贵州找大堂经理信息

大堂主管职责：1.领导团队：负责领导和管理大堂服务团队，确保员工提供优质的服务。2.培训员工：制定员工培训计划，确保员工具备良好的专业知识和服务技能。3.管理运营：负责大堂的日常运营管理，包括排班、人员调配、库存管理等。4.客户满意度：密切关注客户满意度，及时处理客户投诉和问题，确保客户得到满意的服务。5.推销菜品：积极参与推销活动，向客户介绍特色菜品和饮品，提高销售额和客户满意度。6.卫生安全：确保大堂环境的整洁和卫生，监督食品质量和安全，保障员工和客户的健康和安全。7.成本控制：负责控制大堂的成本和费用，合理安排资源和资金，提高经济效益。8.团队协作：与其他部门密切合作，共同实现店铺的目标和任务，提高工作效率和团队凝聚力。

招聘大堂经理一名，。有经验优先考虑

【招聘】一、江口殷大厨鲜牛肉火锅店招大堂经理一名，女性20-35岁，工资4500元 。免费提供工作餐；其它具体事宜面议，有经验者优先 电话：

村超美食根据地招聘启事：职务：大堂经理要求：高中及以上学历，形象大方整洁，年龄22至40岁，会基础的电脑操作；工作内容：收银和前厅的接待，协助店长点餐。劳务待遇：4000元/月。备注：女性及有餐饮工作经历者优先。电话：

兴义峰林布依景区最新招聘招聘岗位：一、运营副总（面议）岗位职责：1、制定景区经营策略，负责景区的品牌建设、营销和推广，制定景区的项目规划和预算，负责景区的运营和维护；2、监督景区各项运营活动的实施，确保景区的正常运营，提高景区的运营效益和品牌形象； 3、定期对景区进行评估和优化，提高景区的运营水平和品牌形象；4、与其他景区或合作伙伴进行合作和交流，拓展景区的资源和服务，提高景区的市场竞争力。职位要求：1、大专以上学历，景区运营、市场营销相关专业 2、 5年以上景区运营管理经验，有成功的景区运营和管理经验；3、熟悉景区运营模式，具有较强的组织和协调能力；4、具备较强的领导和激励能力，能够有效地协调和管理团队；5、具备良好的沟通和合作技巧，善于处理各种突发事件二、销售经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历。两年以上酒店或旅游景区销售相关工作经验者优先；3.具备较强的人际沟通能力，优秀的谈判能力和沟通协调能力；4.敏锐的市场分析和判断能力；5.有景区.旅行社商务拓展经验或资源者优先；6.有旅行社计调.导游经验或有导游证者优先。三、商业管理部经理（4K--7K）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历，三年以上旅游景区商铺管理或者大型商场管理相关工作经验；3、良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的责任心、能够独立完成工作4、熟悉景区内的市场环境和情况，具有较强的市场敏锐度和营销能力；四、大堂经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-35周岁；2.大专以上学历，两年以上酒店或旅游景区VIP接待工作经验；以及投诉处理能力；3.接受过服务管理等相关培训；4.具备良好的服务意识和风险防范意识，以及较强的观察能力和应变能力。五、灯光师（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁，5-10年工作经验；2.大专以上学历，舞台技术类相关专业（相关专业资格证书，电工证、高处作业证等优先）；3.熟悉灯光日常维护、保养及检修工作；4.善于沟通，有团队合作意识；乐观敬业，有较强的责任心和良好的执行力。六、演艺部主任（正、副各一名）（4K-10

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桑拿大堂经理，有3年以上相关工作经验的优先。

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