1：30-6：00岗位六：工程主管（强电专业）岗位要求：具备较强的执行力，对强电、弱电专业强。待遇：5000-5500（特别优秀可面谈），月休六天，国家规定节假日轮休，购买社保。工作时间：9：00-12：00、1：30-6：00联系电话：（）

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岗位职责：1、服从领导安排，按计划完成电梯的日常保养、应急维修工作；2、做好电梯日常保养、发生故障、检查经过、维修的过程的详细记录；3、与客户保持良好合作关系及有效的沟通，避免客户投诉；4、按时完成公司交代的各项工作任务。岗位要求：1、中专及以上学历，机械、机电专业优先考虑；2、持电梯操作证；3、为人正直，做事仔细、踏实，吃苦耐劳。

广州市白云区招电梯维修保养公司，本楼个人自建楼，电梯每年都有电梯公司正常维保，现寻求性价比高的新公司，负责每年正常维保，年审

电梯维保至少2年以上电、扶梯相关现场安装、维保工作经验。吃苦耐劳，语言表达能力良好，服务意识佳。薪资福利:4000~8000元/月，买社保、意外险、包住宿（）工作地址:娄星区皇城御园

岗位职责：1、服从领导安排，按计划完成电梯的日常保养、应急维修工作；2、做好电梯日常保养、发生故障、检查经过、维修的过程的详细记录；3、与客户保持良好合作关系及有效的沟通，避免客户投诉；4、按时完成公司交代的各项工作任务。岗位要求：1、中专及以上学历，机械、机电专业优先考虑；2、持电梯操作证；3、为人正直，做事仔细、踏实，吃苦耐劳。

电梯检验员、检验员助理年龄40岁及以下，大专及以上学历，机电仪相关专业，身体健康，持有DT-1或DTY证，或相关工作经验，具有良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够服从安排，适应各地出差，吃苦耐劳，细心踏实，品德良好，遵纪守法，有较强的学习力与抗压力。根据电梯公司需求，招聘电梯检验员、检验员助理薪资福利:无本岗工作经验的新员工：8000元/月；熟练工：12000-18000元/月，提供食宿、劳动保护用品招工人数:40人报名时间：2024年8月5日截止，（）工作地址:中原路测井公司院内中石劳务公司203室

德阳三易通物业管理有限公司岗位一❤【物业经理-长白班-购买社保】2名，男女不限，年龄18-55，有证优先，待遇3000-5000【上班时间】月休4天08:00-下午18:00休息2小时【上班地址】德阳市黄河片区岗位二❤【小区临时保洁-长白班-包吃-临时工】3名，男女不限，年龄18-65，大概做一个月，待遇80元/天【上班时间】07:30-下午17:30休息两小时【上班地址】德阳市万达附近-牡丹苑小区【联系电话】

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德阳中江某国企餐饮大量招聘正式工，购买六险一金＋包吃住，福利待遇好房务部：值班经理、VIP接待、礼宾员、客房主管、客房服务员、工区保洁餐饮部：咖啡师、前厅服务员、厨房主管勤杂工、帮厨工程部：维修工、安防员报名：（报名备注德阳中江，欢迎推荐）

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物业管家薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:罗江城区

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葆力物业商城项目招聘【收费员】工作内容：1.负责商城商家物业费收取；2.商家日常沟通协调；3.协助项目经理处理日常事务。任职要求：1.细致耐心，愿意在物业行业长期发展；2.具备一定的沟通协调能力。待遇：3000-3400元/月底薪+200元/月餐补（根据是否有同职务经验定底薪）上升空间巨大上班时间：8:30-12:00 14:30-18:00，每月四天假工作地点：德阳文庙社区联系电话：

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招聘：园区管理员（外勤）薪资：3000-5000元/月园区物业管理员一、岗位职责：1、负责所管辖园区内的物业实际执行情况管理；2、园区内的各项环境、设施设备的督查和执行工作；3、对园区内保安、保洁的人员日常行为规范、工作安排和出勤等管理工作；4、园区客户的进、入、退的全面跟进和督促工作；5、领导安排的相关事项。 二、任职要求：1、年龄35岁以内，学历大专及以上；会文案编辑优先。2、善于驾驶，接受经常出外勤（青白江或成都周边）；3、有相关工作经验者优先考虑；4、可以接受随时派遣（青白江、广汉、德阳、龙泉、内江等），服从工作安排和调动；5、性格外向，善于沟通、为人亲和，执行和应变能力较强，做事认真仔细负责。三、薪资和福利待遇1、薪资：试用期3000-4000元/月 转正后4000-5000元/月2、作息：上班时间早8:30-晚17:303、福利：入职可提供午餐、住宿福利、差旅补贴，另公司为其正式员工提供五险福利。4、休假：月休6天，带薪法定假日、探亲假、春节假、婚假、产假、丧假等；5、公司在不同季度、年度将举办各类文娱活动，增进部门间沟通并愉悦身心。6、在职提升：公司为员工提供各种培训机会，企业会根据员工的岗位类型，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，助力员工晋升发展。