保亭工长招聘信息

从事公路经验优先，吃苦耐劳，服从公司安排。薪资待遇，能力而定，具体面谈。

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高薪诚聘以下岗位：项目管理技术支持工程师（电仪讯/结构/机械/配管专业）5-10石油/化工行业有相关项目工作经验。本科以上学历，外派岗位。工作地点：海口市岗位待遇从优，有意者速来报名！详询：黄工（同）欢迎推荐自荐

招聘1名泥工工长，招聘岗位：泥工工长（总包生产管理）工作地点：海口市海甸岛工作内容：精通砌筑、抹灰、隔墙板、铺贴等工艺，能够识图，熟练CAD者优先；工作时间：7:00-11:30，14:30-18:30,19:30-22:00；年龄：40岁左右；包吃包住，薪资面议。

招聘驻场安装工程师（咨询公司）一、岗位内容1.具有独立完成工程预算、结算编制及审核工作能力;2.具有良好的沟通、协调能力;3.负责施工过程资料收集;二、任职要求:1.工作经验：3年以上造价审计经验；2.能力：熟练掌握广联达计价计量软件、CAD软件、办公软件等；熟悉人工、材料、机器市场价格:3.项目地点：琼海；5.证书要求：一级注册造价师三、福利待遇1.工资待遇面谈2.五险；3.法假期：联系人：凌工

文昌市招水电工长，主要是负责水电技术，现场施工质量，

海南文新特投资集团有限公司诚聘安装造价工程师（一）职责描述：1、机电、水暖安装专业前期工程成本估算、目标成本的编制、造价测算工作；2、编制招标工程量清单；3、本专业标底编制，商务标价格分析对比，评标；4、付款、结算审核，提交工程竣工决算报告；5、领导交待的其他工作。（二）任职要求：1、工程管理、工程造价等相关专业，全日制统招本科以上学历；2、5年以上建筑企业、房地产企业预结算工作经验，有全过程成本经验；有工程造价师或预算员资格证优先；3、能够熟练审核编制工程预算，进度报量，编制材料计划、标底；4、熟练掌握工程量清单，熟练应用图形算量等相关预算软件；5、有较好的沟通协调能力、谈判能力，有良好的团队合作意识。三、工作地点：海南海口

招聘：强电工程师(儋州天来泉康养物业薪资：5000元以上/月1、中专及以上学历。2、持有电工上岗证、低压电工证、高压电工证、电气/暖通/机电/建筑工程师证。3、6年以上相关工作经验。4、年龄27-40岁。5、日常的水电等维修保养。6、有案场水电验收经验的优先。

招聘岗位：【东方市某国企子公司招聘】---造价工程师 5--7K 岗位职责: 1、 项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、 负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、 组织内部招标实施，配合外部招标；4、 合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、 工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；任职要求：1、全日制本科及以上学历，土木工程、工程造价等工程类专业2、具有2年以上同等岗位工作经验，有安装造价、土建造价方向工作经验优先。职位福利：五险二金、带薪年假、餐费、住宿补贴、较大发展空间等请各位推荐或自荐，联系电话（）：唐先生 ；简历投递邮箱：，感谢

三亚市崖州区招水电工长，薪资面谈

保亭黎族苗族自治县招搅拌站操作工

保亭黎族苗族自治县招腻子/大白/墙漆

[三道就业驿站发布]双大野奢温泉酒店1、（急招）水电工薪资：4000-5500元/月要求：35-50周岁，有相关工作经验待遇：带薪年假、节日福利等面试地点：保亭双大野奢温泉酒店驿站：（）

海南呀诺达观光索道实业有限公司招聘岗位1、机电维修：5名薪资：综合薪资4700-4900元/月岗位要求：吃苦耐劳，服从工作安排，有相关工作经验优先考虑2、IT维护员1名薪资：综合薪资4700-4900元/月岗位要求：吃苦耐劳，服从工作安排，1年以上网络运维等相关岗位工作经验优先考虑福利待遇：五险一金，节日福利、带薪年假、技能培训等多种福利工作地址：保亭县三道镇呀诺达雨林文化旅游区驿站咨询

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德州齐河高薪招募懂伺服控制器和plc的工程师，时间1-3天，价格面议，有意者请联系王经理， 工作地址：德州齐河

广东深圳雅马哈工程师一名，地点福永，张生，待遇自己谈工期:长期工

招聘：检测工程师薪资：6000-7000

岗位：项目工程师要求：设计协调为主，有项目现场管理经验优先；有化工项目经验；机械、管道等相关专业背景出身；英文可读写；具备良好的协调沟通能力；联系方式：（同）欢迎推荐自荐！

招聘：工程部长（高薪）任职要求：1、学历要求:大专及以上2、专业要求:机械一体化，3、技能要求:操作过相关实验室设备、仪器的优先(电子拉力机、耐磨检测仪等)4、其他要求:5年以上相类似工作经验

造价工程师、文职负责人:黄工

修桥劳务大包总管，现浇桥梁，会看施工图纸，会测量，会做资料。计量，和项目部上下对接

招聘：研发工程师，月薪5001-8000元，学历不限薪资：5001-8000元地址：龙城 - 龙城大街144C号

金君科技公司 - 检测工程师招聘岗位: 检测工程师 & 助理检测工程师项目: 军民航机场试验室福利: 交社保五险待遇: 薪资电议实习生: 工资3000-4000元/月，包吃住联系: 王主任

大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。大途公司历来重视人才，为留住人才，特对加入大途公司员工晋升空间及实现超高薪岗位特制定的实行标准:①、新入职日工资加补助380元，大起步，从体详见公司新入职员工规定……②、工龄满六个月以上，日1资320元加何天80元食宿补助……③、工龄满十二个月以上，日工资350元加每天80元食宿补助……。④、工龄满十八个月以士，H1资100元加每天100元食宿补助……⑤、工龄满二十四个月以士，日工资450元加每天100宿补助……。6、工龄满三十个月以上，日工资500元加每天100宿补助……。综上所述、以此类推日工资600元封顶加每天120宿补助……。晋升空间及制定此高薪标准的原由:1、随着员工工龄时间的累积，相信达到上述中高级别的每一个员工都是稳定和任劳任怨的优秀员工，从新人入职当初到工龄时间的累积越来越多，工作时间越来越长，为公司创造的经济效益越来越大，针对这种优秀员工公司理应给与相应高工资高报酬。2、随着工龄时间的累积，相信获得上述高薪资的老员工，经多年从事公司防火涂料施工工作，多年的日积月累或多或少积攒了高于常人的施工经验，为日后成为公司管理层铺平了道路。3、随着老员工为公司贡献越来越多，考虑老员工随着年龄的增长，劳动能力下降，但经验丰富、见多识广、有业务水平，公司会从中选拔优秀员工，进入管理层领域，最终逐渐完全脱产，并采用年薪制。副总经理:年薪15-20万项目经理:年薪12-15万施工工长:年薪10-12万长期工人:年薪8-10万签约后按月均摊开资……结语:信者持之以恒，只要努力必能得到。高薪招聘涂料喷涂工月薪过万

招聘：造价工程师（重庆）薪资：0.5-1.2万/月从事工程造价工作，要求：本科及以上学历，工程造价相关专业，待遇：基本工资+项目奖金、五险一金、补充保险等，具体待遇面议。工作经验1-3年地址：重庆渝北区芙蓉路6号（办公地址：重庆广告产业园A3栋6楼）

1、工程总价1.8亿元；2、工期5个月；3、熟悉土建、钢构、设备制造及安装、电气施工技术要求；4、与设计单位开展深化设计，做好设计变更；5、有类似项目管理经验优先（需付证明材料）；6、具备要求资质；7、基薪+项目指标达标奖励（具体包括经济指标、进度指标）。

招聘：成本工程师:薪资：10000-15000

善。招聘岗位：一、选矿厂维修工岗位职责：1、负责车间机械设备的维修开展；2、指导操作工进行设备维护保养；3、开展公司设备大修；4、完成公司交办的其他工作。岗位要求：1、年龄50岁以下；2、会焊、钳、管工，有相关证书者优先。薪资：7000元-8500元，根据技能确定，并挂产量。二、选矿厂岗位工岗位职责：1、负责选矿厂破碎设备维护，保障运行；2、负责责任区现场卫生，保障清洁；3、做好巡检，配合进行维修；4、完成车间交办的其他工作。岗位要求：1、有工厂工作经验，服从管理，尽职尽责；2、身体健康，能接受工作环境。工作时间：三班倒。薪资：6000元+。三、矿山机械工程师岗位职责：1、负责日常采矿、选矿设备检查；2、负责委外维修鉴定、维修方案确定工作；3、参与机动部制度的汇编；4、负责检修计划编制、验收工作；5、负责日常设备事故的分析；6、负责设备技改、安装、拆除工程的优化设计；7、负责特种设备日常检查及管理工作；8、完成部门交办的其他工作任务。岗位要求：1、非煤矿山工作不低于5年；2、熟悉提升机、无轨运输车辆、选厂设备；3、熟悉非金属矿山安全规程；4、熟悉参与制度编制、梳理；5、参与设备委外维修鉴定。薪资：15万元+。四、选矿厂破碎段长岗位职责：1、在厂长的领导下，全面负责100万吨选矿厂破碎段生产组织工作，按要求完成生产任务；2、负责破碎段设备、人员管理；3、组织人员负责破碎段现场管理；4、负责破碎段设备维修检修；5、负责破碎段安全工作；6、完成公司交办的其他工作。岗位要求：1、年龄45岁以下，经验丰富者可适当放宽，3-5年选矿车间破碎段工作；2、熟悉破碎设备，流程，能够组织生产与设备维修；3、接受工作环境。

山西运城招聘两名工长，工资九千，需有五年以上工作经验，工作时间两班倒，管吃住，月休假两天，电话，胡，需要长期的