岗位名称：电梯司机；电梯操作维护人员。岗位要求：女性不超过55岁，男性不超过60岁；需具备良好的职业道德和服务态度；具有一定的沟通协作能力和应变能力。薪资待遇：月薪为人民币4500元；每年发放生活费共计人民币2000元；待遇结算方式灵活，急招人员可随时上岗，结算及时，人走帐清，可选择跟公司走长期合作或按需用工模式。

【招全职】诚聘电梯维保师傅岗位职责：1，负责管辖区内电梯的日常保养和维修，及时排除故障，保证电梯设备正常运行。熟悉各种品牌电梯，对电梯维保和修理能独立操作。按《保养作业流程》完成保养工作，填写保养单并由客户签名确认。2，负责分管电梯的年检工作，4，有经验有操作证优先考虑5，吃苦耐劳，工作认真负责，具有一定的沟通能力！待遇，学徒2500-3000元/月，师傅5000-6000包住.长期干交社保等工作地点-德惠市联系人李生

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长春市内万科项目就近分配。【岗位要求】：1、18到40周岁，持有电梯证2、无纹身，无前科违纪，无亲属在万科工作，二次入职是否满足双六原则。【工作内容】4、负责万科物业小区内电梯的维修维护和保养；5、突发情况及时处理；【薪资待遇】2、工作时间：8:30-17:30，8小时工作制，月休6天计件计薪，7险一金，400元餐补，综合工资5000-7000元

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招电梯维保工岗位职责和要求：1、负责管辖区域电梯的日常巡查，确保电梯设备的安全、正常运行；2、监督电梯维保公司进行月度例行保养工作；3、及时处理电梯困人等紧急情况；4、组织和完成电梯年检工作。任职要求：1、年龄25-45岁2、持电梯安全员证（必备条件）；3、有较强的沟通能力，工作责任心、执行力强；4、有电梯维保工作经验优先考虑。蒂升、通力电梯优先

长春市招打柜子/做家具、装修木工，要成手，大工，能独立干活，待遇优厚

提前报名可以提前安排宿舍，郑重承诺，本招聘不收取任何费用，主要生产电子产品。上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住，人性化管理，工资高。机会难得（当天安排食宿）。一、小时工待遇1.26元/小时。保底工时260个小时。每月有280-330个工时。2.收入：保底8500元左右/月。3.加班比较多.平均一天上10小时。4.做满7天就有工资，辞职提前3天打报告，可短期或长期做。5.小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，临时工加班自由，不限制加班。二、正式工待遇1.正式工：7000元-8500元/月。每月3000奖金（连续给三个月）2.底薪2450-2800元，加班费按劳动法算，平均每天加班2至3小时；3.每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖等等。4.工厂依法为员工购买五险一金。三：工作内容1.电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2.无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。四：车间环境1.车间配有：饮水机，休息间。2.都是坐着上班。3.上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。4.每2小时休息15分钟五、上班时间（长白班）。1.上午8:00-12:00；下午1:00-5:00；晚上：6:00-9:002.每天上10-11个小时；每周休息1天，每月休息4天。六、招工要求1.男女不限，16—48周岁。2.有本人二代身份证，在有效期内、有磁性；3.能吃苦耐劳4.身体健康、十指健全6.无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工帯。当天应聘人员需带齐行李物品＋身份证件、当天安排厂内住宿七、免费食宿（包吃包住）1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舎配各WIFi工作地址在:江苏苏州有意向者请投递简历联系！

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一、岗位职责：1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；3.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；4.按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程电梯主体进行保养。二、任职资格：有相关行业工作经验者优先（电器及设备维修类或有电工证等）。

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巨龙电梯有限公司招聘岗位电梯维保5000-6000驻点的电梯维保人员,2年以上的维保经验,熟悉电梯保养流程及电梯维修,带电梯安装维修操作证福利待遇包住,五险,公积金,年终奖,交通补贴:工作地址:临安区胜利路698号 工作地址：杭州临安

电梯维修工要有T证

郑州金水招升降机/电梯维修，郑州市招电梯安装维保人员，

招聘：厨房帮厨：1名工资：3000元，50周岁以内，干净整洁。车辆维修工：1名要求，55周岁以内，负责叉车、铲车、勾机等车辆的日常维修及保养。工资面议。联系电话：

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招聘锅炉炉排维修工，600/天，管吃住。

吉林长春招本地操作带维修工资9000元加班另算

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