广元保险销售人才招聘

25至50岁高中及以上学历，需要找工作全职或者兼职均可

成都市招司机送货带搬运，随便一月收入一万五，我都给装修公司送材料带搬运，前提踏实诚信肯干，吃得苦

招聘装卸工2名，要求45岁左右，身体健康。工作时间6:30-16:30，单休，试用期保底工资5000元，转正后计件，综合薪资6000-7000元。工作地点在四川成都青白江银犁市场。有意者请电话联系

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岗位职责:1.负责汽车销售工作，包括二手车销售、新车销售等;2.负责与客户进行一对一培训，提供专业的汽车销售咨询服务;3.定期组织团建活动,增强团队凝聚力;4.具备4S店经验，能够熟练掌握销售技巧!5.具备C1以上驾驶证，能够熟练驾驶汽车;6.具备贷款销售经验,能够为客户提供贷款服务;7.能够进行电话销售、线下销售和网络销售，提高销售业绩;8.熟悉燃油车、新能源车和混动车,能够为客户提供专业的购车建议。任职要求:1.具备汽车销售相关专业背景，有相关工作经验者优先考虑;2.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的关系;3.具备较强的团队合作精神,能够积极参与团队活动;4.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境;5.具备C1以上驾驶证，能够熟练驾驶汽车;6.具备贷款销售经验，能够为客户提供贷款服务;

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成都第八事业部大量招募:短期工24一小时！一天240，一个月上满26天6240！另外公司出了交通补贴的政策，短期工在职满30天，凭距入职日期7日（含）内本人实名制长途大巴车票/火车票/飞机票（一人仅限一张），实报实销，四川省外上限400元，四川省内非成都地区员工上限150元，随薪资发放时需在职。注意️适用时间:6月1日至6月10日入职！

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太平洋保‬险服务部本人招聘工作‬时间:周一至周五（法‬定工作日），早上8：30—9：30；集中工作，其它时间工作内容‬自主安排；年龄要求：22-50岁；工作‬职责：续‬期收费，信息‬保全，协助理赔，老客‬户维护；开发新单福利待遇：每月海量续期资源+固定底薪＋绩效+收费工资+提成+保险+养老金+团队利益，新人月收入可过万。

一、招聘岗位—任职要求1、年满20周岁—40周岁；2、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；3、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；二、薪酬待遇转正前；收入上不封顶，多劳多得，前2个月薪资保护2700元+提成转正后；职级津贴按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%尽职尽责干4000+稍微努力干6000+撸起袖子干10000+全力以赴当自己家一样干上不封顶!四、福利1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境2、假期：均按照国家法定节假日规定3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

主要是通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找保险销售机会并完成销售业绩。工作时间行政班：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30享受双休、国家法定假、婚假、产假、年假等。岗位优势1、新入司员工无责任底薪+绩效工资+其他，新人入职前3个月发放200-600元见习津贴，培训期可享受50元/天培训津贴；节假日发放过节费及过节礼品；2、公司环境优雅，工作条件舒适；3、公司重视人才培养，有健全的培训体系，提供专业化的新人入司培训、老员工技能提升培训及户外拓展培训；4、公司有完善的晋升机制：提供纵向职级晋升机会（员工年度内有四次职级晋升机会，职级每提升一级增加基本工资200-1000元，转正后底薪最高可达4700元），提供职务竞聘平台（员工年度安排3-4期管理职务竞聘）,绩优员工推荐输出至公司非电销条线管理和销售岗位。

定期服务：定期邀约老客户参加公司活动，与老客户交流服务体验，了解老客户对服务的满意度和需求。建立沟通：与老客户建立售后服务沟通渠道，确保老客户在遇到问题时能够及时联系到服务专员并得到解决。

约访客户，拜访客户