装卸工分拣
仓库工作人员长期(上下架)1,仓库上下架:播种,上架,下架、PDA2、听从领导安排其它工作事宜 薪资待遇:4500底薪+500补贴+奖金(综合5500-6000) 上班时间:晚18:00-凌晨03:00点,月休3天上班地址:中科智慧园联系电话:()
装卸工兼职
晚班装车男性,30-55岁,能吃苦耐劳(可接受兼职)薪资福利:计时,20元/小时招工人数:若干工作地址:沙富工业区42仓(中通韵达快递龙江总部)
搬运工
招聘:搬运工薪资:3000元以上/月1、热爱本职工作,遵守公司各项规章制度,爱护商品和仓库一切物品。2、努力学习业务知识(对产品的型号、摆放位置、单据操作),不断提高自己,成为公司栋梁。3、搬运工要遵守劳动纪律,服从仓管员的指挥,执行仓管员的工作指令,在规定的时间内完成规定的工作。4、搬运(摆放)工作要实行正确的搬运(摆放)方式,严禁野蛮操作。5、严禁破坏。大件商品搬运(摆放)必须两人或两人以上操作。商品严禁拖地操作,商品从高处下放,要用搬放方式操作,严禁乱丢、乱放商品。严禁用商品作垫台下丢商品。要根据商品的各种搬运(摆放)要求,严格执行各种搬运(摆放)方式。(商品一般都有搬运(摆放)方式指示)。6、搬运工要根据仓库、场地的'安排,整齐规范摆放商品。7、搞好工作场所的清洁卫生。做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作。
搬运工
德安县查林再生资源有限公司1、搬运工1名:40岁到55岁之间,6000元;联系电话 ;查;地址:江西省九江市德安县G105(旧)
装卸工月结
招聘:装车员薪资:4500元以上/月长白班,单休,学历不限,身体健康,手脚灵活,有叉车证优先。沟通能力强、理解能力强,遵守劳动纪律,无不良疾病,认真贯彻执行安全操作规程,确保物料安全装卸。按时、保质、保量完成领导交办的其他任务。联系人:吴老师
搬运工
德安县查林再生资源有限公司1、搬运工1名:40岁到55岁之间,6000元;联系电话 ;查;地址:江西省九江市德安县G105(旧)
装卸工
招聘:装卸工/普工薪资:3500-4500元/月,年龄30-65岁左右工作性质:跟车出去上下车,主要装废纸壳,废塑料。要求:能吃苦耐劳,有耐心做事,有长性!月休2天,有意者电话联系,短期勿扰!
九江招聘广告设计师
4200-5500元/月
广告设计师月结
【招聘】 CDR广告设计师:2名;,年龄18-35周岁,CDR软件使用熟练,有广告门店经验者优先。(写字楼办公室上班)底薪4200+业绩提成,综合薪资5500以上。工作地点:九江市万达旁汉唐荣世贸商务中心 联系电话。
出纳月结
招聘:出纳薪资:4000元以上/月1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。2、根据记账凭证报销内容收付现金。3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金及有价证券安全。4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。5、负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人员。6、完成部门领导交办的其他任务。联系人:柯老师
装卸工分拣
项目1周凌高干渠多多工作内容:入库、上下架、单包、合包工作要求:18-50岁男女不限接受加班工作时间:早7:多个班次自由选择下班时间依仓库实际为准薪资待遇:17每小时点对点190工作地址:咸阳周凌润锦祥物流园项目2周凌高干渠极兔工作内容:分拣、扫描、推货、转运工作要求:20-45岁男女不限接受加班工作时间:8:00-20:00薪资待遇:16每小时点对点180工作地址:咸阳周凌润锦祥物流园工作内容简单不存在罚款()以上长期项目有能长期合作的 工作地址:陕西咸阳
物流叉车工装卸工分拣
郑州德邦物流开招装卸( )7000-9000分拣( )6000-8000电叉(男女)5500-7500提供食宿有补助男女不限,18-50岁 报名电话: ,值得我信任!
打包分拣
保底6600元拼多多服装仓库正式工,综合月薪6900-15000左右,可借支。每月15号发工资 工作情况:主要做服装的打包,分拣,扫描,上下架等工作工资待遇:保底工资6600(26天,每天10小时左右),如计件工资高于6600按计件算,没超过则按保底,综合工资6900-15000元。工作时间:八点对八点,少量长白班,多数两班倒,随机安排伙食住宿:包住不包吃,饭堂8-12元每餐。工作地点:自由选择1.三水芦苞2.肇庆大旺、四会4.清远源潭5,佛山狮山有兴趣了解
临时工免费培训月结
地勤人员/助教培训期间工资2000,培训合格能独立上岗5000起。学历初中以上,年龄18-30岁,身体健康,吃苦耐劳,能参加培训滑翔伞相关技能。
小工管道安装15-30天1-2人月结个人
九江市浔阳区招工地小工/杂工、管道安装/维修
兼职
1)实施对象及时间:暑期在读高校大学生及高三毕业生,都昌人满18周岁。2)活动内容:开展献血浆相关知识宣传、组织动员爱心人士献浆及对应公益活动。3)工作时间及报酬:工作灵活自由,按工作业绩支付对应报酬。
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