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招聘：焊接工程师薪资：6000元以上/月

招聘：焊接工程师/技术员薪资：6000元以上/月

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招聘：项目工程师薪资：5000元以上/月1、本科及以上学历，电气自动化、软件工程等相关专业应届大学生；2、具备团队协作素质、能够适应出差；3、学习力尤为重要，需要学习较多国外软件知识；4、英语六级优先考虑

2合肥甲级造价咨询单位招聘岗位：造价工程师（土建或者安装专业）福利待遇：薪资面议，缴纳五险，公司免费工作午餐，每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游，节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点：合肥包河区岗位要求：年龄35岁以内，持有一级造价工程师，能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注：本岗位需要带一级造价证书，专业不限，另外经验要丰富，0经验的不需要，薪资可以按照个人期望推荐，具体再和单位谈。联系方式：黄经理

有人去阜南干活的没有，是一所学校统是二十五一平方,

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址：合肥包河

招聘：材料工程师/技术工程师薪资：5000元以上/月材料工程师/技术工程师5名：材料与工程专业，月薪5000-7000元。

①要求认真负责，会看图纸，按照设计图纸施工②房屋为高层住宅，简装，可以提供半包服务③提供报价表及正在施工工地可以参观自己家装修，不是公司招聘

宣城市旌德县搅拌站操作工1名，要求干过搅拌站站熟练工，45岁以内男牲，能吃苦耐劳，认真负责。包吃包住。工资面议有意电话联系

宣城市泾县招油漆工

宣城市旌德县搅拌站操作工1名，要求干过搅拌站站会设备日常保养的熟练工，45岁以内男牲，能吃苦耐劳，认真负责。包吃包住。工资面议有意电话联系

5⃣️5⃣️岁男女不限工资高达2⃣️5⃣️0⃣️元/天工资高达2⃣️5⃣️0⃣️元/天❌不体检不穿无尘衣上班可以带手机工资高+上班稳定烟疤纹身拍照确认【宣城城西汽配厂】员工薪资待遇工资2⃣️0⃣️元/小时，每天计薪11-12小时，夜班补贴餐10/顿，最高合2⃣️5⃣️0⃣️元/天✅生产产品:汽车配件，压模，清洗，冲压✅招聘岗位:操作工招聘要求:2⃣️2⃣️-5⃣️5⃣️岁，男女不限（吃苦耐劳，大小少爷勿扰）⚠️，无，月工时300左右（综合薪资5⃣️5⃣️0⃣️0⃣️-7⃣️0⃣️0⃣️0⃣️/月）✅薪资发放日期：次月月底发放上月工资✅工作性质:两班倒，半个月倒一次班✅工作时间:两班倒，白班7.30-20.30，晚班19.30-7.30（具体时间/服从车间安排）✅吃住环境:白班不包吃，晚班免费（食堂10/顿）提供住宿优势：1.不体检,当天安排住宿是否买五险，：不买2.发工资用什么银行卡：只要是自己银行卡就可以，什么银行都可以3.是否可以带手机：可以带手机4.纹身染发：都可以接受5.保险：120元商保，100元服务费,

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修水泥路，沙石路，要施工组织能强的。

安徽合肥招完整体系的装修工长要10个.工资电话联系.

招水电安装工长一人，主要负责室外管网及水电工程。可以出差。待遇面谈，联系电话:

总包找有经验的水电工长

上海阔华公司：福清/漳州检修项目招聘机电仪人员均可报名1.技术工人(6000-10000区间，面试定价)2.工作负责人(8000-15000区间，面试定价)3.工程师(8000-12000区间，面试定价)工作时间五天八小时工作制工作待遇1、按国家法定缴纳五险2、餐补，过节费，高温补贴多劳多得，无上限，服从公司安排，外出支援，差旅补助、支援补助另算工作满一年，有年假，并择优成为检修正式员工工作地点福清核电(福建省福清市)漳州(福建省云霄县)晋升通道1.技术工人初级工作负责人中级工作负责人高级工作负责人技能专家2.工程师主管工程师技术专家报名方式曾工()陈总：

招聘绿化技术员一名工作简单有1万多平方

招聘：工程师薪资：5000元以上/月认真负责

岗位职责：1、能从事外业工作，能现场编写记录，能够独立编写环境影响评估报告。2、能够独立完成现场勘探，收集资料以及独立完成报告的编制，能够有效的与业主沟通。3、严格按照业主及公司要求完成项目工作。4、严格执行部门负责人安排的其他工作内容，具有良好的团队合作精神和极强的工作责任。任职资格：1、大专及以上学历，环境科学、环境工程、资源与环境、化学、土壤、水利等相关专业优先。2、有一定的抗压能力、工作积极主动、责任心强、勇于迎接挑战、具有团队精神，会熟练运用办公软件。

机电管理专业，需要的可以电谈！

招聘：体系工程师薪资：8000-10000元职位描述：1.负责IATF16949、ISO14001等质量体系的推行与维护。2.负责各管理体系策划及编制，修订、完善相关文件。3.负责各管理体系内部审核、管理评审、外审对接，督促相关问题的整改。4.负责与客户和外部审核员进行合作沟通。5.体系运行监督审查、检查。6.各部门体系管理工作业务指导、培训。7.协调领导交代的其他工作。职位要求：1.大专及以上学历，两年以上质量体系推行维护工作经验。2.熟悉质量管理经验或有IATF16949、ISO14001，有内审员证者优先。3.熟悉质量管理方法和质量工具使用，具备良好的团队协作和沟通能力。4、熟练使用办公软件。福利待遇：1、公司购买五险；2、公司提供餐补用餐免费；3、转正后外地员工享受住房补贴，本地员工享受交通补贴；4、正式员工可享受带薪年休假；5、公司设有月度全勤奖和年度全勤奖；6、法定节假日享受带薪休假；7、传统节假日发放礼品购物卡；8、生日发放生日礼品蛋糕券；

招聘：工程师薪资：5000元以上/月有经验者优先

熟悉工业厂房机电安装，对暖通、电气熟悉者优先！

工程部长，副总工

需要瓦工工长一位，会看高速护坡图纸，善于上下级沟通，服从调度。

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。