郑州新密市郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招
4500-10000元/月
开采工矿工机械维修工煤矿长期6-10人月结
郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知,同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展,根据矿党委招工政策要求,在2024年持续招工,方案:一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作,现年满18—45周岁的公民,2.原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验的优先录用,视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.初中及以上文化程度,身心健康,无违法记录。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法,多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,待遇丰厚,所有岗位均为井下。1.采掘工(8000-10000元)。2.灾害治理人员等(6000-9000元)。3.机电维修工、设备运行工等(5000-6000元)。4.每月随集团公司统一发放,直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同,为员工办理城镇职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期,录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。特此声明芦沟煤矿直接招工,没有中介。4、地址:河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。
升降机维修
迅达(中国)电梯有限公司河南分公司工作地点,濮阳县台前县要求有操作证,有一定的工作经历,蒂森,康力相关工作经验优先录取有五险一金工资面议
机械维修工电焊气割工
河南郑州新密市,铝矿采矿,井下需要一名懂一些电的机修工,设备就小铲车和三轮,和两个水泵,要会电焊气割。有意者联系,袁总,工资电话谈。
外墙保温
河南周口郸城县招聘;8名左右做外墙保温的师傅,要有经验,地址在中医院西,郸城院子,班组最好薪资面议,有做的可以面谈,,有做的可以打电话面谈
小工力工
周口市太康县招工地力工、工地小工/杂工,一天二百元,能上两层脚手架,会用电钻,切割机。(只要太康附近的)
升降机维修
招聘岗位:维保部维保员工作时间:8:30–18:00(法定节假日休假,一月4天假,公司缴纳五险)薪资福利:4000–5000元,管住不管吃。(年终有13薪且有团建以及外出旅游等福利)工作内容:有上进心,协助维保组长完成日常工作。一年考核一次,考核通过可以涨工资工作地点:西安联系方式:
维修电梯
招聘:【招聘】海南长奥电梯有限公司招聘电梯维保员 薪资:3000-5000元/月岗位职责:1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;2、按工艺要求进行生产操作;3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;4、完成领导交办的临时工作。任职要求:1、18周岁以上,高中以上学历;2、1年以上生产制造型企业工作经验;3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑;4、吃苦耐劳,有责任心。
维修电梯
岗位名称:电梯司机;电梯维护技术人员。岗位要求:1.持证上岗。2.年龄在1852岁之间。3.有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇:月工资4800元。
维修电梯
电梯维修运维工程师(学徒)集团直招1.年龄18-35周岁,热爱维修保养技术工作,无犯罪记录,无纹身,无恐高等。2.中专以上学历,不限专业、机电一体化.电气自动化等相关专业、退伍军人优先。3.培训3个月后入职,有五险一金包吃住,年薪12-25万/年。4.职业通道,维保工程师~组长~主管~片区经理~大区经理(副总经理)。5.持证上岗,(低压电工证,高压电工证,高空作业证,电梯维保操作证)联系人:李经理招聘单位:中爱绿创人力资源乐山分公司招聘地址:乐山市市中区居竹街270号
物业经理
博群物业招聘简章招聘岗位:物业经理工作地点:周口淮阳岗位要求:1、大专及以上学历,有亲和力,抗压能力强;2、2年以上项目负责人经验,熟悉行业法律法规;岗位职责:1、制定年度工作计划并执行,带领团队完成公司下达各项指标;2、处理客户投诉,协调问题解决,提高客户满意度3、办理客户入住等手续,保障客户满意度;4、部门员工培训、考核、激励,团建建设;薪资:7000-8000联系电话:
物业经理社保1-2人月结
靠谱工作推荐物业经理地点:河南省周口市川汇区开元大道与朝阳路交叉口详情:联系:杨总
综合维修工
电工1年以上小区维修管理经验或相关经验,坚定可靠态度端正踏实努力负责住宅小区水电综合维修和设施设备保养。线路维修综合安装维修工作地址:鹿邑县法姬娜时代金街
综合维修工
1、负责商场公共设施设备的维护维修工作,发现问题及时解决;2、组织对各楼层设备设施进行巡查,发现问题及时组织人员解决;3、安排能源抄表工作(每月的水、电、气的能源抄表);4、对开闭店的监督指导,明确具体要求,组织人员完成每日的设备和照明的管控;5、拟定设备的大修、零修报备计划及应急预案,按计划实施;6、结合商场实际情况及相关行业技术规范,完善《设备设施安全管理规定》及详细工作规定,组织人员定期检查并及时排除隐患;7、对可能发生突发的设备设施故障,拟定应急预案,并对人员予以相关培训。对突发事故,及时上报并组织处理;8、完成相关技术培训,确保员工理解相应技术规范和操作规程;9、完成领导交办的其他工作。
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