贵池找工地工程师信息

招聘：项目工程师薪资：7000元以上/月岗位要求：1、负责项目需求对接、项目策划、产品设计开发、过程设计开发、试生产阶段到量产交付的事项；2、负责统筹平台产品开发项目、客制化产品开发项目的立项、启动、设计、转阶段、测试验证等事项；3、负责组织项目立项评估，组织项目立项会议，组织项目启动会议和各种项目转阶段评审会议；4、协助项目经理组建和领导项目团队，对项目的进度、质量等负责；5、参与客户协商讨论,评估项目可行性,及时有效的为客户提供解决方案；6、完成APQP、PPAP文件收集与提交。任职资格：1、本科及以上/理、工科类相关专业；2、1年以上电池行业工作经验；3、了解动力/储能电池、PACK系统等行业技术与市场；4、具备PMP证书或项目管理经验；5、较强的组织协调能力。

招聘：材料工程师/技术工程师薪资：5000元以上/月材料工程师/技术工程师5名：材料与工程专业，月薪5000-7000元。

①要求认真负责，会看图纸，按照设计图纸施工②房屋为高层住宅，简装，可以提供半包服务③提供报价表及正在施工工地可以参观自己家装修，不是公司招聘

机电管理专业，需要的可以电谈！

安徽甲方单位招聘通风工程师，井下铁矿，年薪18万+。买五险一金，包住，餐费补助。要求本科。月度下井12天，每天3-4个小时。有金属矿经验。上班地点合肥。40岁以内。联系电话：

2合肥甲级造价咨询单位招聘岗位：造价工程师（土建或者安装专业）福利待遇：薪资面议，缴纳五险，公司免费工作午餐，每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游，节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点：合肥包河区岗位要求：年龄35岁以内，持有一级造价工程师，能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注：本岗位需要带一级造价证书，专业不限，另外经验要丰富，0经验的不需要，薪资可以按照个人期望推荐，具体再和单位谈。联系方式：黄经理

7. 招聘信息：1.检测工程师1名，要求有良好的沟通和业务能力，有过公路检测等相关工作经验，月薪8000-9000；2.带证检测员3名，工资待遇：6000-8000元每月，有水泥混凝土工作经验者优先，能独立完成试验室主任安排的工作任务；3.无证检测人员（辅助工）3名，要求有一定的工作经验，能完成相关检测任务，工资待遇3500-6000元每月。4.招聘隧道监控量测和超前预报试验员（熟手），有无证件均可，工资在5500-9500元每月。 ，享受公司其他福利。工作地点：安徽省内；学历要求.联系人：樊，简历投放，同手机号

岗位职责：1、能从事外业工作，能现场编写记录，能够独立编写环境影响评估报告。2、能够独立完成现场勘探，收集资料以及独立完成报告的编制，能够有效的与业主沟通。3、严格按照业主及公司要求完成项目工作。4、严格执行部门负责人安排的其他工作内容，具有良好的团队合作精神和极强的工作责任。任职资格：1、大专及以上学历，环境科学、环境工程、资源与环境、化学、土壤、水利等相关专业优先。2、有一定的抗压能力、工作积极主动、责任心强、勇于迎接挑战、具有团队精神，会熟练运用办公软件。

招聘造价工程师1、与委托方对接项目需求，审核图纸；2、工程量清单、控制价编审、工程概预算编审、施工图预算编审;3、工程全过程审计、决算审计；4、司法鉴定。二、任职要求1、工民建、工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业全日制大专及以上学历;2、熟练使用各种造价（预算）软件，会广联达钢筋、图形算量、CAD等办公软件操作、能独立完成一个项目工程量算量、计价等工程；3、能独立完成工程量清单及控制价编审，工程决算审计；4、有一、二级注册造价师证书者优先，有造价事务所经验者优先;5、了解工程造价管理流程，了解相关规定和政策;6、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;7、**的执行能力，学习能力和独立工作能力；8、责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和短期出差;9、具有较好的沟通、协调能力强;工作细心、认真负责;10、能参与项目建设的全过程跟踪审计;11、及时完成工程造价及工程审计档案的整理、归档工作;12、完成领导交办的其他

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。

招聘摊铺机驾驶员一名，能带班熟悉摊铺施工方案的优先录用，工资次月开始按月发放。

池州市贵池区招消防水、工地学徒工

焊工，维修

有没有到梅龙的水电师傅，做些室内的装修（点工）电话，

抱歉，刚才少发一位数，安微池州招卧式喷涂主任，

招叉车司机！招脱模工！计件！260-400元一天！有体力就行！好干不难！招力人保底180！女工160！钢筋工干绑线！叉车工！固定场地！招聘工长管理人员（能干到年底！两年活！高速预制块生产，护栏交安设施安装！带过团队，最好是施工队！管过工地！诚信有大局观！！地点五大连池，伊春金山屯区，伊春美溪！刘

招聘：项目工程师薪资：3000-8000有工作经历者优先考虑

施工项目：建5G信号塔办公楼及配套设施地点：哈尔滨市需求： 高级工程师两名 高级会计师一名 一级建筑师一名要求： 此项目为半化管理，严格遵守原则，需要的人才除个人证书外，额外需准备个人征信和无犯罪记录各一份！ 薪金待遇等问题咨询联系人，期待与您的合作！

招聘：项目工程师薪资：2000-3000有工作经验者优先考虑

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址：合肥包河

招聘：焊接工程师/技术员薪资：6000元以上/月

安徽徽光智能科技有限责任公司1、电气工程师,需求人数：3人，专业要求及条件：不限,学历要求：本科及以上学历,薪资待遇：8000-15000元2、软件工程师,需求人数：3人，专业要求及条件：不限,学历要求：本科及以上学历,薪资待遇：8000-15000元3、SLAM算法工程师,需求人数：3人，专业要求及条件：不限,学历要求：本科及以上学历,薪资待遇：8000-15000元4、机械结构工程师,需求人数：3人，专业要求及条件：不限,学历要求：本科及以上学历,薪资待遇：8000-15000元5、设计师绘图员,需求人数：4人，专业要求及条件：不限,学历要求：专科及以上学历,薪资待遇：6000-8000元联系方式：联系电话：联系人：郭主任

合肥或者上海需求门板工程师一名，要求五年年及以上经验，3个门板项目经验电话同

招聘：工程师薪资：5000元以上/月有经验者优先

招聘万同建筑招聘工长2名工作内容：装修现场施工进度管理，负责和客户沟通协调，施工人员的协调管理，施工质量监督检查要求：28-40岁，会看图纸，吃苦耐劳，勤奋务实，有较强的沟通交流能力

招聘：焊接工程师.薪资：3000元以上/月焊接工程师

招聘：工程师薪资：5000元以上/月有经验者优先

招聘：施工工程师薪资：3000元以上/月有经验者优先

景观行业工长经验

需要瓦工工长一位，会看高速护坡图纸，善于上下级沟通，服从调度。