信阳找绿化工信息

种树苗，树高2米，种一颗4.5元，每天发100元生活费

修剪红叶石楠球和香樟树

招聘：​绿化工薪资：2400元职位要求️️️1、负责园区内的花卉植物日常养护和管理（浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作）2、男60岁以下有相关工作经验者优先录用、身体健康、无不良嗜好、能吃苦耐劳，工作踏实认真、服从管理薪资待遇️️️工资2400/月、8小时制月休四天、法定节假日加班三倍工资、享受带薪年假、丧假等联系人:郑女士️

浉河区拱桥路一航院内招拔草人员4名，工资每天100元，日结，年龄56周岁以内，，时间是：本周六（5月25日）和周日（5月26日），报名联系电话：

有5年以上园林绿化预算经验！

干活的地方在内蒙防风固沙，100块钱一亩，500亩一结账。一天一个人可以干3亩以上，不压工资，正常5天左右结一次账，这个活没有任何技术含量，要求年龄60岁以下，8个人一个蒙古包，管住不管吃，可以吃食堂

招聘：​绿化工薪资：2400元职位要求️️️1、 负责园区内的花卉植物日常养护和管理（浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作）2、男60岁以下有相关工作经验者优先录用、身体健康、无不良嗜好、能吃苦耐劳，工作踏实认真、服从管理薪资待遇️️️工资 2400/月、 8小时制月休四天、法定节假日加班三倍工资、享受带薪年假、丧假等联系人: 郑女士️

种树，种一颗4.5元，一天补助100（补助每天发）工期2个月

男工，种植园的日常养护，摘花拔草等等杂活，吃苦耐劳。年龄不限。早8晚6中午管一顿饭，站19路公交直达园区。工资100，根据熟练度涨工资，首批10个人

种稙苗木，画施工图，做园林资料等工人

招电焊做雨棚老屋顶棚地棚有焊工证优先主要要求能去外地的包吃包住工资可天结可月结

招聘36周岁以下，大专或本科学历，有电工证和登高证，做光伏电站运维，月工资5000+，有社保、医保和失业保险。有新能源汽车者优先录用。

信阳市浉河区2米人行道100X200X50透水砖4000平14一平

信阳市浉河区招工地小工/杂工

我们厂区的薪资待遇：【1】小时工白班26/时，夜班28/时。满月激励奖金3000，月保底8000~9500左右。每天工作10个小时左右，做满15天可申请预支工资。【2】正式工底薪3000元，每个月10号发薪资，月工资7500-9000签合同有保障。【3】招聘年龄16-50周岁，男女不限，包吃包住，厂区在江苏无锡，外地坐高铁火车过来报销路费。【4】主要做汽车电子电器产品，简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单，易上手。【5】厂区内部招聘，推荐一人满月奖励1500元推荐奖【6】上班时间早8晚8，工作10小时，上六休一。入职当月为员工缴纳五险一金，不想交可以选择不交！不想住厂区的提供在外租房补贴，每月500元。

招工长春绿化工程，男150一天长期每天10小时，五个月左右工程 ，工资一个月一开可预开支， 除雨天其他都是正常上班，报销往返车费，给交意外险，自带换洗衣服，身份证有效银行卡最好社会保障卡，带洗漱用品 一日三餐供吃供住，联系电话

中扬川建集团有限公司招聘绿化工长4人1、学历：大专或以上学历；2、专业：工程管理、工程造价、园林、园艺、林业等相关专业；3、5年以上建筑行业土建施工管理经验；4、掌握办公软件（WORD,EXCEL.PPT）及岗位所需专业软件CAD的基本操作；5、熟练使用各类养护机械，熟悉园林景观常用植物的习性及其栽植养护技术；熟知园林施工图纸，熟练掌握园林行业的技艺技术及施工要求；6、要求：具备良好的沟通协调能力，责任心强，有敬业精神，能吃苦；注：该职位需驻项目现场职位福利：五险一金、全勤奖，，包吃住，要长期工，工资面谈上班地点：大成都范围联系人黄女士：（）

保定招绿化工定兴县找绿化工20名男女不限60岁一下身体健康就行日工140一天管吃住明天出发工期到腊月就是掰掰树芽，周边50里一内的不要。养大爷的活

内蒙古鄂尔多斯用小工260一天插沙柳，管吃管住，七天一开支能干四个月，

河东有一学校招聘绿化人员，要求身体健康有一定的绿化经验，年龄在65岁以下，服从管理，薪资面议，联系电话：

熟练掌握绿化相关设备的使用及包养，负责日常绿化养护；浇水、施肥、病虫害防治、修剪等工作

招聘长期男绿化工，熟练使用园林机械，修剪，工作每天8小时，试用期工资每天100元，试用1个月满110一120元每天，工资每用15号发放，有意者请联系

修剪树枝

开封市龙亭区招工地小工/杂工！绿化工！除草，浇水，铺草皮

浇水，修剪等

勤快，会使用绿化机械，公休、双节福利，工资面议等。

绿化绿化

杂活栽树苗锯杂树养殖杂工

招绿化三个男小工九小时100日结。

1.招聘绿化养护人员20人，负责园区内绿化日常养护，浇水，修剪，清理垃圾等。2.年龄60岁以下，男女不限3.工作地点关林路宇文凯交叉口4.八小时工作制，月休4天5.工资面议