一、招聘要求：第一阶段（一个月）：产线熟悉设备和机台，为后续产品工艺和新设备的最佳条件的确定奠定基础第二阶段（第二月）：办公室办公软件培训试用期一到三个月，能力强者可在45-60内转正设备技术员1、生产车间自动化机械设备维护维保工作的落实，确保生产设备的可靠性以满足车间产能目标的达成；2、规划TPM中自动化机械部分（包括预防性保养、自主维护等），标准制定、实施和优化；3、生产线机械KPI目标达成、原因分析、改善及追踪；4、负责所辖区域内设备机械部分的资料收集保存及设备机械部分验收，设备操作文件编辑、制定；5、支持工艺/质量/生产/电气类各种程序改善,异难问题的协调解决，完成设备整体安全标准的制定、实施；6、管理、培训团队技术员，培养产线技术人员。生产线组长1.根据生产计划合理分配工作任务，保质保量完成工作任务；2.提高品质合格率、降低物料制成损耗，做好PM/AM管理及提升自主维护技能，提高工作效率；3.现场管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进5S；4.紧急异常情况处理。岗位要求：1.高中及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等工科专业优先，有从事现场管理2年及以上工作经验者优先；2.懂机电、电气运行原理，有接触过设备，自动化等经验者优先；3.安全品质意识，有改善和创新思维及经验者优先；4.沟通和协助能力良好，对工作认真负责入职转正交五险一金，周六、周日、双休，法定节假日正常休薪资待遇1.培训时长30-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②电脑软件实操学习培训3.晋升机制：设备员/技术员----助理工程师----工程师---高级工程师4.试用期：底薪5000+1000的主管打分+商业保险+300的全勤（包吃住的）转正后：底薪6000+1200绩效（20%底薪绩效）+全勤300+五险一金（个人承担30%）+包吃包住，综合薪资7500-90005.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天6.宿舍环境：4人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

负责员工入厂的接待，接人，办理入职手续，岗位调度，安排适合员工的岗位，处理员工工作中遇到的问题，工资预支等

生产组长工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

有工厂会计经验者优先

贵州腾欣锐电子厂岗位：厂区文职1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.负责办公区域的环境维护，定时清理打扫保持整洁5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.完成上级领导交代的其他工作事项2、任职资格1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-35岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇1.培训时长20-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住+年终奖5500-8000，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿（包吃包住）宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应。

1、负责处理公司一线岗位人员的工作问题。2、负责处理合作方的对接问题。3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。4、处理员工的诉求。5、完成上级交代的其他工作事项。待遇：实习期4000+1000（主管打分）试用期三个月（分2阶段）：一线学习+办公室文员学习培训晋升机制：文员-副主管-主管（三个月晋升考核一次）转正后：底薪6000+1000主管打分+全勤350+包吃包住综合薪资6000~7000实习期单休，过了双休，节假日放假，朝八晚五

厂区文员:1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。2、负责处理员工合同的对接问题。3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。4、处理员工的诉求。5、完成上级交代的其他工作事项。待遇试用期1-3个月(分2个阶段，可以提前转正):总部车间岗上操作培训学习+办公室文员综合能力实操学习培训试用期薪资:4500+500的全勤补贴(缴纳商业保险)转正后:底薪5500+绩效(1200-1500)+全勤500+包吃包住+年终奖(1000-2000)，综合薪资7000-8500工作时间:实习期:1-3/月转正以后:双休

乌当区招募实习生2名（可以提供实习证明）（工资周结）还有2个名额实习时长：3月25日到4月清明左右工作内容：药厂生产部门辅助工作工作时间：8:30-17:00行政班报酬福利：13/小时发补贴，免费提供中餐和住宿（酒店式公寓）报名要求：男女不限、35岁以内，学生提供住宿

工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

厂区文员:1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。2、负责处理员工合同的对接问题。3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。4、处理员工的诉求。5、完成上级交代的其他工作事项。待遇试用期1-3个月(分2个阶段，可以提前转正):总部车间岗上操作培训学习+办公室文员综合能力实操学习培训试用期薪资:4500+500的全勤补贴(缴纳商业保险)转正后:底薪5500+绩效(1200-1500)+全勤500+包吃包住+年终奖(1000-2000)，综合薪资7000-8500工作时间:实习期:1-3/月转正以后:双休

贵阳观山湖吉利汽车厂焊工可以收一、【企业优势】：长白班+超高薪资+接收大龄工、可预支工资，二、【企业要求】：岗位：普工，焊工、薪资： 焊工18元/小时，综合薪资：5200元-6000元/月三、【待遇情况】：男生提供宿舍150元/月，女生无住宿，厂区有食堂，吃饭7元-10元/餐自费！厂区对面吃饭方便有超市，交通便利，离贵阳北站距离几公里。四、【招聘要求】： ，23-48岁，认识26个英文字母，吃苦耐劳。工作时间：8:00-20:00（长白班）（具体时间以车间安排为准）。⚠️备注【特别说明】⭕⭕入职需要做职业病体检，⭕，大面积纹身无法安排。⭕面试必须带身份证原件。⏰ 总装面试时间:10:00～11:00⏰ 焊工面试时间:14:00～15:00⚠️请注意面试时间，准时到达面试地点:观山湖观清路吉利汽车制造合作咨询：办公点：贵州财经大学东校区后门26度2栋10楼2号贵安新区大学城数字产业园4号楼9楼09号

白云区找带班微挖400一天

【工作内容】1、及时接受客户外卖订单。2、准时配送客户外卖订单。3、系统自动派单，日均50-100单。【任职要求】1、年龄18-50岁(全职)，性别不限，需要能吃苦，会使用智能手机。2、学历不限，经验不限，吃苦耐劳3、会驾驶电动车。4、能识别操作手机【薪资构成】本月各大配送平台政策:不可同享，只能选一一.美团1.新人首月单价9元，最高单价补贴80元每单2.干满3个月奖励1508元3.干满3个月每月大于500单免首月住宿二饿了么1.干满两个月免首月车住2. 日结3.免费办健康证，第二个月开始每月奖励500元连续奖励10个月合计5000元三.小象超市1、每天35单可以预支50元【工作区域】全上海各区域

贵阳花溪招内架

招聘招生老师，工作自由，提成高，月入一万以上

7/28统嘉招聘信息简洁版泰波路安波福：招聘男女小时工，18-40岁，月综合7500-8000。（周一面试）百安路采埃孚：招聘女劳务工，18-35岁，交上海社保（周一面试）延锋彼欧：招聘男检验，18-38周岁，劳务工，交社保凯泉泵业（长白班）：1技术学徒工工，管道工，男，22-40岁，21-23元/小时。2女检验，20-40岁，正式工，底薪5000左右，加班另算，具体面议同星科技（长白班）：招聘女焊锡质检，18-40岁，28元/小时，要求了解焊锡，会使用办公软件茵派化妆品（长白班）：1线长，女，22-35岁，21元/小时。2女普工，22-35岁，20元/小时。3男仓管，22-38岁，21元/小时，要求有叉车证众浩汽配（长白班）：招聘女统计员，25-40岁，正式工，五险一金，具体薪资面议云飞工贸：1涂装挂件，冲压工，油压工，焊接工，男，45岁以内，正式工，交社保，计件制。2退休 工作地址：上海

三、新疆广海记农业科技发展有限公司招聘岗位1：化验员2名岗位要求：大专及以上学历，45岁以下，具备相关专业知识，有食品检验证书或食品工厂检验经验者优先，独立操作微生物中的大肠菌群和菌落总数，工作认真，敢于负责。薪酬待遇：3500-5000元招聘岗位2：品管员2名岗位要求：中专及以上学历，45岁以下，具备相关专业知识和严谨的工作态度，熟悉质量管理体系和相关标准，有较强原则及服务意识，确保产品符合公司的质量标准和客户的要求，有食品工厂检验经验者优先。薪酬待遇：3500-5000元招聘岗位3：操作工6名岗位要求：高中以上文化，40岁以下，工作踏实勤奋，能吃苦耐劳。薪酬待遇：3200-4500元招聘岗位4：电工1名岗位要求：高中以上文化，40岁以下，专业知识扎实，具备电工证，有电工工作经验，踏实肯干，富有团队协作精神。薪酬待遇：3500-4500元招聘岗位5：维修工1名 岗位要求：高中以上文化，40岁以下，检查维修各部门设备正常运行，有食品行业维修经验优先考虑，为人正直，责任心强。薪酬待遇：3500-4500元招聘岗位6：库房保管员2名岗位要求：中专以上文化，40岁以下，按规定做好物资设备出入库的验收、记账、码放、保管工作，定期盘点，做到账账相符，整理日常表格，统计相关数据。薪酬待遇：3500-5000元招聘岗位7：财务会计2名岗位要求：大专及以上学历，40岁以下，具备初级会计证，工作经验1年以上，专业知识扎实，具有专业素质，会做账，工作细心。薪酬待遇：3500—5000元招聘岗位8：核算员1名岗位要求：大专及以上学历，40岁以下，具备初级会计证，工作经验1年以上，专业知识扎实，具有专业素质，工作细心，认真负责。薪酬待遇：3500—5000元招聘岗位9：采购员2-3名岗位要求：大专及以上学历，40岁以下，按时按量按质完成采购计划，满足公司需求，积极开拓货源市场，掌握市场行情信息，善于与各使用部门沟通，及时了解各物资的使用情况是否正常，有经验者优先。 薪酬待遇：3500-5000元招聘岗位10：行政人事1-2名岗位要求：大专及以上学历，40岁以下，具有一定的文字组织能力、较好的沟通协调能力和服务意识，工作认真仔细、责任心强，熟练驾驶小轿车，有相关工作经验者优先。薪酬待遇：3500—5000元招聘岗位11

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钢化厂办公室工作过优先，

尚彩照明招聘：【文员】工资：4000底薪，吃住补500，一个月休息两天招聘：【打包工】熟手底薪：4200元/月，加班1：1，月休2天，吃住补500招聘:熟练护眼灯【装配工】保底4000元/月，加班1:1，吃住补500元，月休2天电话:地址:中山市横栏镇长安南路156号君诚汽车维修中心2号电梯2楼

本厂生厂铝合金门业，主要负责接单，回单，沟通，熟悉办公软件等

一、部门文员（供应链与运营类丨贵州-贵阳市）①工作内容1、协助工程师收集、审核、提报部门预算及监控预算使用情况2、负责部门日常考勤处理、组织结构处理3、承接部门组织活动安排、策划4、负责部门辅料申请及管理5、领导安排的其它事项②任职资格1.18-38岁，男女不限2.相关专业或有相关工作经验优先3.工作积极，执行力强，抗压能力强③薪资待遇1.岗前培训时长30-45个工作日，培训内容：报表、数据分析、PPT的制作学习和工艺流程2.晋升机制：PMC部门文员-分管负责人-小组组长-副主管-主管3.试用：底薪4000+1000绩效+300全勤+包吃住转正：底薪5000+1000绩效+300全勤+年终奖+包吃住，综合工资6500-80004.实习期:上六休一，8-10个小时/天；转正以后:双休，8小时/天5.宿舍环境：2人间宿舍，包吃住，水电平摊，独立卫生间，空调，冷热水供应，当天入职发厂牌安排宿舍

工作内容：1.负责员工入离职办理，跟招聘部门对接。2.安排新员工到工作地址面试3.对新员工进行做岗前培训薪资待遇：实习期4200底薪＋300全勤转正后5200底薪＋300全勤＋提成（50-80/单）+五险一金全程包吃住，不收取任何费用上班时间:试用8：00---18：00上六休一转正9：00---18：00周末双休可预支工资；年底13薪：有年终奖

厂区文员：1、负责处理公司一线岗位人员的工作问题。2、负责处理合作方的对接问题。3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。4、处理员工的诉求。5、完成上级交代的其他工作事项。待遇：实习期4000试用期三个月（分2阶段）：一线学习+办公室文员学习培训晋升机制：文员-副主管-主管（三个月晋升考核一次）转正后：底薪5000+1000主管打分+全勤350+包吃包住综合薪资6000~7000实习期单休，过了双休，节假日放假，朝八晚五

负责门车间技术指导及创新改进

能独立做好产前样，能安排流水

【岗位职责】:1.办公室资料保管;2.公司考勤处理;车间管理学习，报表制作，人员（面试、培训、维护）3.完成上级交代的其它工作;【任职资格】:1.16-40岁，普通话标准;2.不限经验，有人带:带薪培训1-3个月两阶段20-30天车间实操学习产品，20天办公室管理学习，有能力者30-45天内转正【薪资福利】:1.基本工资5000+绩效+其它补助:2.按照法定假日作息;3按标准缴纳五险一金;【作息时间】:1、周一至周五八小时做五休二2、无工作经验者，有人负责带薪培训;3、公司提供酒店式公寓住宿，1-2人一间。免费提供工作餐每天工作8~十小时、8小时外加班自愿。（正常薪资时间每天8小时每周五天超出按照劳动法计算加班费）

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