营口找劳资员信息

劳务公司驻工地劳资员，早八晚五，一周休息一天

21.沈阳沈抚新区项目招聘劳资员一名工资面议，电话蒋总（阿拉丁-远昼）

大连叮当猫建材商贸有限公司单位地址：普兰店铁西悦府招聘岗位：【建材贸易、建筑劳务会计】要求：22-40周岁。1、大专及以上学历，财务、会计专业背景，熟练掌握财务报表的编制，熟练使用财务软件，具备一定的会计知识储备；2、负责公司日常报销、账务处理、报税、办理税务相关事宜；3、按时完成月末结账，及时准确地编制财务报表及各项报表；4、编制工程项目的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来。工资及待遇：4000-6000（具体看能力面谈）。工作时间：早八晚五、周休一天、缴纳五险【劳资员】要求：22-40周岁。1、负责现场农民工实名制管理；2、负责农民工工资表制作及工资发放相关工作；3、负责工人出勤记录进行汇总存档；4、负责工人日常劳资纠纷的处理；5、负责处理一些其他的资料整理方面工作。6、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作。任职要求：1、从事建筑项目劳资工作岗位1年以上。2、年龄在22-38岁以内，工作经验丰富。3、熟悉操作基本办公软件。工资及待遇：3000-5000（具体看能力面谈）。工作时间：早八晚五、周休一天、缴纳五险联系电话：沈女士（同步）大连宇时木制品有限公司单位地址：大连市金普新区三十里堡红果村招聘岗位：【国际贸易专员】1名 （大连市内、金州有班车）要求：1、男，本科以上，英语六级以上，外贸工作经验者优先考虑；2、年龄24-40岁之间，有责任心，会开车；3、具备英语听说读写能力，能熟练处理英文邮件及外贸业务4、工资：4000-8000元，具体面议，工作时间：早八晚五【人力资源专员】1名 （大连市内、金州有班车）要求：1、 人力资源管理、行政管理、财务及相关专业大专以上学历；在招聘/薪酬考核/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验；2、年龄22-38之间，有责任心，会开车者优先考虑；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、工资：4000-6000元，具体面议 【电工】1名要求：1、年龄：40-50周岁2、有电工证，专业水平优异3、有木制品行业工作经验优先考虑4、工作责任心强，服从工作安排，能配合加班需要5、工资：工资4000-8000元/月，交五险，有宿舍【生产管理】3名要求：1、有木材加

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招劳资员一名，女士，要求电脑精通有耐心，年领在22-45岁之间。

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招聘实名制劳资专员一名，主要负责项目实名制劳务用工方面工作，对接劳动局和实名制方面的工作。薪资待遇5000元/月，包食宿，有季度奖。

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任职要求：1.持证上岗，有劳务员证书，高中及以上学历，年龄50岁以下，男女不限；2.有钢铁厂建设工程经验3年及以上；3.具有高度的责任心和安全意识，具有一定的组织协调能力，认真勤奋，吃苦耐劳，适应项目现场生活；4.劳务队伍进场人员的合法性、资料的合规性进行审查，不符合要求不予办理进场手续及相关证件；5.严格执行劳务实名制管理，确保全员全过程动态式跟踪管理，通过门禁系统核对《花名册》等实名制资料，并做好资料收集，备案。

凯润食品招聘司机一名基本工资3300加满勤200公休2天，要求30岁～50岁年节有员工福利，过生日还有蛋糕福利招聘电话：

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招聘：保洁人员薪资：2500-2500年龄45周岁以内，工作时间：11:00-22:00

招聘：理货员薪资：3500-350040周岁以内

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莆田市荔城区招聘一名劳务员（只做一家分包的资料）有意向可以电话联系

招劳务技术员，有劳务工作经验的优先考虑，联系电话刘

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观音桥华润中环项目三局下鹏铧劳务招聘:1、实习施工员，协助工长开展工作！有建筑公司经验优先。2、招聘安全资料员兼劳资员，。待遇面议，包吃住。联系人：陈总

劳务保管员一名，要求55岁以下，男性，会电脑，2年以上保管员岗位工作经验，月薪5000，管住，吃饭每天补助25元

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达丰人力招聘劳资管理人员，月薪面议。福利待遇有：五险，工作环境好，40岁以内，女性，本科学历。

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辽宁沈阳市浑南区项目现招聘土建技术员一名《三年土建工作经验以上》土建造价员一名，劳资员一名！放线员一名《二线》现场文员一名《女》以上人员管吃管住，必须吃苦耐劳，联系人张经理;电话:;

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大连长海招劳务员/劳资员

要求会简单的电脑操作，年纪55岁以下，能住工地，工资待遇面谈

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负责制定企业的人事规章制度，并监督其执行情况。根据公司或组织的发展需要，招募新员工，并定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。管理员工的薪酬、福利，包括办理劳动保险、工伤上报及赔偿等事宜。负责劳动合同的管理，包括签订、解除和更新等，并确保合同条款的公平合理，符合法律法规。维护人事信息数据库，进行人事综合报表的统计工作。办理员工的各种报批手续，如离休、退休、辞职、退职等。负责员工的考勤汇总，并依据考勤情况进行薪资和扣款的处理。