聊城幕墙设计人才招聘
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建筑别墅效果图设计图纸
设计师
效果图设计
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济南市中区平面设计一名
平面设计一名
平面设计
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济宁梁山县招钢结构设计老师一名
济宁梁山招钢结构设计老师一名
设计师
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济南急招建筑设计师
招聘:建筑规划与设计薪资:8000-5000建筑规划负责人,负责项目的规划
设计师
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5、山东云建高新建筑材料有限公司图片招聘岗位:【建筑结构设计人员】职位描述1;具有土木工程相关专业,专科以上学历(本科优先)2;具备3-5年工作经验,有改造加固设计、检测经验者优先考虑3;掌握设计原理,合理选用标准设计规范及标准图集,依据设计任务书进行设计4;根据建筑专业图纸,初步确定结构体系,制定技术方案,满足建筑使用功能及立面要求的前提下,结构方案力求安全、经济、合理5;提倡采用新技术、新材料、新工艺、新设备,做到技术先进、安全可靠、经济合理、施工方便、用户满意6;对设计图纸、计算书等认真自校任职要求1、专业;土木工程、结构专业2、学历;大专及以上学历3、工作年限;具备3-5设计院年工作经验4、专业技能;具备专业技术工作实践,能独立承担项目设计,熟练掌握相应的制图软件。5、能适应山东省内短期出差6、无年龄要求,有驾驶证、符合公司工作业务发展要求者优先考虑。7、上班时间9:00-17:00,薪资福利1、薪资:5000-8000元/月,本公司业务优先,业绩奖金优厚2、按照国家规定缴纳五险、带薪培训、绩效奖金、双休日、法定节假、过节福利等地址:泰山区小井居然之家希尔顿惠庭酒店714室联系方式:连经理()
5000-8000元/月设计师长期3-5人月结
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济南急招结构设计师
招聘:结构设计师薪资:2500-5000身体健康;工作认真负责、积极主动,有责任心,服从安排;有相关工作经历,有相关从业资格证者优先;
结构设计师
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泰安急招建筑设计师
招聘:其他(建筑设计)薪资:4000-5000具有相关从业知识的工程技术人员
建筑设计师
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根据图纸电脑做图
懂电脑制图根据图纸要求做出平面图公司待遇:1.工资待遇面议五险2.包食宿3.每天工作8小时
效果图设计
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招聘:电气设计工程师薪资:5000-100001、负责所参与工程的各阶段本专业设计任务; 2、根据部门负责人分配的任务熟悉设计资料,了解设计要求和设计原则,正确进行设计,并做好专业内部给予其他专业的配合工作; 3、配合专业进度,制定详细的作业计划,并按照项目要求完成设计、自校工作,减少差错,保证设计质量。 4、负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理; 5、积极推广采用先进技术和标准设计,努力提高设计质量和工效; 6、主动深入工地,负责本专业的工代服务工作; 7、负责积累有关本专业的工程设计档案工作,在工程结束后及时完后归档工
电气设计师
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招聘:电气设计 薪资:3000-8000能够熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件,熟悉电力系统及自动化专业知识,能够独立完成电力工程设计或成套设备电气设计工作。具备相应电力工程设计工作经验者优先;持有电力类相关证书者优先。
电气设计师
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急招钢筋工、钢筋绑扎工、建筑承包人员
茌平工地明天找钢筋工老师六人,绑柱墙包工优先。现钱电话
综合承包钢筋工钢筋绑扎
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急招新能源面包车司机,不装不卸
C1驾照,23-58岁,不装不卸,保底8000,工作自由。
8000-12000元/月面包车C1包吃社保保险餐补高温补贴3-5人日结月结1-2年
6月22日 07:22
山东聊城莘县招水电240-260室内活不累轻松小工200莘县附近的人远的就不要打电话啦
聊城市莘县招水电240-260室内活不累轻松小工200莘县附近的人远的就不要打电话啦
水电工小工
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聊城急招门窗安装塞缝工
找一个长期门窗安装工人,家装工资私聊混子勿扰,
门窗安装
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山东聊城招工地小工/杂工、油漆工、水电
聊城市招工地小工/杂工、油漆工、水电、工地清洁/开荒、装修木工
200-300元/天水电工油漆工开荒保洁小工装修木工1-4天1-2人日结
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招聘深化设计人员
负责图纸对接,深化设计;图纸、料单发放;技术书面和现场交底(每天车间现场巡查对接图纸问题)、模具设计、产品研发。熟练使用CAD制图
8000-10000元/月设计师长期1-2人月结
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CAD画图员。学徒工
会基础电脑操作。有一定CAD画图经验优先,也可现学。
效果图设计
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找资料员设计师学徒工程项目经理
月薪5000消防公司
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急招小工、效果图平面设计师
招聘CAD师傅一名工资:5000起打杂工两名工资4000起具体可以来电了解 地址:罗庄区杜三岗
小工
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临沂兰山区招聘:设计临沂吉焙玺食品有限公司平面空间设计--5-9K时间:8
招聘:设计临沂吉焙玺食品有限公司平面空间设计--5-9K时间:8:00-17:00月休四天,缴纳五险电话:地址:临沂兰山半程镇金锣工业园
设计师
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泰安急招效果图平面设计师
招聘:绘图员薪资:1700-5000绘图员
效果图设计
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电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历,并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此,在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验,了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等,同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。
7000-15000元/月电气设计师长期3-5人月结
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