酉阳保险理赔人才招聘

电子厂大量招人男女不限16—40以下综合薪资6000—8000

接受应届生/实习生，可提供实习证明，签三方协议工作职责:负责了解客户咨询的业务板块,电话邀约客户到公司咨询办理客户有需求的业务,工作内容比较简单没有KPI!没有任务量!没有绩效考核!入职当天即带薪培训,会有经理主管专门一对一帮你梳理客户每周进行复盘学历不限,经验不限,有能能力你就来,有想法你就上。任职要求:1、年龄18-30岁。优秀求职者可适当放宽年龄限制。2、学历，专业不限。3、公司购买五险公司福利装朝九晚六双休每天工作8小时工作时间:9:00-12:0014:00-18:00周末双休福利多多国家节假日正常休息购买五险，全勤奖、工龄工资、休闲下午茶、定期团建、带薪年假、节日福利等;薪资待遇:5000+（上不封顶）无责底薪3000+提成+到访奖励+定期团建+年底13薪资【岗位优势】精准资源：不需要自己盲目开发客源，公司提供客户资源，我们负责解答疑问和推广；带薪培训：不需要丰富经验，有无销售经验均可，公司会提供全方位的岗前培训，工作不难，上手简单

重庆九龙坡区招工厂焊工，会二保焊：薪资面议招聘人数:50工期:长期不包吃住

招聘：帮厨薪资：0-0k岗位职责：1、保持厨房清洁卫生 2、协助厨师洗菜、摘菜等。

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有工作经验者优先

现入职的人员做满30天享有新人补贴1000-3000元！外地的求职朋友还可以报销车费！小时工20~30元每小时，正式工保底4200+绩效，月5500-7000开年企业订单剧增，需求大量人力，岗位多多，晋升空间大。工作内容：主要生产电子，电脑，手机等零配件，主要负责测试，组装，包装，外观检查等工作，工作简单，易学易懂，轻松上手。企业优势：1.坐着上班，上班可带手机、工作简单轻松坐班，无需穿无尘服2.学生工也可以接受好离职，为实习生缴纳商业保险，正式员工按国家规定缴纳五险3.企业福利优势：效益好，常年订单稳定，员工收入稳定，轻松赚高薪，公司门口就是公交车，交通便利4.企业工作环境优势：中央空调24小时开放，四季恒温5.生活困难的同仁工资可预支，包吃包住，提供床上用品，报车费，报销体检费，在职期间可调换轻松部门,可以和小伙伴一起安排一个住宿

重庆渝中区企业天地3号写字楼，渝北区国金6号写字楼招保安2人，长期1、要求:47岁以内，168以上（5人），女性40岁以内，1.58以上2、工资待遇：12小时制，月休4天，4000--5000元/月，班长500元/月3、包住不包吃，有节日福利，意外险4、可周结150元/天，可预支工资，不做需提前15天讲

招聘芸岭有机蔬菜厂家1，有机蔬菜促销员1名要求：有超市生鲜产品工作经验2：年龄55岁以下，条件优者可放宽3，薪资待遇:底薪2400提成上班时间：上半天休半天工作地点：永辉超市龙湖原著店联系电话:.邱

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年龄四十岁以上，我经验有自己的特色菜。工资6000-7000

招聘：酉阳兴达汽配经营部现招聘前台、送货员薪资：面议酉阳兴达汽配经营部现招聘以下工作岗位：前台岗位要求：1.女、35岁以下。对待工作认真负责，能吃苦耐劳2.会熟练的操作电脑3.长期稳定的工作薪资待遇：面议送货员岗位要求：1.会骑摩托车或电动车，吃苦耐劳，善于沟通2.长期稳定的工作薪资待遇：面议工作地点：何家坝路190号联系人：（唐老师）请求职者主动电话联系！

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户

太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。