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招雪糕销售人员，工作内容卖雪糕时间短每天四点半到十一点左右每天工作6小时左右月薪4000到8000卖的越多工资越高有实力的可安排住宿大学生可兼职

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要求：①16-49周岁②两班倒③能接受住宿（不能接受勿扰）薪资待遇：240-260一天，每月15号发工资，到手月薪6000-8000工作内容：包装，扫码，贴标，分拣，质检等操作简单的手工活工作时间：早八—晚八，中间休息两小时，月休4天，4-6人间，空调、热水器、洗衣机！

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武汉蔡甸上市家居企业公寓宿舍饭堂伙食丰富岗位：包装、辅助、组装、检测、开料，排钻，封边等多岗位（可选择，易上手）试用期22元/小时转正计件工资6500元—9000元/月任职要求：1.年龄18~45岁，男女不限。2.身体健康，吃苦耐劳，人品端正，做事认真负责。工作时间：两班倒，每天实际工作10—11小时左右，月休4天。饭堂好吃不贵：8—12元/餐宿舍四人间，空调、电视、热水器、无线Wifl。娱乐：KTV、桌球室、蓝球室、羽毛球室等。工资发放:每月20号准时发放上月工资。工作地点:武汉蔡甸区

武汉市汉南区招电焊

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招聘销售3000-8000/月，交通补助300，15餐补，主要算提成。1，负责公司产品的销售与推广。2，开拓市场，发展客户。3，维护客户关系，指导线上下单。4，完成部门销售指标及领导交代任务。

兼职业务员！认真完成，每天保底450元！

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销售代表薪资：2500元以上/月业务能力熟练后不限制上班时间，自己自由安排，适合宝妈。薪资：底薪+提成，后期综合薪资5000-6000元/月工资

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务任职资格：1、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；2、年龄18-45岁，身体健康。工作时间：分早晚班，两班倒福利：薪资结构：底薪＋绩效考核+提成，月综合4000以上其他福利：包住宿＋年假晋升机制：店员一领班一储备店长一店长一店面承包人每月进行一次店员晋升考核，快速成为店长！万元店长不是梦！

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虫草燕窝店店员工作内容：分拣，泡发，清洗，分装，炖煮，打包发货，物流跟踪；任务要求：做事有耐心且心细，有条理，按照流程来不打乱仗；特别说明：身体健康能配合办理健康证，精神面貌好积极正能量性格温和不暴躁，操作层面有标准化流程，前期有师傅教。有茶楼、奶茶店或者网络客服经验优先！工作时间：周一至周六，周日以及法定节日定休

乔丹体育招聘营业员【薪资】：底薪提成奖金社保（保底薪资）【地点】：【时间】：7小时上下午倒班、月休4天【要求】:18-40岁，有零售工作经验，优秀者年龄可以放宽，形象气质佳，有责任心，团队协助能力强有意向请与我联系电话:李女士有意向请与我联系电话:李女士

1.负责门店内商品、物料和设备收货，监督核对所收货商品、物料和设备的数量、质量、效期、时间；2.负责门店线上订单揽活并在规定时间内配齐所需商品；3.负责日常店内商品、设备的盘点；4.及时反馈并处理库存异常问题；5.完成水产宰杀工作，清缸，完成盐度调解等；6.协助集团客服，处理顾客投诉问题。任职要求：1.有仓库、商超便利店、工作经验者优先考虑；2.良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与主动服务意识；3.身体健康，能适应各岗位之间替岗的工作安排。

招聘水果店营业员，负责日常上货补货，接待顾客

负责店里的销售和上下货

要求35~55岁中专高以上学历，有组织能力调能力，有责有责任心。薪资4000~9000/月五险五险一金，销售额提成，提供住宿，节假节假日福利。武汉有300家门店上班地点可就近分配。工作时间7:30_12:0014:00－17:30

负责市场开拓和销售工作，要求有市场营销相关经验和良好的沟通能力。1.目标销量分解、市场规划及完成。老客户维护、市场调查及拓展、潜力客户开发以及维护工作。2.熟悉掌握公司所有产品特性及卖点。3.收集区域市场及竞品信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的信息及时反馈给部门领导作为决策参考资料。4.满足客户需求，订单安排及货款的追踪。

【招聘岗位】：10人【工作内容】：主要负责商品的推荐试吃和销售【工作要求】：18-50岁，男女不限，后期需办理健康证【工作时间】：早8:00-中午12:00，下午2:00-下午6:00【薪资待遇】：无责底薪+补助+提成+奖金，月薪4000-8000元，有广阔的晋升空间，丰富的福利待遇，可以就近安排【食宿情况】提供住宿，有餐补一、岗位职责1.负责产品宣传推荐试吃与销售，主动向顾客介绍商品2.按照要求准时标准的完成商品补货以及销售等日常营业工作3.完成促销团队负责人交办的与促销相关的其他事情二、任职要求1.18-50岁，有无经验均可（提供带薪培训）2.表达能力较好，有亲和力，具有较强的沟通能力以及交际技巧三、福利待遇1.公司针对新人有老员工带教，主管培训2.社保齐全职责晋升方向：业务代表-业务主管-业务经理-区域经理