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1、对接好公司安排的工作，跟踪到位。2、负责接待新来员工入职安置，职前培训，及后期跟踪服务。3、熟悉多种方式灵活与工厂人事部门及工厂车间，领班，组长，文员等人员进行有效交流及公关。4、及时跟踪员工上岗工作情况，灵活处理各种异常问题，及时跟进员工思想变化，确保员工釋5、对员工安全工作跟踪到位，避免发生不必要的意外，灵活处理应急突发事件。6、核对员T工时明细及出勤缺動人的登记与汇报。7、服从井遵守工厂规章制度，落实工厂领导分配的任务。8、员工迟到、早退、旷工及时通报给代理或供应商老板。9、带领员工体检底薪：5000—8000底薪补助面试通过处理异常问题奖金在职员工奖金工人月管理招聘提成包吃包住周末双休

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1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题2.负责带领员工办理体检，面试，入职，住宿手续，以及新员工培训3.核对员工考勤工时管理薪资待遇:实习期4500，转正6000，保底7000提成绩效奖金(500-1500)购买五险一金，全勤奖200，综合工资6000到9000晋升空间大包吃住，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌上班时间:9:00-18:00，午休12:00-13:00年龄18-38周岁，男女不限，不限2.持有效身份证件，无犯罪记录。3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力)5.普通话标准，能无障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识

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