工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

乌当区招募实习生2名（可以提供实习证明）（工资周结）还有2个名额实习时长：3月25日到4月清明左右工作内容：药厂生产部门辅助工作工作时间：8:30-17:00行政班报酬福利：13/小时发补贴，免费提供中餐和住宿（酒店式公寓）报名要求：男女不限、35岁以内，学生提供住宿

1、负责处理公司一线岗位人员的工作问题。2、负责处理合作方的对接问题。3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。4、处理员工的诉求。5、完成上级交代的其他工作事项。待遇：实习期4000+1000（主管打分）试用期三个月（分2阶段）：一线学习+办公室文员学习培训晋升机制：文员-副主管-主管（三个月晋升考核一次）转正后：底薪6000+1000主管打分+全勤350+包吃包住综合薪资6000~7000实习期单休，过了双休，节假日放假，朝八晚五

本厂生厂铝合金门业，主要负责接单，回单，沟通，熟悉办公软件等

贵州腾欣锐电子厂岗位：厂区文职1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.负责办公区域的环境维护，定时清理打扫保持整洁5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.完成上级领导交代的其他工作事项2、任职资格1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-35岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇1.培训时长20-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住+年终奖5500-8000，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿（包吃包住）宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应。

工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

主要负责厂房订单录入，与客户沟通每月保底3500，做得好给提成

贵州腾欣锐电子厂岗位：厂区文职1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.负责办公区域的环境维护，定时清理打扫保持整洁5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.完成上级领导交代的其他工作事项2、任职资格1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-35岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇1.培训时长20-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住+年终奖5500-8000，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿（包吃包住）宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应。

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有工厂会计经验者优先

贵阳市观山湖区招砌砖/石

贵阳市南明区招消防弱电小工

包吃住白班坐班，欢迎投递简历应聘!人事部会直接与您联系1)25元小时!275元天!2)每月工时240-300小时;3)25元X240小时=6000元;4)25元X280小时=7000元;5)工资范围:6000-7500元月;6)保底:6500元月;7)做到过年，厂区购买回家车票;8)包吃住，水电费全免;-欢迎直接到我司工业园招聘处应聘!-目前出货:招的都是打包装，贴标签，扫描入库岗位。负责把产品说明书+合格证，打包装贴标签+扫描入库，做事简单轻松。小时工:25元小时!250元天!(长白班岗位)正式工:底薪2850元+补贴+加班按劳务法+工龄奖工资范围:6500-8500元月保底7900元月:30元小时X每月280个保底工时-入职即与工厂签订劳动合同，受劳动法保护，辞职只需提前3天(快辞不扣工资)常见问题:(一)请问工资范围是多少?-工资范围:7200-9900元月(小时工)说明:小时工=-30元X280工时-工资范围:7200元左右月(正式工)说明:正式工=底薪2850元+补贴+加班按劳务法+工龄奖

因车间增加产线现急需招工人，26-一个小时(260--。天)五险包吃包住月休四天上六休一，一个月7000以上!!重点:每周可预支500-1000工作时间:轮班年龄:16--45周岁短期工，长期工，入职后购买保险(可选择不买)，当天面试当天入职。1工作内容:手机主板的检测，组装，扫码，贴标签等仓管2薪资待遇:21-26-一个小时(210-260-天)，到手工资6500以上3工作时间:每天工作8-10个小时，每周上6休1，月休4天，两班倒，自愿加班。4待遇福利:包吃包住，购买保险，升职空间大，年底奖金，报销车费,每周可预支工资。5宿舍环境:标准4--6人间，单独的卫生间，宿舍有wifi,热水器，空调，洗衣机等。

因车间增加产线现急需招工人，26-一个小时(260--。天)五险包吃包住月休四天上六休一，一个月7000以上!!重点:每周可预支500-1000工作时间:轮班年龄:16--45周岁短期工，长期工，入职后购买保险(可选择不买)，当天面试当天入职。1工作内容:手机主板的检测，组装，扫码，贴标签等仓管2薪资待遇:21-26-一个小时(210-260-天)，到手工资6500以上3工作时间:每天工作8-10个小时，每周上6休1，月休4天，两班倒，自愿加班。4待遇福利:包吃包住，购买保险，升职空间大，年底奖金，报销车费,每周可预支工资。5宿舍环境:标准4--6人间，单独的卫生间，宿舍有wifi,热水器，空调，洗衣机等。

巴博斯企业7/8号周一重点推荐：望亭小厂招聘岗位:普工 检验员 质量文员 计划员 。要求:能长期稳定后期能到南通工厂优先。以上岗位全部正式工福利待遇优厚具体面议在职15天返利200元接人电话,

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瑞安市奥维德汽车零部件有限公司诚聘：数控车床操作工若干名诚聘：加工中心操作工若干名待遇：计件工资7000-10000元/月，两班倒，夜班补贴20元诚聘：装配工4-5名诚聘：跟单、会计做内帐、内勤、女一名待遇：薪资4000-6000元/月诚聘：钳工、普车、铣床待遇：工资5000-7000元/月诚聘：检验员熟悉量具图纸待遇：4500-6000元/月有住宿丶餐补、工领奖、高温补贴电话1：电话2：（地址：瑞安塘下鲍田南河工业区兴华东路31-1号扫码查询更多信息

招木工1名，床头柜安装工2名 ，文员1名 地址东扣村

暑假工20/时，一天一结当天安排宿舍，能带手机坐岗为主，经区火车站，包装活，下班结帐早八晚五，120/天。干一天也行，16-50周岁，高区张村有班车高区招聘文员4500-8000上不封顶早八晚四点半，交社保，上六休一22-38周岁，日结白班200，夜班210两天后日结，修毛刺张村，高区，经区，有班车可收大量学生，日结工日结月结周结，你想要的都有

负责员工入厂的接待，接人，办理入职手续，岗位调度，安排适合员工的岗位，处理员工工作中遇到的问题，工资预支等

需有3-5年门窗厂管理经验

招聘生产主管1人岗位职责：1.负责生产人员的调度、协调与监督，以完成安全、质量保证、产能满足、成本控制、交期达成的生产指标；2.负责协调各部门及时处理生产过程中的问题和异常；3.负责下属的管理、培训和培养；4.持续推动生产方式的优化，降低人工成本；5.报表数据录入、分析。岗位要求：1.大专及以上学历，3年及以上生产现场管理工作经验；2.具有较强的品质管理、流程优化、计划协调、统筹组织能力；3.有运用过JIT、TPM、5S、VSM、SMED、TQC等精益生产工具者优先；4.具有良好的沟通表达能力，善于学习，积极主动；5.具有较强的团队协作和领导能力；岗位待遇：7k-10k元/月，五险、绩效奖金、节假日福利；年龄要求：25--45岁；工作地点：贵阳市花溪区开发大道中段海信工业园联系电话：

生产组长工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

办公室文员接单员

招聘岗位：部门文员、档案员、车间管理、产线管理、后勤、设备员[图片]一、【工作内容】1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.负责办公区域的环境维护，定时清理打扫保持整洁5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.完成上级领导交代的其他工作事项二、【任职资格】1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-35岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心三、【薪资待遇】1.培训时长30-45个工作日2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②文员岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管试用期1到3个月：待遇底薪5000+1000绩效+全勤+补贴）转正后（双休）：底薪6000+绩效（1200-1800）+全勤300+包吃包住+年终奖1-5万，综合薪资6500-8500。四、【饮食住宿】（包吃包住）宿舍环境：2-4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应。五、【保险】：转正后公司统一购买保险六、面试当天带上行李，身份证，当天面试通过可安排住宿

踏实肯做就行，初中学历以上就行

办公室文员，起草文件，门窗画图，客服

负责门车间技术指导及创新改进

能做产前样，能排生产流水线