宾阳工厂文员最新招聘

工作内容：负责办理入职、离职手续，分宿舍、厂牌、培训、调岗登岗位。包吃住，月休四天。上班时间：早八晚五，加班看情况，上六修一，加班最晚加到八点，午休一小时。

南宁市兴宁区招门窗厂接单文员。门窗组框师傅，学徒。打包招女工

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▼【招聘】聚祥盛服饰有限公司【诚聘】本厂单裤，套装月产十万套，简单好做，工资高，欢迎横州工友们有兴趣的过来了解，非诚勿扰 1、车间师傅，1名 2、平车，30名 3、尾部大烫，6名 4、尾查，包装，4名 5、杂工，2名 6、跟单文员，3名 联系：简厂长， 吴先生， 地址：横州市人民医院旁（联系电话：）

熊。茶厂招聘文员，，年龄35-45岁，能吃苦耐劳，做事认真仔细，有责任心，学习能力强，熟悉使用电脑办公软件，高中以上学历，能做长期，待遇面议地点：横州市商贸城附近谢屋村内请不要，有意者请致电：

三、广西顺来茶业有限公司1.品保员2名，食品、茶叶相关专业，持有评茶员证，熟悉茶叶的审评、拼配、研发等实操性的工作及流程，有1年以上茶叶审评相关工作经验者优先，月薪：3000-4000元2.产品专员1名 ，负责产品调研计划的制定、实施和监控，产品跟单下单工作，跟进产品生产进度等工作，有相关工作经验者优先，月薪：3000-3500元3.产品助理1名，茶学及相关专业，从事过茶叶采购，有一定的茶叶评审能力，有相关工作经验者优先，月薪：3500-4000元4.包装车间工人2名，负责茶叶拼配、茶叶包装等生产工作，有从事过生产设备操作或有在食品厂做过的优先，月薪：2500-4000元联系电话电话： 潘经理地址：横州市校椅镇校椅南街461-1号

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主要负责大理石接单跟单发货，勤快吃苦耐劳，熟悉办公软件，月休4天，工资面议，包吃

工作内容：主要负责在各大招聘平台回复求职者信息，筛选简历，办理入职手续等等主要招聘厂区员工的，会了解各个部门情况再进行招聘。岗位要求：会电脑基本操作、会基本打字，18-35岁，性格开朗大方，能够配合厂区所需的人员招聘安排薪资待遇：无责底薪：2000+（全勤：200+餐补：10元/天+话补100）+在职200/人。转正基本工资：3000+在职，具体拿多少看个人业绩，每个月20号发工资，不延迟发放,。上班时间：朝九晚六，没有加班，除非特殊情况开会等等需要加班，月休四天，每天中午休息一个钟。

岗位职责：1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；5、认真完成上级主管交办的各项工作。任职资格：1、1年以上行政主管工作经验；2、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。工作时间：

五一路【大牌档】诚聘厨房打和小哥：一名工资3600-3800勤快，服从工作安排，有工作经验者优先，新手勿扰。上班时间下午3点半至12点半月休3天，包工作餐，不包住。电话：【】地址：五一路保利城旁郁金香美食街1号

南宁市横州市招光伏安装、电焊，装板。125元一块板，活儿多。

高新区新际路保洁10名工作内容：负责园区内、楼栋保洁卫生。任职，60岁以下，能吃苦耐劳，服从管理。工作时间：上午7:30-11:30,下午14:00-18:00，每月休息4天薪资待遇：综合薪资2400，不包吃住工作地址：南宁市高新区新际路附近联系方式：

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工作区别位于青秀区，邕宁区。

招聘：机修、仓管、品管、车间主任、车间统计薪资：4000元以上/月机修：4名，要求：25-45岁，中专及以上学历，机械自动化、电气自动化等相关专业，持有电工证，有食品行业相关工作经验优先。薪酬：4000-6000元/月。3、仓管：4名，要求：20-35岁，大专及以上学历，财务专业或1年以上物流仓储相关工作经验，熟练应用办公软件，有责任心、能吃苦。薪酬：3000-5000元/月。4、现场品管：4名，要求：20-35周岁，大专及以上学历、食品检测、食品科学、生物工程专业、有食品相关工作经验优先。薪酬：3500--5000/月。5、车间主任（储备）数名，要求：20-45周岁，大专及以上学历，有较强的工作责任感种事业心，能吃苦耐劳，作为车间班组长主任储备，有基层一线管理或食品厂工作经验优先。薪酬4000--6000/月。6、车间统计：数名，要求：20-30周岁，大专及以上学历，熟练使用各类办公软件，有车间生产文员、内勤工作经验优先。薪酬：3000--6000/月。

招 聘1.普工 数名 4000-5000元/月2.操机工 数名 4000-5000元/月3.加工中心 5000-8000元/月4.会计1名 5000-8000元/月5.技术员1名 8000元/月 以上有5年以上工作经验6.销售内勤 1名 4500-6000元/月7.打磨抛光1名 5000-6000元/月8.福利待遇：单休、法定节假日、提供住宿、餐补、团建旅游、团建聚餐、员工庆生等联系人：刘女士联系电话：地址：机器人产业园中科智创博阳达信

替科斯（阀门厂）急聘：1、加工中心：男，55岁以下，阀门厂工作经验3-5年以上。2、质检文员：负责质检文档输入、整理，质检资料、发货资料整理等，可接受应届毕业生。3、售后：1名，专业维修安装阀门，吃苦耐劳，可长期出差。4、装配工：55岁及以下，球蝶阀阀门装配3-5年工作经验,可接受学徒。5、生产助理：男，45岁以下，负责跟踪车间进度， 协助生产经理工作，协调生产保交期等，熟练使用办公软件，阀门厂3-5年工作经验，可接受加班。6、数控车床:男，能独立上机操作，熟练广数系统，阀门厂3-5年工作经验。7、人事行政总监：抗压能力强，制造业5年及以上工作经验。福利：吃包住，五险，带薪年假，年会团建，免费发放劳保用品，待遇从优。联系方式：魏女士（）公司地址：碧湖镇文一路801号

浙江金梭纺织有限公司诚聘：1、综合机修工，长白班，薪资面议，最好有电焊证2、机修学徒，男，兰溪本地人，薪资面谈3、食堂帮工，女，60周岁以内，识字，薪资3500—40004、保安，55周岁以下，男，4500/月，初中及以上5、检验员，女，视力好，薪资5500—7500，学徒也可6、服装包装工，女，计件，多劳多得，1名，6000元左右7、采购内勤或采购专员，有棉纱采购相关经验，男。大专以上学历，工资面议8、拉挂纱工，男，55岁以下，计件。9、拉布工，男，兰溪本地人，55岁以下，工资5500—6700元福利：包住有工作餐，交社保。生日福利券，外地员工春节车票补贴等地址：兰溪经济开发区汪高路1号电话：0579—88765335、

招 聘浙江玛拉蒂智能家具科技有限公司招聘以下岗位: 1、成本控制经理1名 7000-15000元2、总账会计1名 8000-10000元3、数控1名（CNC雕刻机，会电脑） 4000-7000元 4、电焊工1名 5000-10000元5、文员1名 4000-5000元6、普工2名 (五金车间打孔、异形、组装) 4000-5000元7、木工2名（学徒亦可，安装柜子、班台、会议桌、开料） 5000-7000元8、钉架工1名 5000-8000元 岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，具体工资面议。福利待遇：免费提供住宿及工作餐，工资是以（保底+产值提成）计算，上六休一、 缴纳五险、全勤奖、住房补贴、年终奖等各项福利待遇。联系电话： /地 址：安吉县塘浦工业园区2幢梅树桥路(可导航”玛拉蒂”到达公司门口)

南宁市江南机械市场招钢结构生产厂长。

▼【招聘】[包住][包吃][五险一金] 招聘生产文员：1、生产部月底考勤的核对，协助上级安排生产计划、跟进生产计划执行状况，需要时向相关部门反馈。2、负责生产现场各类用品的申购、保管与发放。3、录入与打印生产现场补料单，退料结算单，报废单。4、车间检查和监督改善。5、完成上级交办的其他工作事务。任职资格：1、高中或中专以上学历；2、有丰富的生产文职工作经验优先 ；3、熟练操作EXCEL，WORDS等办公软件； 4、熟练使用Excel软件制作生产报表。单休制，节假日福利，可买社保，试用期1个月，其他待遇面谈，可提供工作餐，可为部分住家不在横州市城区的岗位人员提供住宿条件。联系电话： 庄女士（联系电话：）

熟悉生产各种鸡笼网片的生产工艺，有2年以上鸡笼设备生产经验。

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招聘助理，细心，学习能力强的优先薪资3500-5500提供食住。年龄20-28车间助理工作内容：1，协助车间经理完成日常生产任务。2，协助解决员工在生产过程中遇到的问题，确保生产现场正常运行。3，落实公司有关安全、质量等方面的管理规定，推进车间的正规化管理。4，负责生产计划的落实，包括物料准备和新产品导入的准备工作。5，完成每月生产任务，并做好相应的生产报表和各项统计工作。6，负责出厂的产品工序质量控制工作。

招聘助理，活比较杂，学习能力强的优先薪资3500-5500提供食住车间助理工作内容：1，协助车间经理完成日常生产任务。2，协助解决员工在生产过程中遇到的问题，确保生产现场正常运行。3，落实公司有关安全、质量等方面的管理规定，推进车间的正规化管理。4，负责生产计划的落实，包括物料准备和新产品导入的准备工作。5，完成每月生产任务，并做好相应的生产报表和各项统计工作。6，负责出厂的产品工序质量控制工作。

南宁工厂车间招车间统计员多名，主要工作建立统计台帐，加工整理汇总等，要求18-45岁，大学专历以上，身体健康，接受无经验小白，有意向的可直接电话联系或者平台咨询。

招聘：储备干部薪资：4500元以上/月“1.协助主管完成各工序协调工作，确保生产计划顺利进行。2.组织本组人员按生产计划完成生产任务，不断提高生产效率。3.及时组织有关人员排除异常，并对主管报告。4.在上生产主管领导下工作，按照生产指令，带领本班组员工正确使用设备，生产出合格的成品，对本班组的安全生产、产品质量及现场卫生、产品计量等工作负责。5、搞好生产设备的日常维护保养工作。6、协助主管对本组人员的技术考核和人员培训工作实施；“

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