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霍尔果斯美食蓝食品有限公司岗位：安全生产档案管理员所需人数：1岗位要求：性别不限，，年龄25至40岁；大专及以上学历。至少三年及以上工作经验。严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。对特种设备管理加以指导，协助特种设备采购部门共同做好旧档的组织工作。负责整理、归档各部门移交档案室的各类特种设备安全技术档案。做好档案借阅登记工作，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。为需要查阅利用档案的各部门提供档案原件查阅、复印工作;提供文献索引资料。依据国家统计和有关法律法规，做好本单位档案统计工作。工资：所基本工资及各种补贴奖金合计4000-5000元：免费宿舍，伙食补贴，各种节假日福利，周末及法定节假日正常休息，社会保险，产假，婚假，丧假，带薪年休假，交通补贴及其他补贴。岗位：行政专员所需人数：1岗位要求：性别不限，，年龄25至40岁；大专及以上学历。至少三年及以上工作经验。熟悉行政工作流程、招聘入职流程，熟练使用办公软件和办公自动化设备，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题力。工资：基本工资及各种补贴奖金合计4000-5000元。免费宿舍，伙食补贴，各种节假日福利，周末及法定节假日正常休息，社会保险，产假，婚假，丧假，带薪年休假，交通补贴及其他补贴。岗位：特种设备操作员所需人数：5岗位要求：20至45岁；性别：不限，民族：不限，身体健康，长期稳干，吃苦耐劳，持有特种设备操作证，具有高中以上文化水平；国语水平良好者或专科及以上文化学历者优先考虑。工资：基本工资及各种补贴奖金合计4000-5500元。免费宿舍，伙食补贴，各种节假日福利，周末及法定节假日正常休息，社会保险，产假，婚假，丧假，带薪年休假，交通补贴及其他补贴。岗位：设备维修员/电焊工所需人数：2岗位要求年龄：30至50岁，身体健康，长期稳干，吃苦耐劳；2年及以上的设备维修工作经验，设备维护/保养经验，熟悉操作设备安装及运行，严格遵守安全操作规程，持有相关证件。工资：基本工资及相关补贴奖金4500至8000元。免费宿舍，伙食补贴，各种节假日福利，周末及法定节假日正常休息，社会保险，产假，婚假，丧假，带薪年休假，交通补贴及其他补贴。岗位：电工所需人数：2

新疆伊犁招聘。安达乳品设备厂招聘氩弧焊工5名，管工5名，铆工2名，工资380－430元/天。乳品设计工程师，现场调试人员，工资面议。要求干过乳品设备，能出差新疆。长期活

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伊犁尧柏水泥有限公司招聘简章1.安全员1名，大专及以上学历，年龄20-40岁，有生产企业安全管理工作经验，应届生相关专业也可接受；2.电焊工1名，高中以上学历，年龄20-40岁，有工作经验，有特种作业操作证；3.人力资源专员1名，大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄20-30岁，有工作经验，也可接受应届生。4.文秘1名，大专及以上学历，汉语言文学、文秘相关专业，20-30岁，有工作经验，也可接受应届生。工资待遇与福利：1.工资6000元以上，试用期1-2个月；2.住宿免费，两人间，有独立卫生间；3.公司提供员工餐厅；4.享受节假日福利、高温补贴；5.入职即缴纳社保；6.每年健康体检一次工作地点：伊宁市英也尔乡界梁子牧场

4.霍尔果斯市美食蓝食品科技有限公司招聘以下岗位及要求：（1）市场业务员6名；要求：年龄25-45岁，高中及以上学历，身体健康，能长期稳定、吃苦耐劳，具有有良好的团队合作能力；工资待遇：4000—6000元；（2）设备维修员、电焊工2名；要求：年龄30-50岁，身体健康，需长期稳定，吃苦耐劳，2年及以上的设备维修工作经验，设备维护、保养经验，熟悉操作设备安装及运行，严格遵守安全操作规程，持有相关证件优先考虑；工资待遇：4500至8000元；（3）电工2名；要求：年龄30-50岁，身体健康，长期稳干，吃苦耐劳；2年及以上的设备电路和配电柜高低压工作经验，熟悉设备电路图，精通操作配电柜控制箱，严格遵守危险作业岗位安全操作规程，持有高低压电工证；工资待遇：6000至10000元；（4）叉车工2名；要求：年龄20-45岁，需具备叉车操作证书，身体健康，需长期稳定，吃苦耐劳，要有良好的团队合作能力；工资待遇：4500-5000元；（5）特种设备操作员2名；要求：年龄20-45岁，体健康，需长期稳定，吃苦耐劳，要有良好的团队合作能力；工资待遇：4000-5500元；用工地址：霍尔果斯清水园区；联系人：再女士；联系电话：。

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招聘：品质技术员薪资：4.0K-6.0KIPQA技术员 2:1、负责生产车间的巡查监督及现场稽查2、负责质量事故、车间异常的跟踪分析3、车间品质指标的分析改善SQE技术员1:1、负责生产材料使用可靠性评价2、负责新材料导入验证，上线物料的异常处理3、负责供应商辅导、评级、年度审核客服技术员1:1、负责客户投诉处理进度跟进，推动投诉原因的分析及改善效果确认2、针对不同客户需求，协助推动专属定制化生产3、产品使用表现的分析总结，年度客户满意度调查、客户端拜访

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