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设计施工方案：进行方案设计、施工图设计审核及制定项目设计计划；绘制各类图纸：根据设计要求绘制各类图纸，熟练操作设计软件；

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招兼职设计师，会测量设计，工作经验者优先，业务和沟通能力强

招5名男女设计要求5年以上资深家装和工装设计实战经验(会使用各类设计软件)，沟通能力强从量房到方案落地能独立完成的设计师优先考虑，招男女业务员3名对接信息网络平台，全程与客户沟通对接(要求会使用办公软件及装修知识，善于沟通能力)，招设计师助理(要求2年以上从事设计师助理经验，会量房画图，会简单的设计软件，以上招聘人员要求工作一丝不苟，很强团队合作精神，工资待遇电详或面详，

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招聘：软装设计师薪资：4000-12000元/月1、负责整体软装设计，对灯光的布局，色彩的搭配，整家的搭配2、作息时间：8:30-17:00（冬季） 8:30-17:30（夏季）3、福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、工作餐、油补等福利。

设计师助理的工作内容通常包括以下几个方面： 1. 协助设计工作：协助设计师进行设计方案的制定，包括收集和整理相关资料、参与设计讨论等。 2. 资料收集与整理：收集设计所需的素材，如图片、案例、材料信息等，并进行整理和分类，以便设计师使用。 3. 图纸绘制：根据设计师的要求，绘制初步的设计图纸，如平面图、剖面图、效果图等。 4. 设计文件处理：负责设计文件的整理、归档和保存，确保设计资料的完整性和准确性。 5. 样品采购与管理：购买和管理设计所需的样品，如材料样品、装饰物品样品等。 6. 客户沟通与协调：协助设计师与客户进行沟通，了解客户需求和意见，并及时反馈给设计师。 7. 项目跟进：跟踪设计项目的进度，确保设计方案按时完成。 8. 现场勘察：参与项目现场的勘察，了解实际情况，为设计方案提供依据。 9. 制作报告：根据设计项目的要求，制作相关的报告和文档。 10. 协助会议与讨论：参与团队内部的会议和讨论，记录重要信息，并协助落实相关决策。

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岗位名称：室内设计总监（部门经理）薪资待遇：2-2.5w/月全职（弹性工作）岗位要求:环境艺术、室内设计等相关专业本科以上学历;1.十年以上样板间、别墅等设计经验；2.知名设计公司工作经验，熟悉行业经营管理模式;3、五年以上项目管理经验、施工管理经验、设计及施工综合协调经验及能力:4、五年以上团队建设管理经验；5、具备良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的能力；6、为人态度诚恳，沟通能力强，善于与业主沟通，吃苦耐劳；7、具备较强的责任心，积极的工作态度，良好的职业操守主要职责:1.独立负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划，合理优化组内人员工作分配;做好部门人员建设；2.制定设计标准，维护项目正常运行，保证设计质量；3.具备独立对接业主，完成概念设计方案、设计方案表达、报价等工作的能力；清晰快速的了解业主需求，对于客户提出的构思进行判断分析，提出建议；对部门的设计方案效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督:4.负责对本部门组织进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题:5.对部门设计师的方案进行指导、补充，并跟进完善整个设计；6.全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准；及时处理项目滞后状态；7.深入现场，发现问题，保证设计效果落地；根据室内设计内容对土建设计提出建议；7.有良好的市场前瞻性，了解时尚流行趋势，为室内设计方案提供整体创意、艺术指导；8.参与公司战略目标制定与落地，硬装团队建设及管理。职位福利：五险，工作餐，员工住宿，节日福利

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